• Global Mobility Manager, welche in der Schweiz bei mittleren bis grösseren Unternehmen tätig sind
• Level Consultant, Senior Consultant, Assistant Manager, Manager, bei Big 4 Beratungsunternehmen
• Treuhänder, Treuhandexperten mit internationaler Ausrichtung, bzw. die Lohnbuchhaltung etc. für grenzüberschreitende Fälle anbieten
• Payroll-Spezialisten, die sich im Bereich Global Mobility weiterbilden möchten
• Mitarbeitende von Payroll-Provider, die sich im internationalen Bereich weiterbilden möchten
• Personalverantwortliche in KMU’s, die aufgrund ihrer breiten Aufgabe auch internationale Sachverhalte beurteilen können müssen

Interdisziplinarität

Es wird ein fachlich breites Wissen in den Bereichen Arbeits- und Bewilligungsrecht, Freizügigkeitsrecht, Gesellschaftsrecht sowie internationales Sozialversicherungs- und Steuerrecht vermittelt. Für die strategische und operative Planung, Implementierung und Abwicklung internationaler Erwerbsverhältnisse werden betriebswirtschaftliche Belastungsvergleiche (Günstiger-Prüfungen) und organisationswirtschaftliche Fähigkeiten vermittelt.

Internationalität

Die inoffizielle Fachsprache im Bereich des Global Mobility und Expat Managements ist Englisch. Der CAS Global Mobility Management ist schweizweit das erste Weiterbildungsprodukt zum Thema Global Mobility Management auf Englisch.

• Modul 1: Grundlagenmodul
• Modul 2: Expertenmodul

Der CAS zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Neben Vorlesung, Diskussion und Literaturstudium dienen einzelne praktische Fälle und eine umfassende Fallstudie aus der Praxis dem Wissenstransfer und der Vermittlung von praktischer Anwendungskompetenz.

Vorlesungen / Präsenzlektionen in der Regel jeweils Freitag 08:45 - 12:20 Uhr und 13:15 bis 16:50 Uhr und Samstag 08:45 - 12:20 Uhr - (Ausnahmen möglich).

• Dr. iur. Lothar Jansen
• Dr. iur. Nicole Vögeli Galli, lic. iur. , lecturer ZHAW, Küng & Vögeli
• Dagmar Richardson, MSc in Human Resources Management
• Heiko Kubaile, Dipl. Kfm., BWL, Steuern
• Stephen Turley, lic.iur.
• Martin Gerber, Lic. phil.
• Rebecca Heid, EA, MBA
• Dr. iur. Michael Widmer, lic. iur., lecturer ZHAW
• lic. iur. Simone Thöni, Rechtsanwältin
• Friederike V. Ruch, Managing Partner, Head of Global Mobility, Convinus
• Simon Koch, Director KPMG
• Sarah Lacher, Director EY
• Shirin Yasargil
• Adrian Tüscher
• Thomas M. Fisler, Partner | Head Private Client Tax Services Switzerland, Ernst & Young Ltd.
• Fabian Bigger, Manager | Tax Services, Ernst & Young Ltd.

• Zentrum für Sozialrecht
• KPMG

• Abschlussdiplom einer staatlich anerkannten Fachhochschule bzw. einer Vorgängerschule wie ZHW, HWV, HTL oder Abschlusszeugnis einer staatlich anerkannten Universität oder einer Technischen Hochschule (Diplom, Lizentiat, Bachelor oder Masterabschlüsse) sowie zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
• Oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Von den Berufserfahrungsjahren müssen 2 im Global Mobility-Bereich erfolgt sein.

Personen, die über keine der genannten Vorbildungen verfügen, jedoch ausreichend Berufserfahrung im Bereich Global Mobility Management und Zusatzqualifikationen vorzuweisen haben, können «sur dossier» zugelassen werden.

Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.