Die Wirtschaft im 21. Jahrhundert ist global. Grenzüberschreitende Erwerbs­verhältnisse kommen mittlerweile in unterschiedlichsten Formen vor (Entsendung, Personalverleih, Wochenaufenthalter, Pendler, konzernexterne Berater, Home­office). 

Für die strategische Planung und operative Umsetzung von globalen Personal­einsätzen sind mit entsprechender Expertise ausgestattete Global Mobility Manager erforderlich.

Bislang existiert keine spezifische und umfassende Aus- und Weiterbildung im Bereich des Global Mobility Managements. Diese Lücke schliesst der vorliegende Lehrgang. Er umfasst im Grundlagen-Modul sämtliche relevanten arbeits-, migrations-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen. Im Experten-Modul erlernen die Teilnehmer die Entwicklung von (globalen) Entsen­dungs-Policies inklusive Aufstellung von Entsendungsrichtlinien sowie die optimale Gestaltung, Begründung und Abwicklung internationaler Erwerbs­verhältnisse.

Aufgrund der Interdisziplinarität, des didaktischen Einbezugs von Case Studies und des Unterrichts durch Praktiker zeichnet sich der CAS Global Mobility Manager durch eine besondere Praxisnähe aus.

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• Global Mobility Manager, welche in der Schweiz bei mittleren bis grösseren Unternehmen tätig sind
• Level Consultant, Senior Consultant, Assistant Manager, Manager, bei Big 4 Beratungsunternehmen
• Treuhänder, Treuhandexperten mit internationaler Ausrichtung, bzw. die Lohnbuchhaltung etc. für grenzüberschreitende Fälle anbieten
• Payroll-Spezialisten, die sich im Bereich Global Mobility weiterbilden möchten
• Mitarbeitende von Payroll-Provider, die sich im internationalen Bereich weiterbilden möchten
• Personalverantwortliche in KMU’s, die aufgrund ihrer breiten Aufgabe auch internationale Sachverhalte beurteilen können müssen

Interdisziplinarität

Es wird ein fachlich breites Wissen in den Bereichen Arbeits- und Bewilligungsrecht, Freizügigkeitsrecht, Gesellschaftsrecht sowie internationales Sozialversicherungs- und Steuerrecht vermittelt. Für die strategische und operative Planung, Implementierung und Abwicklung internationaler Erwerbsverhältnisse werden betriebswirtschaftliche Belastungsvergleiche (Günstiger-Prüfungen) und organisationswirtschaftliche Fähigkeiten vermittelt.

Internationalität

Die inoffizielle Fachsprache im Bereich des Global Mobility und Expat Managements ist Englisch. Der CAS Global Mobility Management ist schweizweit das erste Weiterbildungsprodukt zum Thema Global Mobility Management auf Englisch.

Der CAS ist modular aufgebaut. Er gliedert sich in zwei Module:

• Modul 1: Grundlagenmodul
• Modul 2: Expertenmodul

Der CAS zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Neben Vorlesung, Diskussion und Literaturstudium dienen einzelne praktische Fälle und eine umfassende Fallstudie aus der Praxis dem Wissenstransfer und der Vermittlung von praktischer Anwendungskompetenz.

Vorlesungen / Präsenzlektionen in der Regel jeweils Freitag 08:45 - 12:20 Uhr und 13:15 bis 16:50 Uhr und Samstag 08:45 - 12:20 Uhr - (Ausnahmen möglich).

• Dr. iur. Lothar Jansen
• Dr. iur. Nicole Vögeli Galli, lic. iur. , lecturer ZHAW, Küng & Vögeli
• Michelle Birri, LL.M. International Taxation, Wirtschaftsjuristin FH (ZHAW)
• Dagmar Richardson, MSc in Human Resources Management
• Heiko Kubaile, Dipl. Kfm., BWL, Steuern
• Alain Horat, Ernst & Young
• RA lic. iur. Adrian Tüscher
• RA lic. iur. Patrick Allemann
• Stephen Turley, lic.iur.
• Martin Gerber, Lic. phil.
• Rebecca Heid, EA, MBA
• Dr. iur. Michael Widmer, lic. iur., lecturer ZHAW
   

• Zentrum für Sozialrecht
• belle tax GmbH - Steuerberatung
• KPMG

Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.