Organizational Viability

• Schuppisser, Stefan; Kucza, Gunther,

  2014.

  Strategisches Management.

  In:

  Meyer, Conrad; Nagel-Jungo, Gabriela; Brockhaus-Soldenhoff, Nicole, eds.,

  Basiswissen BWL : ein praxisorientierter Leitfaden.

  Zürich:

  Schulthess.

  pp. 569-644.

  Kleiner Merkur.

• Scherrer, Maike; Deflorin, Patricia; Thomas, Simone; Fischl, Maria,

  2014.

  The whole picture : integrating site and network dimensions in site roles.

  In:

  Johansen, John; Farooq, Sami; Cheng, Yang, eds.,

  International operations networks.

  London:

  Springer.

  pp. 13-28.

• Brunner Gloor, Dorothea,

  2013.

  Aktivieren : für Dringlichkeit und Wichtigkeit.

  In:

  Staffelbach, Bruno, ed.,

  HR Spotlights : Geistesblitze zur Personalführung.

  Zürich:

  NZZ Libro.

  pp. 78-79.

• Schüz, Mathias,

  2013.

  Albert Schweitzer und Carl Friedrich von Weizsäcker : die Einheit des Wirklichen als Ausgangspunkt sittlichen Handelns : Kritik am Anthropozentrismus der traditionellen Ethik.

  In:

  Deutscher Hilfsverein für das Albert-Schweitzer-Spital in Lambaréné, ed.,

  Albert Schweitzer – hundert Jahre Menschlichkeit : Jahrbuch 2013 für die Freunde von Albert Schweitzer : zum 100. Jubiläum der Spitalgründung in Lambarene durch Albert und Helene Schweitzer Bresslau im Jahr 1913.

  Frankfurt am Main:

  Deutscher Hilfsverein für das Albert-Schweitzer-Spital in Lambaréné.

  pp. 48-54.

  Albert Schweitzer Rundbrief ; 105.

• Sigg, Anita; Brunner, Hans; Müller, Andrea,

  2013.

  Ausgangslage und Zielsetzung.

  In:

  Sigg, Anita; Brunner, Hans; Hofmann, Roland, eds.,

  Unternehmensnachfolge : Beratung, Steuerung, Lösungskonzept.

  Zürich:

  Orell Füssli.

  pp. 43-60.

• Risi, David,

  2013.

  Compliance and its effectiveness in preventing unethical behavior : analysis of the Siemens business conduct guidelines.

  In:

  Brändli, Sandra, ed.,

  Multinationale Unternehmen und Institutionen im Wandel : Herausforderungen für Wirtschaft, Recht und Gesellschaft.

  Bern:

  Stämpfli.

  pp. 291-310.

  Schriften der Assistierenden der Universität St. Gallen (HSG) ; 8.

• Schüz, Mathias,

  2013.

  Grundlagen ethischer Unternehmensverantwortung.

  1. Auflage.

  Zürich:

  vdf Hochschulverlag.

  SML essentials ; 1.

  ISBN 978-3-7281-3570-4.

• Scheidegger, Nicoline,

  2013.

  Karriere in der Wissenschaft : wissenschaftliche Produktivität oder Netzwerkeinbindung?.

  In:

  Zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin, ed.,

  Wissenschaftlerinnen-Rundbrief : Schwerpunkt: Netzwerke.

  Berlin:

  Freie Universität Berlin.

  pp. 8-11.

  Wissenschaftlerinnen-Rundbrief.

• Pichel, Kerstin; Tschochohei, Heinrich,

  2013.

  Leadership für nachhaltiges Wirtschaften.

  In:

  Baumast, Annett; Pape, Jens, eds.,

  Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement.

  Stuttgart:

  Ulmer.

  pp. 153-174.

• Brunner Gloor, Dorothea,

  2013.

  Lohndisparität : ein Kündigungsgrund?.

  In:

  Staffelbach, Bruno, ed.,

  HR Spotlights : Geistesblitze zur Personalführung.

  Zürich:

  NZZ Libro.

  pp. 135-142.

