Ich bin über ein Praktikum zu dieser Stelle gekommen. Der starke Fokus von «Care» hat mir sehr gefallen. Die Würde und die Autonomie der Patienten stehen dabei im Vordergrund. Wir finden kreative Lösungen für den Umgang mit Risiken, Wünschen und sind sehr serviceorientiert. Alle Angehörigen werden von uns mitbetreut, auch über den Tod des Patienten hinaus. Die interprofessionelle Zusammenarbeit mit flacher Hierarchie spricht mich an. Spannend finde ich die Vermischung der akut-somatischen, der psychiatrischen und der Langzeitpflege. An der Aufgabe, Menschen in ihren letzten Monaten zu pflegen, gefällt mir, dass wir wunderbare Momente schaffen können, in denen Leben passiert, in denen Beziehung gelingt und eine gemeinsame Entwicklung stattfindet, sowohl bei den Patienten, den Angehörigen wie auch im Team. Mit unserer Arbeit helfen wir Menschen, sich auf das Heute zu konzentrieren, auf Dinge, die sie beeinflussen können. Belastend finde ich, Sterbende angemessen zu pflegen, die nicht mehr kommunizieren und erst seit kurzer Zeit im Lighthouse sind.

Der Bachelor hat mir nicht gereicht, ich wollte mehr Freiheit in meinem Denken und Handeln. Und ich mag Herausforderungen. Ich fühle mich sehr privilegiert, Pflege auf diesem hohem Niveau studieren zu können. Dank dem gutem Coaching von meinen Dozenten konnte ich das Studium gut an meine klinische Tätigkeit anpassen. Seit Kurzem bietet das Lighthouse einen Konsiliardienst für Pflege- und Altersheime an; hierfür kann ich meine Kompetenzen aus dem Studium gut nutzen. Der wissenschaftlich-theoretische Anteil des Masters unterstützt die Mentoring-, Coaching- und Leadership-Aufgaben, die ich als Pflegeexperte habe. 

An einem Doktorat reizt mich die intellektuelle Herausforderung. Nachhaltige Forschung im Bereich Palliative Care wird aufgrund der demografischen Entwicklung an Wichtigkeit gewinnen. Ich finde, es gibt in der Forschung zu diesem Thema noch einige Lücken zu füllen. Handlungsbedarf gibt es auch von politischer Seite her – die spezialisierte Langzeitbetreuung wird in der Schweiz stiefmütterlich behandelt.

Vor allem aus Neugierde und um Kontakte aufzubauen. Zu viele Pflegende verlassen vorzeitig ihren Beruf. Ein Teil meines Antriebs ist, zu verstehen, warum das so ist und was es braucht, damit es im Pflegeberuf kompetenten und zufriedenen Nachwuchs gibt, der im Beruf bleibt. Die Initiative für eine starke Pflege ist ein weiteres grosses Thema für mich, da sie einen unabhängigen und selbstständigen Berufsstand fördert. Zudem mag ich den Austausch mit jungen Pflegenden, die in anderen Institutionen und Fachrichtungen arbeiten. Ich wünsche mir, dass sich keiner von uns Pflegefachpersonen alleine oder machtlos fühlt und wir eine gemeinsame Vision verfolgen können.