Dr. Björcks prämiertes Paper mit dem Titel “Towards a Model of Strategic Renewal: How Corporate Purpose Shapes Strategizing Practices” entstand in Zusammenarbeit mit Nicole Steller und Prof. Henk W. Volberda. Die Forschungsarbeit untersucht, wie ein klar definierter Corporate Purpose als strategischer Mechanismus zur Erneuerung von Organisationen wirken kann – nicht nur als rhetorisches Leitmotiv, sondern als verbindende Kraft zwischen strategischem Handeln, organisatorischer Gestaltung, Idealen und pragmatischem Handeln.

Das Forschungsteam stützt sich dabei auf eine langjährige Fallstudie in einem gewinnorientierten Unternehmen aus einer kontroversen Branche – eine seltene empirische Grundlage, die den theoretischen Erkenntnissen besondere Relevanz für die Praxis verleiht.

„Unsere Motivation bleibt dieselbe und unsere Reise geht weiter: Wir wollen erforschen, wie Purpose, Strategie und Erneuerung zusammenspielen – um echte Transformation in Organisationen zu ermöglichen“, sagt Dr. Björck.

Mit dieser Auszeichnung wird nicht nur die wissenschaftliche Qualität, sondern auch der praktische Einfluss der Forschung des ZHAW International Management Institute auf das strategische Management international anerkannt.