• Deflorin, Patricia; Scherrer-Rathje, Maike,

  2014.

  Erfolgreiche Koordination von internationalen Produktionsnetzwerken.

  Management + Innovation.

  2014(1), pp. 60-68.

• Scherrer, Maike; Deflorin, Patricia; Anand, Gopesh,

  2014.

  Manufacturing flexibility through outsourcing : effects of contingencies.

  International Journal of Operations & Production Management.

  34(9), pp. 1210-1242.

• Schrettle, Stefan; Hinz, Andreas; Scherrer-Rathje, Maike; Friedli, Thomas,

  2014.

  Turning sustainability into action : explaining firms' sustainability efforts and their impact on firm performance.

  International Journal of Production Economics.

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• Hefti, Jacques; Rawitzer, Heike; Cometta, Claudio,

  2014.

  zfo-Toolkit : Konkurrenten systematisch identifizieren und analysieren : das Vorgehen zur Bewertung potentieller und tatsächlicher Wettbewerber.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  83(5), pp. 326-329.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2013.

  Blue Ocean Strategy : mit mutigem Umdenken neue Märkte ohne Konkurrenz gestalten.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  82(2), pp. 125-129.

• Barthelmess Röthlisberger, Petra; Schüz, Mathias; Fuchs, Rainer; Kučera, Dušan; Prandini, Markus,

  2013.

  Different shades of green : a comparative study on nature relatedness and ecological consciousness among South Korean, Swiss, and Czech Students.

  Central European Business Review.

  2(2), pp. 7-18.

• Deflorin, Patricia; Scherrer-Rathje, Maike,

  2013.

  Trade-offs are not exogenous.

  International Journal of Production Research.

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• Lehner, Patrick,

  2012.

  Fallstudie - Multiprojektmanagement in der Praxis : eine evolutionäre Weiterentwicklung hat sich bewährt.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

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• Heim, Edgar,

  2012.

  Simulation-based learning in education and further education.

  Central European Business Review.

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• Schüz, Mathias,

  2012.

  Sustainable corporate responsibility : the foundation of successful business in the new millennium.

  Central European Business Review.

  1(2), pp. 7-15.

  Available from: https://doi.org/10.21256/zhaw-3947

No publications found.

• Brunner Gloor, Dorothea,

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  Lohntransparenz : bröckelndes Tabu.

  personalSCHWEIZ.

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• Ledergerber, Kuno,

  2017.

  Neue Player am Arbeitsmarkt : was bedeutet das fürs Recruiting?.

  Best Recruiters : Trends.

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• Pichel, Kerstin,

  2017.

  Wie Intuition Entscheidungen positiv beeinflussen kann.

  KMU Magazin.

  2017(2), pp. 98-101.

• Müller, Frithjof,

  2017.

  Wie werden wir künftig arbeiten?.

  personalSCHWEIZ.

  2017(8), pp. 29-31.

• Heim, Edgar; Miszak, Frederik; Lustenberger, Michael,

  2017.

  Zero Inventory – ein überholtes Konzept? : sind tiefe Lagerbestände wirklich ertragssteigernd?.

  Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb.

  112(10), pp. 666-669.

• Christ, Oliver; Leikert-Böhm, Ninja; Müller, Frithjof,

  2016.

  Daten für die Strategie.

  Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources.

  2016(7), pp. 60-63.

• Hubschmid-Vierheilig, Elena; Müller, Frithjof,

  2016.

  Fünf Tipps für ein gutes Onboarding.

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• Ledergerber, Kuno,

  2016.

  Generation Y : wie die Unternehmer von morgen ausbilden?.

  Das unternehmerische Flair der jungen Generation.

  2016(79), pp. 17-19.

• Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Hubschmid-Vierheilig, Elena,

  2016.

  Interkulturelle Teams generationenübergreifend führen.

  Organisator.

  2016(3), pp. 16-17.

• Ehrat, Matthias; Lustenberger, Michael,

  2016.

  Risiko von "Industrie 4.0".

  Competence.

  2010(7), pp. 34-36.