Prof. Dr. Marc Schreiber

Prof. Dr. Marc Schreiber

Prof. Dr. Marc Schreiber
ZHAW School of Applied Psychology
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 84 21
marc.schreiber@zhaw.ch

Personal profile

https://www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistung/berufs-studien-laufbahnberatung/

Professional development teaching

Membership of networks

Publications

Schreiber, Marc,

2017.

Online Interventionen in der Laufbahnberatung und Arbeitsgestaltung

.

In:

FSP-Fachtagung: Psychologie im Internet - Chancen und Herausforderungen, Bern, 9. November 2017.

Schreiber, Marc; Masdonati, Jonas; Rossier, Jérôme; Marcionetti, Jenny; Egloff, Michele,

2017.

German version of the Decent Work Scale (DWS)

.

In:

15th SPS SGP SSP conference. Treasuring the Diversity of Psychology, Lausanne, 5. September 2017.

; Schreiber, Marc,

2017.

My system of career influences : ein qualitatives Instrument für die Berufsorientierung.

.

In:

Brüggemann, Tim; Hrsg., Driesel-Lange, Katja; Hrsg., Weyer, Christian, Hrsg.,

Instrumente zur Berufsorientierung. Pädagogische Praxis im wissenschaftlichen Diskurs..

Münster:

Waxmann.

S. 155-166.

Books and editorships

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Handbuch Fragebogen zur Erfassung der beruflichen Interessen (ORVIS-R)

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Zürich: ZHAW / IAP Institut für Angewandte Psychologie Zürich.

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Handbuch Fragebogen zur Erfassung der hoffnungsbezogenen Laufbahnressourcen (Hope-Centered Career Inventory, HCCI)

: Ergänzte Version, Juli 2015.

Zürich: ZHAW / IAP Institut für Angewandte Psychologie Zürich.

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Handbuch Fragebogen zur Erfassung der Karriereorientierungen (KO-R)

.

Zürich: ZHAW / IAP Institut für Angewandte Psychologie Zürich.

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Modul 1: "Professionelle Beratung"

: Kapitel 1 und 2.

In: Studientext Berufsbegleitender Masterstudiengang: Arbeitsmarktorientierte Beratung (M.A.). Mannheim: Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA).

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Einstieg in die Berufswelt

: Rahmenbedingungen und Voraussetzungen einer gelingenden Berufswahl - eine empirische Studie.

Glarus/Chur: Rüegger Verlag.

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Entscheidungstheoretische Aspekte der Ausbildungs- und Berufswahl von Jugendlichen

: Eine empirische Untersuchung zur Rolle unterschiedlicher Entscheidungsstile für den subjektiven Erfolg bei der Ausbildungs- und Berufswahl.

Göttingen: Cuvillier Verlag.

Peer-reviewed articles/chapters

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German version of the My System of Career Influences

.

Australian Journal of Career Development, 24, 3. 173-177. Peer reviewed.

Non-peer-reviewed articles/chapters

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Berufliche (Neu-)Orientierung nach dem Leistungssport - Das Career Construction Interview (CCI) als Beratungsmethode

: Praxisworkshop.

In: 49. Jahrestagung der asp. Tagung (25. Mai 2017). Bern: Institut für Sportwissenschaft (ISPW) der Universität Bern / Swiss Association of Sport Psychology (SASP).

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Berufliche (Neu-)Orientierung nach dem Leistungssport – das Career Construction Interview (CCI) als Beratungsmethode

: Tagungsreferat.

In: Laufbahnen im Sport. IAP Tagung. (17. Mai 2017). Zürich: IAP Institut für Angewandte Psychologie.

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Career Construction-Ansätze im deutschsprachigen Raum – Theorie und Praxis.

: Referat.

In: Generalversammlung profunda-suisse. (23. März 2017). Biel: profunda-suisse.

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Persönlichkeitspsychologie von Freud bis zu den Neurowissenschaften – eine kritische Würdigung des Praxisnutzens

: Referat.

In: IAP Kompakt. (28. Februar 2017). Zürich: IAP Zürich.

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Career Construction Interview (CCI)

: Tagungsreferat.

