Organizational Viability

Schüz, Mathias,

2019.

Virtue ethics, corporate identity and success.

In:

Wehrmeyer, Walter; Looser, Stéphanie; Del Baldo, Mara, eds.,

Intrinsic CSR and competition : doing well amongst European SMEs.

Cham:

Palgrave Macmillan.

pp. 105-117.

Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-030-21037-3_6

Szanyi-F., Eleonóra; Susánszky, Pál,

2018.

Iskolapadból a munkaerőpiacra : magyar fiatalok karrierpályaszakaszainak elemzése.

In:

Levente, Székely, ed.,

Magyar fiatalok a Kárpát-medencében – Magyar Ifjúság Kutatás 2016.

Budapest:

Kutatópont kft..

pp. 207-229.

Szanyi-F., Eleonóra,

2018.

Nemzetközi diskurzusok az ifúságkutatásban.

In:

Székely, Levente, ed.,

Magyar fiatalok a Kárpát-medencében – Magyar Ifjúság Kutatás 2016.

Budapest:

Kutatópont kft..

pp. 11-38.

Müller, Frithjof,

2018.

Arbeitswelt der Zukunft : wie werden wir künftig arbeiten?.

In:

Buckmann, Jörg; Zulauf, Brigitte; Staffelbach, Bruno; Zölch, Martina; Ledergerber, Kuno, eds.,

personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

Zürich:

WEKA.

pp. 187-190.

Personal Schweiz ; 3.

Schüz, Mathias,

2018.

Albert Schweitzer - Pionier einer biozentrischen Friedensethik : mit einer Laienpredigt über die Macht der Vergebung.

In:

Schüz, Gottfried, ed.,

"In großer Sorge um die Zukunft der Menschheit" : Albert Schweitzers Kampf für (atomare) Abrüstung und Frieden.

Frankfurt am Main:

Deutscher Hilfsverein für das Albert-Schweitzer-Spital in Lambaréné.

pp. 99-116.

Albert Schweitzer Rundbrief ; 110.

Kaduthanam, Santhosh; Offenhammer, Christian,

2018.

Controlling 4.0 : Anforderungen an den digitalen Finance Business Partner.

In:

Eberle, Reto; Oesch, David; Pfaff, Dieter, eds.,

Finanz- und Rechnungswesen : Jahrbuch 2018.

Zürich:

WEKA.

pp. 233-260.

Ledergerber, Kuno; Pölderl, Claudia,

2018.

HR zwischen Routine und Innovation.

In:

Bernhard, Stephan, ed.,

personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

Zürich:

WEKA.

pp. 76-86.

Personal Schweiz ; 3.

Schüz, Mathias,

2017.

Foundations of Ethical Corporate Responsibility.

Winterthur:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

SML essentials ; 1.

ISBN 978-3-03870-003-6.

Wall, Henry Benjamin,

2017.

BMW, Daimler, Fiat, PSA, Renault and Volkswagen : leaders in managing 5-D value in the european auto industry.

1. Auflage.

North Charleston:

CreateSpace.

ISBN 978-1544913377.

Schüz, Mathias,

2017.

Developing sustainably responsible strategies in business.

In:

Molthan-Hill, Petra, ed.,

The business student's guide to sustainable management : principles and practice.

Saltaire:

Greenleaf.

pp. 532-570.

Schüz, Mathias,

2019.

Ethik-Kurs für Strafgefangene : Grundlagen und Umsetzung in der Praxis.

Forum Strafvollzug.

2019(5), pp. 396-399.

Lehner, Patrick; Gemünden, Hans Georg,

2018.

Eine projektorientierte Organisation entwickeln : die zentrale Rolle der Promotoren.

Zeitschrift Führung + Organisation.

87(5), pp. 300-305.

Hubschmid-Vierheilig, Elena; Norbert, Thom,

2018.

Evidenzbasiertes Employer Branding.

Zeitschrift Führung + Organisation.

87(3), pp. 164-173.

Available from: https://www.wiso-net.de/document/ZFO__061801007

Heim, Edgar; Stadler, Michael; Dittrich, Michael; Triller, Eike; Bischoff, Felix,

2018.

Management globaler Supply Chains : Handelshemmnisse in vier Schritten ermitteln.

Zeitschrift Führung + Organisation.

87(4), pp. 268-271.

Müller, Andrea,

2018.

Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden.

Wirtschaftspsychologie.

2018(2), pp. 16-26.

Martignoni, Jens,

2018.

The district currency : a new currency design for managing the commons.

International Journal of Community Currency Research.

22(2), pp. 16-38.

Available from: https://doi.org/10.15133/j.ijccr.2018.014

Gemünden, Hans Georg; Lehner, Patrick; Kock, Alexander,

2018.

The project-oriented organization and its contribution to innovation.

International Journal of Project Management.

36(1), pp. 147-160.

Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2017.07.009

Arn, Christof; Röösli, Franz,

2017.

Bürokratische Zielverschiebung : Negativeffekte von Evaluationen theoretisch rekonstruieren und praktisch meiden.

Zeitschrift für Hochschulentwicklung.

12(3), pp. 133-151.

Available from: https://doi.org/10.3217/zfhe-12-03/08

Pichel, Kerstin; Heim, Edgar; Stadler, Michael,

2017.

Laterale Führung von Change-Projekten.

Zeitschrift Führung + Organisation.

86(1), pp. 45-48.

Jehle, Elias; Müller, Andrea,

2017.

Projektmanager in der Selbstverantwortung : Selbstmanagement führt zu mehr Klarheit und Motivation.

Zeitschrift Führung + Organisation.

86(4), pp. 220-225.

Egli, Philipp; Filippo, Martina; Sidler-Brand, Claudia,

2020.

Ü50 als vermeintlicher Risikofaktor.

HR Today.

2020(7/8), pp. 42-43.

Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/ue50-als-vermeintlicher-risikofaktor

Jehle, Elias,

2019.

Mindfulness ist eine trainierbare Fähigkeit.

Projekt Management Austria : Blog.

Available from: https://www.pma.at/de/blog/mindfulness-ist-eine-trainierbare-faehigkeit

Lustenberger, Michael; Spychiger, Florian,

2019.

Blockchain als Grundlage des Informationsaustausches.

Fokus Swiss.

Available from: https://fokus.swiss/2019/07/03/blockchain-als-grundlage-des-informationsaustausches/

Jehle, Elias,

2019.

Achtsamkeit als das neue Joggen - nur diesmal für den Kopf.

personalSCHWEIZ.

2019(8), pp. 32-33.

Sidler-Brand, Claudia; Müller, Frithjof; Pölderl, Claudia,

2019.

Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage.

Schweizer Personalvorsorge.

2019(5), pp. 23-30.

Müller, Andrea; Müller, Frithjof,

2019.

Den Verlust von Wissen vermeiden.

Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources.

2019(3), pp. 60-62.

Available from: https://www.wiso-net.de/document/PWI__PWI_20190228_060_01_03

Schüz, Mathias,

2018.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Markenartikel.

2018(10), pp. 2-4.

Schüz, Mathias,

2018.

Den Ethischen gehört die Welt : Persönlichkeitsentwicklung und Responsible Leadership.

personalSCHWEIZ.

2018(9), pp. 28-30.

Widmer, Michael; Rohrer, Monika,

2018.

EU-Datenschutzgrundverordnung : das ändert sich für Schweizer Firmen.

personalSCHWEIZ.

2018(5), pp. 22-25.

Pölderl, Claudia; Rohrer, Monika,

2018.

Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert.

Competence.

9, pp. 24-25.

Available from: https://doi.org/10.21256/zhaw-3422