Webinar: "DEI Backlash – Erkenntnisse im Schweizer Kontext"

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) stehen international zunehmend unter Druck. Politische Entwicklungen – insbesondere in den USA – sowie gesellschaftliche Spannungen führen dazu, dass Unternehmen ihre DEI-Strategien hinterfragen, anpassen oder neu positionieren müssen.

Doch was bedeutet dieser sogenannte DEI-Backlash konkret für Organisationen in der Schweiz?

In diesem Webinar präsentiert Dr. Daniela Frau die zentralen Erkenntnisse einer aktuellen Studie zu den Auswirkungen des DEI-Backlash auf international tätige Schweizer Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild: zwischen Unsicherheit und Anpassungsdruck, wachsendem Austausch in Netzwerken sowie einem zunehmenden Spannungsfeld zwischen globalen Anforderungen und lokalen Werten.

Im Fokus stehen unter anderem:

• die Ursachen und Formen von DEI-Backlash (z.B. Bumerang-Effekte, negativer Spillover)
• konkrete Reaktionen von Unternehmen in der Schweiz
• Herausforderungen durch widersprüchliche regulatorische Rahmenbedingungen
• Phänomene wie DEI-Fatigue und veränderte Kommunikationsstrategien
• der Umgang mit Zielkonflikten zwischen Inklusion, Fairness und Wahrnehmung

Darüber hinaus ordnet Dr. Frau die Studienergebnisse im Kontext der aktuellen Swiss Diversity Studie ein und zeigt auf, welche Entwicklungen sich aktuell in der Schweizer Unternehmenslandschaft abzeichnen.

Das Webinar bietet fundierte Einblicke und praxisnahe Reflexionen für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle, die DEI strategisch und nachhaltig in ihrer Organisation verankern wollen.

Erfahren Sie, wie Unternehmen den Balanceakt zwischen Authentizität, Wirkung und Widerstand meistern – und welche Chancen im Backlash selbst liegen.