MAS Human Capital Management
InfoveranstaltungenAuf einen Blick
Abschluss:
Master of Advanced Studies ZHAW Human Capital Management (60 ECTS)
Start:
laufend
Dauer:
1.5 bis 5 Jahre, mehr Details zur Durchführung
Kosten:
ab CHF 34'440.00
Bemerkung zu den Kosten:
Die Studiengebühr für den MAS HCM ist aus den Gebühren der einzelnen CAS plus Masterarbeit zusammengesetzt. Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten) sowie ein Benutzeraccount (ZHAW-Infrastruktur). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.
Kosten je CAS: CHF 7'140.– bis CHF 8'000.00
Kosten für das Mastermodul: CHF 3‘300.- (inkl. WBK “Wissenschaftliche Arbeiten schreiben”)
Bei Anmeldung ab dem 1. Oktober 2024 ist im Rahmen des Mastermoduls der WBK “Wissenschaftliche Arbeiten schreiben” für alle Teilnehmenden des MAS Human Capital Management verpflichtend.
Die Kursgebühren für die jeweiligen CAS werden vor Beginn des Kurses in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.
Durchführungsort:
ZHAW School of Management and Law / Campus St.-Georgen-Platz, 8401 Winterthur
Unterrichtssprache:
Deutsch
Ziele und Inhalt
Zielpublikum
Angesprochen sind HR-Expertinnen und -Experten aus allen öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichen mit Hochschulabschluss oder vergleichbaren Aus- und Weiterbildungen. Unsere Teilnehmenden verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion. Das Studium steht auch für Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit mehrjähriger Managementerfahrung in Linienfunktionen offen, die einen Wechsel ins HR anstreben.
Ziele
Die Weiterbildung macht Sie zur Multispezialistin oder zum Multispezialisten. Sie sind mit der betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut sowie strategisch ausgerichtet und somit in der Lage, sämtliche verantwortungsvollen Funktionen im HR auszuüben. Unabhängig von Ihrer Position treiben Sie die Professionalisierung im HR voran. Den gestiegenen internen Ansprüchen begegnen Sie mit wirksamen Lösungen. Diese entwickeln Sie jeweils aus der spezifischen Unternehmenssituation heraus.
Inhalt
Die modulare Struktur ermöglicht Ihnen, das Studium entsprechend Ihren beruflichen und privaten Prioritäten persönlich zusammenzustellen. Dennoch bietet Ihnen das Studium ein klares und durchgängiges Konzept: Der rote Faden ist die Logik des Human Capital Management. Diese konsequente betriebswirtschaftliche und strategische Sichtweise prägt die Lehrgänge und zeichnet uns gegenüber anderen Anbietern aus.
Das Studienprogramm umfasst vier Zertifikatslehrgänge und eine Masterarbeit. Je nach persönlicher Zielsetzung, wählen Sie aus den zwei Wahlpflicht-CAS (mindestens) einen aus und ergänzen diesen um weitere drei CAS aus dem Studienprogramm des Zentrums. Wahlweise kann maximal ein CAS aus dem rechtlichen Themenkreis (CAS Arbeitsrecht oder CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis) gewählt werden.
Als Abschluss des Studiums verfassen Sie nach wissenschaftlichen Kriterien eine Masterarbeit und präsentieren diese.
CAS des modularen MAS Human Capital Management:
1) Wahlpflicht-CAS (mind. 1 CAS):
-
Leadership / Human Resour…
CAS Human Capital Analytics & Innovation
CAS (12 ECTS)
People Analytics und Human-Centered Design sind Megatrends mit grossem Potential für ein evidenzbasiertes Human Capital…
-
Leadership / Human Resour…
Management / Wirtschaft /…CAS Strategisches Human Capital Management
CAS (12 ECTS)
In unserer zunehmend digitalisierten, globalisierten und einschneidendem gesellschaftlichen Wandel unterworfenen…
2) Wahl-CAS (bis zu drei CAS): *Von den beiden CAS Arbeitsrecht und CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis kann nur einer an den MAS in Human Capital Management angerechnet werden.
-
Leadership / Human Resour…
Coaching / Beratung / Sup…CAS Excellence in HR-Consulting
CAS (12 ECTS)
Führungskräfte und ihre Teams fordern Unterstützung in der Organisationsentwicklung. Fundierte Beratungsskills werden…
-
Leadership / Human Resour…
Management / Wirtschaft /…CAS HR-Marketing
CAS (12 ECTS)
Wirksames HR-Marketing verschafft Vorteile im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte. Gleichzeitig braucht es ein…
-
Leadership / Human Resour…
Digital TransformationCAS Human Capital & Leadership
CAS (12 ECTS)
Führungskräfte stehen vor grossen Herausforderungen, mit ihren Mitarbeitenden zur Wertschöpfung ihrer Organisation…
-
Leadership / Human Resour…
Management / Wirtschaft /…CAS Performance und Compensation Management
CAS (12 ECTS)
In diesem CAS werden die heute gängigen Performance-Management-Konzepte und Entlohnungsmodelle kritisch hinterfragt.…
-
Leadership / Human Resour…
CAS Personalentwicklung
CAS (12 ECTS)
Im Zuge der Digitalisierung ist die strategische Personalentwicklung in einer komplexen und turbulenten Arbeitswelt…
-
Leadership / Human Resour…
RechtCAS Arbeitsrecht
CAS (12 ECTS)
Der CAS Arbeitsrecht vermittelt vertieftes Sachwissen in der ganzen Breite des schweizerischen Arbeitsrechts und die…
-
Leadership / Human Resour…
RechtCAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspra…
CAS (12 ECTS)
Der CAS Sozialversicherungsrecht vermittelt einen fundierten Überblick über das Sozialversicherungsrecht insbesondere…
Methodik
- Die Lehrgangsleitung trägt die Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung und gestaltet einen wesentlichen Teil des Unterrichts. Daneben erleben Sie erfahrene Dozierende, die auf ihrem Gebiet Expertinnen und Experten sind.
- Kontaktunterricht
Referate von Dozierenden und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis, Präsentationen sowie Austausch von eigenen Erfahrungen und Problemstellungen. - Selbststudium
Anhand von relevanter Fachliteratur vertiefen die Studierenden selbständig Inhalt und Fragestellungen aus dem Unterricht, und bereiten die Leistungsnachweise vor. - Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung.
Mehr Details zur Durchführung
- Berufsbegleitendes Studium: die CAS finden jeweils an einem fixen Wochentag statt.
- Der MAS HCM dauert je nach Intensität zwischen eineinhalb und höchstens fünf Jahren.
Beratung und Kontakt
-
Studienleitung:
Prof. Dr. Marius Gerber
+41 58 934 62 61
E-Mail -
Programmleitung:
Anahita Afsharian
+41 58 934 49 92
E-Mail -
Administration:
Romy Wagner
+41 58 934 71 14
E-Mail
Veranstalter
Infoveranstaltungen
Anmeldung
Zulassungskriterien
Zugelassen sind Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung im HR in verantwortlicher Funktion.
Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR in verantwortlicher Funktion und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule, höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.
Der Weiterbildungskurs “Wissenschaftliche Arbeiten schreiben” ist obligatorisch für alle Teilnehmenden.
Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.
Startdaten und Anmeldung
Start | Anmeldeschluss | Anmeldelink |
---|---|---|
laufend | Anmeldung |