Janine Schmücker

Personal profile

Position at the ZHAW

www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistungen/personaldiagnostik-management-diagnostik/

Membership of networks

• Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), UK
• British Psychological Society (BPS), UK
• Junior Chamber International (JCI)
• Swiss Assessment, Schweiz
• Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP), Schweiz

Publications

• Goedertier, Maja; Schmücker, Janine,

  2021.

  Online-Assessments : Herausforderungen und Chancen.

  KMU Magazin.

  2021(01/02), pp. 17-19.

• Siano, Roberto; Schmücker, Janine,

  2014.

  Die Verantwortung in Familienunternehmen.

  VR-Praxis.

  2014(2), pp. 26-27.

• Siano, Roberto; Schmücker, Janine,

  2014.

  Nachfolgeregelung in Familienunternehmen : mit Assessments richtig vorbereiten.

  Organisator.

  2014(12), pp. 14-15.

• Schmücker, Janine; Siano, Roberto,

  2014.

  Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen.

  Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie.

  2014(4), pp. 152-156.

• Schmücker, Janine; Siano, Roberto,

  2013.

  Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen.

  HR Today.

  2013(9), pp. 24-25.

• Schreiber, Marc; Schmücker, Janine,

  2011.

  Assessments : bitte nur massgeschneidert.

  Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.

  2011(2), pp. 48-51.

  Available from: https://doi.org/10.21256/zhaw-2659

• Siano, Roberto; Schmücker, Janine,

  2013.

  "Drum prüfe, wer sich ewig bindet" : ...oder was macht gute Einzelassessments aus?.

  In:

  Potentialeinschätzung für Führungs- und Nachwuchskräfte, Workshop young@ZGP, Zürich, 5. November 2013.

Publications before appointment at the ZHAW

Sourisseaux, A., Felsing, T., Müller,C., Stübig,S., Schmücker, J., Heyde,G, (2008). Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal, Pearson Assessment, Frankfurt.

Sourisseaux, A., Felsing,T., Müller, C., Stübig, S., Schmücker, J., Heyde, G., Watson, G., Glaser, E. (2008). Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal. Pearson Assessment, Frankfurt.

Sourisseaux, A. & Banat (Schmücker), J. (2005). Coaching fuer Top-Manager: Zu viel Diskretion schadet. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2, 22-25.

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