In: Diagnostik aktuell. Tagung. (10. März 2016). Zürich: SDBB.

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Geschichten erzählen - Zukunft entwerfen

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Panorama, 5. 25-27.

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Impact of the Career Construction Interview (CCI) on career counseling of (former) top athletes – A qualitative evaluation

: Paper presented.

In: Conference of the International Association of Educational and Vocational Guidance (IAEVG). (November 16th). Madrid: IAEVG.

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Personalentwicklung 4.0 aus der Perspektive der Laufbahnpsychologie

: Keynote.

In: IAP Dialog. Tagung (6. September 2016). Zürich: IAP Zürich.

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“What`s the story?” – Career Construction in theory and practice

: Paper presented at the.

In: . IAEVG International Conference 2015. (September 19th 2015). Tsukuba, Japan: IAEVG.

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Career Anchors Self-Assessment - In-depth analysis of a German version measuring 9 Career Anchors

: Kongressvortrag.

In: 13th European Conference on Psychological Assessment. (July 25). Zürich: ECPA.

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German Hope-Centered Career Inventory (HCCI): Convergent validity and practice

: Paper presented at the.

In: . IAEVG International Conference 2015. (September 20th 2015). Tsukuba, Japan: IAEVG.

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Innovation in der Diagnostik der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

: Überblicksreferat Innovation.

In: 5. Zürcher Diagnostik-Kongress. (24. April 2015). Zürich: IAP Institut für Angewandte Psychologie.

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Life Design und Career Construction

.

In: René Zihlmann; Daniel Jungo (Hg.). Berufswahl in Theorie und Praxis. (83-104). Bern: SDBB.

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In-depth analysis of the German version of the Career Anchors Self-Assessment measuring 9 career anchors – Implications for career counselling

: Kongressvortrag.

In: At the intersection of personal, community and worklife realities. Kongress. (June 5). Québec: International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG/AIOSP).

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Standortbestimmung als Basis einer erfolgreichen Laufbahnentwicklung

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In: Career Starter. Schweizer Karriereratgeber. 18. Ausgabe. (106-107). Genf: Success & Career.

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The construct validity of the German Hope-Centered Career Inventory (HCCI)

.

In: Kongressvortrag. (July 9). Paris: 28th International Congress of Applied Psychology .

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The German version of the “My System of Career Influences” (MSCI)

: At the intersection of personal, community and worklife realities.

In: Kongress. (June 5). Québec: International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG/AIOSP).

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Zwei Gesichter der Arbeit - Laufbahnen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden

: Referat.

In: HR Insights 2014. Karrieren im HRM. Tagung. (22. Mai 2014). Zürich: ZHAW.

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Laufbahnberatung

: Karriereanker geben Orientierung.

Panorama, 1, S. 24/25.

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Laufbahndiagnostik im Internet

: Entscheidende Fragen zur Persönlichkeit.

Tages-Anzeiger. Aus&Weiterbildung S. 9.

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Laufbahndiagnostik.ch - Kostenlose Online-Plattform für die persönliche Laufbahnplanung

: Tagungsreferat.

In: Personal Swiss 2013. Fachmesse für Personalmanagement. (9. April 2013). Zürich: Personal Swiss 2013.

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Lust auf Beratung?! – Einblicke und Ausblicke zur Beratung von Studierenden

: Impulsreferat.

In: Beratungswerkstatt @ Hochschule München. Tagung. (31. Mai 2013). München: Hochschule München.

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Normierung in der Diagnostik von Interessen und Werthaltungen – eine Frage der Perspektive?

: Eine empirische Untersuchung anhand des Fragebogens zur Erfassung der Karriereorientierungen.

In: Career counselling: a human or a citizen’s right?. Kongress. (26. September 2013). Montpellier: International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG/AIOSP).

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The German Version of the Hope-Centered Career Inventory

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In: Career counselling: a human or a citizen’s right?. Kongress. (26. September 2013). Montpellier: International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG / AIOSP).

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Wie soll ich mich entscheiden?

: Interview.

Zeit Campus Ratgeber, Nr. 1. S. 9-10.

