Arbeitsrechtstagung | ZHAW Institut für Unternehmensrecht IUR

Die Tagungsreihe

Wir führen jährlich eine Arbeitsrechtstagung zu einem aktuellen Thema durch. Die Arbeitsrechtstagung steht für topaktuelle Vorträge und Podiumsdiskussionen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen mit praxisorientierter Ausrichtung. Finden Sie bei uns rechtlich fundierte Lösungsansätze auf komplexe Fragestellungen. Wir bieten eine Plattform für aktiven Erfahrungsaustausch zwischen Referierenden und Teilnehmenden.

Die Arbeitsrechtstagung wird von der Schulthess Juristische Medien AG und der ZHAW School of Management and Law veranstaltet.

Arbeitsrechtstagung 2026

Dienstag, 2. Juni 2026

Weitere Infos folgen!

Bisherige Tagungen

3. Juni 2025

Arbeitsvertrag, Personalreglemente & Co. – Vom Code of Conduct bis zur Weisung

Der Einzelarbeitsvertrag (EAV), der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und der Normalarbeitsvertrag (NAV) sind drei wichtige Vertragsformen im schweizerischen Arbeitsrecht. Jede dieser Formen hat ihre eigene Bedeutung und Funktion, und sie stehen in einer komplexen Wechselwirkung zueinander. Auch alle weiteren Dokumente, die die Arbeitstätigkeit, den Arbeitsort, die Arbeitszeit und vieles mehr regeln, bilden die Perspektive der Arbeitgeberin und des Arbeitnehmers gleichzeitig ab, ein Gleichgewicht also, das es in der Gestaltung zu beachten und zu nutzen gilt.

In Zeiten von Global Mobility werden ganz neue Elemente zur Vertragsgestaltung wichtig. Selten sind sie im Standard-Arbeitsvertrag abgebildet. Und selbst der ist nicht immer im Einklang mit dem Personalreglement. Die Arbeitsrechtstagung widmete sich neben diesen Zwiespälten in diesem Jahr auch den Details von Weisungsrecht und Weisungspflicht, dem nachvertraglichen Konkurrenzverbot und auch den Fallstricken bei Kündigung, Freistellung und Aufhebungsvereinbarung. Expertinnen und Experten nahmen die klassischen Einwände gegen die Gültigkeit von arbeitsvertraglichen Dokumenten in den Blick sowie die Bindungswirkung von GAVs.

Die Arbeitsrechtstagung 2025 bot einen umfassenden rechtlichen Überblick zu den arbeitsrechtlichen Dokumenten und war wie jedes Jahr darauf bedacht, sehr praktische Fragen zu beantworten, profund zu informieren und gleichzeitig Spannungsfelder aufzudecken und zu diskutieren.