Ombudsperson für die externe unabhängige Ansprechstelle (20-30 %)

Departement: Rektorat
Arbeitsbeginn: 01.06.2024 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

In dieser Position sind Sie zuständig für die Beratung und Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz, u.a. zu Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing für alle Mitarbeitenden der ZHAW und Sie fugieren als Stellvertretung für die externe unabhängige Ansprechstelle. Sie bieten Unterstützung zur Konfliktlösung – von individueller Beratung bis zur Mediation – an, sprechen Empfehlungen zuhanden der Beteiligten aus und informieren über die rechtlichen Rahmenbedingungen. Über Ihre Tätigkeiten erstellen Sie jährlich einen schriftlichen Bericht zuhanden der Hochschulleitung der ZHAW. Bei Bedarf koordinieren sie sich mit den internen Beratungsstellen der ZHAW.

Ihr Profil

Sie verfügen über juristische Kenntnisse, insbesondere des Personalrechts des Kantons Zürich und der gesetzlichen Grundlagen der Fachhochschulen. Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Expertenorganisationen sowie Führungserfahrung in unterschiedlichen Rollen und kennen die Fachhochschulumgebung. Unabdingbar für die Bearbeitung von Konfliktsituationen sind ausgewiesene Mediations- sowie systemorientierte Beratungskompetenzen. Aufgrund der internationalen Belegschaft der ZHAW sind Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Ihr Kontakt