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Das Konzept der Karriereanker von Schein – Reliabilität und Konstruktvalidität eines deutschsprachigen Instrumentes zur Erfassung von 9 Karriereorientierungen

: Kongressvortrag.

In: Career Guidance for Social Justice, Prosperity and Sustainable Employment - Challenges for the 21st Century. Kongress. (5. Oktober 2012). Mannheim: International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG/AIOSP).

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Erfolg im Beruf ist mehr als eine Bilderbuchkarriere

: Neue Web-Plattform unterstützt Laufbahnplanung.

Persorama, Nr. 4. S. 25-27.

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Erfolgreiche Laufbahnen brauchen auch Persönlichkeitsentwicklung

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ZHAW Impact, Nr. 19. S. 61.

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Finden die Jugendlichen in der Schweiz einen Beruf, der sie interessiert? Ein Vergleich der Nachfrage des Schweizer Arbeitsmarktes mit dem Interessensangebot der Jugendlichen

: Kongressvortrag.

In: Career Guidance for Social Justice, Prosperity and Sustainable Employment - Challenges for the 21st Century. Kongress. (4. Oktober 2012). Mannheim: International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG/AIOSP).

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Positive Identität und Selbstwirksamkeitserwartung

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In: Christoph Steinebach; Daniel Jungo; René Zihlmann (Hg.). Positive Psychologie in der Praxis. Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching. (S. 120-128). Weinheim Basel: Beltz Verlag.

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Positiver Attributionsstil

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In: Christoph Steinebach; Daniel Jungo; René Zihlmann (Hg.). Positive Psychologie in der Praxis. Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching. (S. 102-109). Weinheim Basel: Beltz Verlag.

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Assessments

: bitte nur massgeschneidert.

Persorama, 2. 48.

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Erworbene Fähigkeiten und formale Bildung

: Aus- und Weiterbildung findet nicht nur formal statt.

Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 4. 16.

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Gestaltung von Laufbahnen

: Grundlagen und Anwendung in Organisationen.

In: Birgit Werkmann-Karcher; Jack Rietiker (Hg.). Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement . (S. 295-311). Berlin: Springer Verlag.

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Wie erleben die jungen Erwachsenen den Berufseinstieg?

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In: ch-x (Hg.). Werkstattbericht 2008/2009. (S. 32-37). Bern: BBL.

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Ausbildungs- und Berufswahl als Entscheidung

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In: Damian Läge; Andreas Hirschi (Hg.). Berufliche Übergänge. Psychologische Grundlagen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. (S. 173-188). Zürich: LIT-Verlag.

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Ergebnisse zur Erhebung 2004/2005

: Zum Berufseinstieg von jungen Erwachsenen.

In: ch-x (Hg.). Werkstattbericht 2006/2007. (S. 12-15). Bern: BBL.

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Das PEN-Modell – Konvergente (und divergente) Validität verschiedener Erfassungsinstrumente

: Poster.

In: . 8. Arbeitstagung der Fachgruppe. (26. September 2005). Marburg: Fachgruppe für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik.

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Laufende Jugendbefragung 2004/05

: Berufliche Identität.

In: ch-x (Hg.). Werkstattbericht 2004/2005 . (S. 16-19). Bern: BBL.

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PEN versus FFM – The relation between two personality models

: Poster.

In: 9th Congress of the Swiss Psychological Society . (30. September 2005). Geneva: Swiss Psychological Society (SPS).

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The Effects of Career Decision-Making Styles on Interest Congruence and Satisfaction with Vocational Education and Schooling

: Kongressvortrag.

In: European Congress of Work and Organizational Psychology. Kongress. (12. Mai 2005). Istanbul: European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).

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Vertriebssteuerung durch Human Resource Management

: Aussendienstmotivation und Vertriebseffektivität als Schlüssel zum Markterfolg.

St.Galler Trendmonitor für Risiko- und Finanzmärkte, 1. 11.

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Ausblick zur Jugendbefragung 2004/05 der ch-x

: Berufliche Identität.

In: ch-x (Hg.). Werkstattbericht 2002/2003 . (S. 5-7). Bern: BBL.