CAS Global Mobility Management

• Global Mobility Manager, welche in der Schweiz bei mittleren bis grösseren Unternehmen tätig sind
• Level Consultant, Senior Consultant, Assistant Manager, Manager, bei Big 4 Beratungsunternehmen
• Treuhänder, Treuhandexperten mit internationaler Ausrichtung, bzw. die Lohnbuchhaltung etc. für grenzüberschreitende Fälle anbieten
• Payroll-Spezialisten, die sich im Bereich Global Mobility weiterbilden möchten
• Mitarbeitende von Payroll-Provider, die sich im internationalen Bereich weiterbilden möchten
• Personalverantwortliche in KMU’s, die aufgrund ihrer breiten Aufgabe auch internationale Sachverhalte beurteilen können müssen

Interdisziplinarität

Es wird ein fachlich breites Wissen in den Bereichen Arbeits- und Bewilligungsrecht, Freizügigkeitsrecht, Gesellschaftsrecht sowie internationales Sozialversicherungs- und Steuerrecht vermittelt. Für die strategische und operative Planung, Implementierung und Abwicklung internationaler Erwerbsverhältnisse werden betriebswirtschaftliche Belastungsvergleiche (Günstiger-Prüfungen) und organisationswirtschaftliche Fähigkeiten vermittelt.

Internationalität

Die inoffizielle Fachsprache im Bereich des Global Mobility und Expat Managements ist Englisch. Der CAS Global Mobility Management ist schweizweit das erste Weiterbildungsprodukt zum Thema Global Mobility Management auf Englisch.

• Modul 1: Grundlagenmodul
• Modul 2: Expertenmodul

Der CAS zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Neben Vorlesung, Diskussion und Literaturstudium dienen einzelne praktische Fälle und eine umfassende Fallstudie aus der Praxis dem Wissenstransfer und der Vermittlung von praktischer Anwendungskompetenz.

Vorlesungen / Präsenzlektionen in der Regel jeweils Freitag 08:45 - 12:20 Uhr und 13:15 bis 16:50 Uhr und Samstag 08:45 - 12:20 Uhr - (Ausnahmen möglich).

• Dr. iur. Lothar Jansen
• Dr. iur. Nicole Vögeli Galli, Attorney at law, Certified Specialist SBA Employment Law, Head Unit for Social Law ZHAW
• Stephen Turley, lic.iur.
• Rebecca Heid, EA, MBA
• Dr. iur. Michael Widmer, lic. iur., lecturer ZHAW
• lic. iur. Simone Thöni, Rechtsanwältin
• Friederike V. Ruch, Managing Partner, Head of Global Mobility, Convinus
• Simon Koch, Director KPMG
• Stefanie Junginger, Ernst & Young Ltd.
• Shirin Yasargil
• Thomas M. Fisler, Partner | Head Private Client Tax Services Switzerland, Ernst & Young Ltd.
• Fabian Bigger, Manager | Tax Services, Ernst & Young Ltd.
• Angela Weinberger
• Soorej Mannancherill
• Anna Schmitz
• Gaurav Bhagwanani
• Kevin Schleith, KPMG
• Leon Duvinage

• KPMG

Es gibt zwei Wege in den CAS Global Mobility Management.

1. Reguläre Zulassung – mit Hochschulabschluss

• Abschluss einer staatlich anerkannten Fachhochschule (oder einer Vorgängerschule wie ZHW, HWV oder HTL) oder einer staatlich anerkannten Universität bzw. ETH – im In- oder Ausland (Diplom, Lizentiat, Bachelor oder Master)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung zum Zeitpunkt der Anmeldung

2. Zulassung «sur dossier» – ohne Hochschulabschluss

• Abschluss der höheren Berufsbildung: Berufsprüfung (eidg. Fachausweis), Höhere Fachprüfung (eidg. Diplom) oder Höhere Fachschule (HF), zum Beispiel im HR oder in der Sozialversicherung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung
• Zulassungsgespräch

In Ausnahmefällen können auch Personen ohne die genannten Abschlüsse zugelassen werden, wenn sich ihre Befähigung aus einem anderen Nachweis ergibt – zum Beispiel aus ausreichender Berufserfahrung im Bereich Global Mobility Management und Zusatzqualifikationen. Auch in diesem Fall sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und ein Zulassungsgespräch erforderlich.

In allen Fällen

• Englischkenntnisse mindestens auf Stufe B2

Über die Zulassung entscheidet die Studienleitung. Sie sind unsicher, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse – wir prüfen gern Ihre Zulassung.

Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.