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CAS Human Capital & Leadership

Viele Unternehmen und Organisationen stehen derzeit vor grossen Herausforderungen und müssen sich immer intensiver mit ihrer zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit auseinandersetzen.
Das grundsätzliche Ziel bleibt dabei bestehen: Das verfügbare Human Capital, also die Fähigkeiten, das Wissen sowie die Erfahrung und Kreativität der Mitarbeitenden, ist so zu koordinieren, dass damit ein Mehrwert geschaffen wird. Um dieses Potenzial optimal zu nutzen, bedarf es persönlicher Führungsfähigkeiten.
Doch diese alleine reichen nicht: Für einen positiven Beitrag zur Unternehmensleistung müssen auch die organisationalen Rahmenbedingungen wie Unternehmenskultur, Machtstrukturen oder innovative Trends berücksichtigt werden. Ein modernes und zukunftsfähiges Verständnis von Leadership trägt dem gebührend Rechnung.

Auf einen Blick

Abschluss: Certificate of Advanced Studies in Human Capital & Leadership (12 ECTS)

Start: 03.03.2021

Dauer: 13 Tage (optional noch 1 Tag Einführungstag ins Strat. HCM).

Kosten: CHF 7'200.00

Bemerkung zu den Kosten: 


Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Ebenso inbegriffen ist bei dem auswärtigen Seminarblock die Übernachtung inkl. Verpflegung.
Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

Durchführungsort: 


Die Kurstage finden in den Schulungsräumen der ZHAW School of Management and Law in Winterthur statt.
Es gibt einen Unterrichtsblock zu Beginn des Kurses, der in einem externen Seminarhotel durchgeführt wird.

Unterrichtssprache: Deutsch

Besuchen Sie unsere nächste Informationsveranstaltung: Info-Apéro

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

  • Führungskräfte aller Funktionsbereiche sowie Projektleitende
  • HR-Leiterinnen und -Leiter, die sich ein umfassendes Führungsverständnis erarbeiten und umsetzen wollen

Ziele

Die Teilnehmenden

  • kennen die im Unternehmen wirkenden Steuerungslogiken und deren Einfluss auf Führung
  • sind in der Lage, aufgrund der spezifischen Rahmenbedingungen ihr Führungsverhalten adäquat anzupassen
  • werden in ihrer Fähigkeit gestärkt, den Leadership-Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden
Bild CAS Human Capital and Leadership

Inhalt

Modul 1: Führung im organisationalen Kontext

  • Grundlagen
  • Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter
  • Steuerungslogiken und Führung
  • Führung zwischen Innovation und Routine
  • Agile Führung und Selbstorganisation

Modul 2: Leadership im Kontext von New Work

  • New Work
  • Selbstführung
  • Laterale Führung
  • Diversity und Auswirkungen auf die Führung
  • Responsible Leadership

Leistungsnachweis:

Modul 1:
Für den Leistungsnachweis muss eine Analyse der eigenen Unternehmung (oder des Business Case) in Bezug auf die im Modul behandelten Einflussfaktoren auf Management/Leadership erstellt werden (Workbook). Die Anleitung dazu erhalten Sie am 1. Kurstag. Es muss eine Präsentation durchgeführt und eine schriftliche Zusammenfassung (Management Summary, 2 - 3 Seiten) abgegeben werden. Dieser Leistungsnachweis wird mit „bestanden“ oder „nicht bestanden“ bewertet.

Modul 2:
Für den Leistungsnachweis bearbeiten Sie ein Thema aus dem Bereich „Human Capital & Leadership“, das für Ihr Unternehmen und/oder für Ihre Funktion von besonderer Bedeutung ist. Das Thema kann eine Analyse, eine explorative Studie oder eine Konzeption sein. Die Ergebnisse fassen Sie in einer CAS-Arbeit zusammen (Umfang 15 - 20 Seiten).

Kontaktpflicht CAS:
Zusätzlich muss eine Anwesenheit von mind. 80% (2.5 erlaubte Fehltage pro CAS) während dem gesamten Lehrgang belegt werden können. Kann das Anwesenheitskriterium nicht erfüllt werden, besteht die Möglichkeit, fehlende Präsenzen in der nächsten Durchführung des Kurses nachzuholen.

Methodik

  • Kontaktunterricht
    Referate von Dozierende und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis sowie Präsentationen.
     
  • Selbststudium
    Relevante Fachliteratur wird zur Ergänzung im Selbststudium erarbeitet. Ebenso bereiten die Studierenden selbständig die erforderlichen Leistungsnachweise vor.
     
  • Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung.

Unterricht

  • Berufsbegleitend, in einem Zeitraum von ca. 4 Monaten
  • Workload je CAS: 300h
  • Jedes Modul wird mit einem Leistungsnachweis abgeschlossen
  • Bitte beachten Sie, dass es 1x einen zweitägigen externen Seminarblock gibt

Beratung und Kontakt

Veranstalter

Anmeldung

Zulassung

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.
Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

  • Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
  • Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.

Anmeldeinformationen

Die Durchführung 2020 ist bereits ausgebucht.

Startdaten und Anmeldung

Start Anmeldeschluss Anmeldelink
03.03.2021 12.02.2021 Anmeldung

Downloads und Broschüre

Downloads

Links