Organizational Viability
Books and Book Contributions
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Schüz, Mathias,
2012.
Carl Friedrich von Weizsäcker : ein Pionier der Verantwortung in einem neuen Zeitalter.
In:
Bartosch, Ulrich; Braun, Rainer, eds.,
Perspektiven und Begegnungen : Carl Friedrich von Weizsäcker zum 100. Geburtstag.
Berlin:
LIT.
pp. 219-224.
Weltinnenpolitische Colloquien ; 5.
-
2012.
In:
Kulin, Sabrina; Frank, Keno; Fickermann, Detlef; Schwippert, Knut, eds.,
Soziale Netzwerkanalyse : Theorie, Methoden, Praxis.
Münster:
Waxmann.
pp. 41-52.
Netzwerke im Bildungsbereich ; 5.
-
2012.
In:
Kulin, Sabrina; Frank, Keno; Fickermann, Detlef; Schwippert, Knut, eds.,
Soziale Netzwerkanalyse : Theorie, Methoden, Praxis.
Münster:
Waxmann.
pp. 185-200.
Netzwerke im Bildungsbereich.
-
Ehrenthal, Joachim; Stölzle, Wolfgang; Jaronicki, Katharina,
2011.
In:
Giemulla, Elmar M.; Rothe, Bastian R., eds.,
Handbuch Luftsicherheit.
Berlin:
Technische Universität Berlin.
pp. 79-94.
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Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil, eds.,
2011.
Chur:
HTW Chur.
ISBN 978-3-9522147-5-6.
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Wattenhofer, Herbert; Sutter, Rolf; Botticella, Nicola,
2011.
8. Auflage.
Rorschach:
Schatz.
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Röösli, Franz; Bunce, Peter; Hope, Jeremy,
2011.
The leader's dilemma : how to build an empowered and adaptive organization without losing control.
New York:
Jossey-Bass Verlag.
ISBN 978-1-119-97000-2.
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Meyer-Ferreira, Peter; Ledergerber, Kuno; Willi, Hans; Stoelker Reithaar, Barbara Doris,
2010.
Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis.
Köln:
Luchterhand.
ISBN 978-3-472-07710-7.
-
Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans,
2010.
Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting".
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
-
Wattenhofer, Herbert; Sutter, Rolf; Eckstein, Markus,
2010.
7. Auflage.
Rorschach:
Schatz.
ISBN 978-3-033-00266-8.
Journal Articles
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2011.
Zeitschrift Führung + Organisation.
80(4), pp. 351-353.
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Boyle, Todd A.; Scherrer‐Rathje, Maike; Stuart, Ian,
2011.
Learning to be lean : the influence of external information sources in lean improvements.
Journal of Manufacturing Technology Management.
22(5), pp. 587-603.
Available from: https://doi.org/10.1108/17410381111134455
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Deflorin, Patricia; Scherrer-Rathje, Maike; Dietl, Helmut,
2010.
Die Leitfabrik : innovativ und effizient zugleich?.
Zeitschrift Führung + Organisation.
79(2), pp. 76-81.
Studies, Expert Opinions and Working Papers
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Contributions to Magazines or Newspapers
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Schüz, Mathias,
2016.
HR Today.
2016(12).
Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/wunsch-und-wirklichkeit
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Schüz, Mathias,
2015.
Warum Topmanager «spirituelle Intelligenz» nötig haben.
HR Today.
Available from: http://www.hrtoday.ch/de/article/warum-topmanager-spirituelle-intelligenz-notig-haben
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Pichel, Kerstin; Lüthi, Erika,
2015.
Strategische Entscheidungen mit Ratio und Intuition.
HR Today.
Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/strategische-entscheidungen-mit-ratio-und-intuition
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Ledergerber, Kuno; Brunner Gloor, Dorothea; Gmür, Eva,
2015.
Die Stanserhorn-Bahn und das Cabrio.
Faszination Leadership.
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Ledergerber, Kuno,
2015.
Ein Blick auf den Schweizer Arbeitsmarkt und die Auswirkungen auf das Human Resource Management.
Best Recruiters.
4, pp. 36-39.
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Willi, Hans,
2015.
Organisator.
2015(3), pp. 14-15.
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Jehle, Elias; Pichel, Kerstin,
2015.
Entscheiden mit Herz und Verstand.
Competence.
2015(6), pp. 30-31.
Available from: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/zhaw-broschuere-competence-nr6.pdf
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Ledergerber, Kuno,
2015.
Mobile Recruiting : mehr als eine technologische Diskussion?.
Best Recruiters.
4, pp. 25-27.
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Willi, Hans,
2015.
Organisator.
2015(3), pp. 14-15.
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Ledergerber, Kuno,
2015.
Sind KMU attraktive Arbeitgeber?.
Competence.
2015(6), pp. 32-34.
Available from: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/zhaw-broschuere-competence-nr6.pdf