Dr. Elisa Streuli
Dr. Elisa Streuli
ZHAW
Angewandte Psychologie
IAP Institut für Angewandte Psychologie
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit
Beraterin und Dozentin in Leadership und Coaching
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
Konfliktmanagement, Verhandlungstraining, Coaching, Teamentwicklung, Mediation
Lehrtätigkeit
- Weiterbildungskurs Konfliktmanagement
- WBK Verhandlungstraining
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen
- MAS Managed Health Care
- Personalführung im Gesundheitswesen - KSW customized
- Führungsentwicklung Stadtverwaltung Rapperswil-Jona
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- MAS Managed Health Care
- WBK Verhandlungstraining
- CAS Teamleitung im Gesundheitswesen
- WBK Konfliktmanagement
- WBK Führungskräfteentwicklung für die Stadtverwaltung Rapperswil-Jona
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized
- WBK Streitlabor – Konfliktkompetenzen trainieren
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen
Berufserfahrung
Professorin an der FHNW und Lehrbeauftragte in Soziologie an der Universität Basel sowie mehrjährige Fach- und Führungsfunktionen in Grossfirmen, KMU und Verwaltung
FHNW, Universität Basel, Kanton BS, div.
1990 - heute
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
Dr. phil. / Soziologie
Universität Zürich
1995 - 2002
Netzwerk
Mitglied in Netzwerken
Medienpräsenz
Projekte
- Leadership-Programm Stadt Rapperswil-Jona / Teammitglied / laufend
- Aging Workforce / Teammitglied / abgeschlossen
Publikationen
Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
- Kutzner, S. and Streuli, E. (2005) 'Traditional gender arrangements in working poor family households : persistence beyond all economic logic', Swiss Journal of Sociology, 31(2), pp. 295–320. doi: 10.21256/zhaw-4342.
- Streuli, E. (2003) 'In Ermangelung finanzieller Ressourcen : Privatverschuldung in der Schweiz', Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 29(2), pp. 293–317. doi: 10.21256/zhaw-4343.
- Mäder, U. and Streuli, E. (2002) 'Zur sozialen Verträglichkeit des Reichtums', Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 28(2), pp. 339–357. doi: 10.21256/zhaw-4344.
Bücher, peer-reviewed
Streuli, E. and Bauer, T. (2001) Working Poor in der Schweiz : eine Untersuchung zu Ausmass, Ursachen und Problemlagen. Neuchâtel: Bundesamt für Statistik. Available at: https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/kataloge-datenbanken/publikationen.assetdetail.337466.html.
Buchbeiträge, peer-reviewed
- Streuli, E. and Blum, U. (2021) 'Lösungsorientierte Beratung in der Ausbildungstätigkeit', in Blum, U., Gabathuler, J., and Bajus, S. (eds) Weiterbildungsmanagement in der Praxis : Psychologie des Lernens. Berlin: Springer, pp. 131–158. doi: 10.1007/978-3-662-62631-3_7.
- Streuli, E. et al. (2019) 'Ältere Erwerbsbevölkerung : Potenziale erkennen und nutzen', in Negri, C. (ed.) Führen in der Arbeitswelt 4.0. Berlin: Springer, pp. 181–194. doi: 10.1007/978-3-662-58411-8_14.
- Eberhardt, D., Neumann, S. and Streuli, E. (2018) 'Diversität : Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund', in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 885–909. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_19.
- Streuli, E. (2018) 'Der Erfolg kommt nicht von allein : im Gespräch mit Unternehmerinnen und Unternehmern', in Negri, C. (ed.) Psychologie des Unternehmertums : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung. Berlin: Springer, pp. 37–52. doi: 10.1007/978-3-662-56021-1_5.
- Huber, R. and Streuli, E. (2018) 'Die Psychologie des Familienunternehmens am Beispiel von SCHULER St. JakobsKellerei : zwischen Respekt vor dem Bewährten und Offenheit für das Neue', in Negri, C. (ed.) Psychologie des Unternehmertums. Berlin: Springer, pp. 23–35. doi: 10.1007/978-3-662-56021-1_4.
- Eberhardt, D. and Streuli, E. (2016) 'Zukunft der Führung bedeutet Vielfalt führen', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 7–25. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_2.
- Egger, N. and Streuli, E. (2016) 'Massgeschneiderte Kurse für Managerinnen : Überlegungen und Massnahmen eines mittelständischen Unternehmens', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 151–161. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_13.
- Streuli, E. (2013) 'Geld, Knappheit und Verschuldung im Jugendalter : zwischen finanzieller Abhängigkeit und Mündigkeit', in Maud Piller, E. and Schnurr, S. (eds) Kinder- und Jugendhilfe in der Schweiz : Forschung und Diskurse. Wiesbaden: Springer, pp. 333–366. doi: 10.1007/978-3-531-19061-7_13.
Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed
Streuli, E. (2003) 'Auswirkungen von Armut auf Kinder', in Kaufmann, C. and Ziegler, F. (eds) Kindeswohl - eine interdisziplinäre Sicht : Le bien de l'enfant - une approche interdisciplinaire. Zürich: Rüegger, pp. 99–105.
Weitere Publikationen
- Streuli, E. (2018) 'Frauen in Führung : die Teppichetage hat viele Türen', Psychoscope, 2018(1), pp. 11–13. doi: 10.21256/zhaw-4360.
- Racine, J., Streuli, E. and Künzli, H. (2017) 'Verhandeln als Geschäftsprozess verstehen', KMU Magazin, 2017(6/7), pp. 105–107. doi: 10.21256/zhaw-4359.
- Streuli, E. (2016) 'Integrationspolitik konkret : Überlegungen zur Praxis staatlichen Handelns', in Nollert, M. and Sheikhzagedan, A. (eds) Gesellschaften zwischen Multi- und Transkulturalität. Zürich: Seismo, pp. 188–203.
- Streuli, E. and Angst, T. (2015) 'Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren : Work Life Balance', KMU Magazin, 2015(4), pp. 65–68. doi: 10.21256/zhaw-1425.
- Marti, S. et al. (2014) 'Man will ja Leute fit machen für das System.' Eine qualitativ-empirische Rekonstruktion des Rollenselbstverständnisses von Job Coachs in der Schweiz. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-56.
- Streuli, E. (2014) 'Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten', Handelszeitung, 2014(47), p. 68. doi: 10.21256/zhaw-3964.
- Streuli, E. (2014) 'Spezialprogramme für Managerinnen?', HR Today, 2014. doi: 10.21256/zhaw-4358.
- Streuli, E. (2014) 'Familienfreundliche Führung : was Chefs tun können', HR Today, 2014(1). doi: 10.21256/zhaw-4353.
- Streuli, E. and Pfister, A. C. (2013) 'Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag', KMU Magazin, 2013(6), pp. 62–64. doi: 10.21256/zhaw-4354.
- Sabatella, F. and Streuli, E. (2013) 'Krisenmanagement : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine', KMU Magazin, 2013(12). doi: 10.21256/zhaw-4355.
- Streuli, E. (2013) 'Bin ich ein guter Chef?', HR Today. doi: 10.21256/zhaw-4357.
- Streuli, E. and Neumann, U. (2012) 'Führen ist lernbar', Marketing & Kommunikation, 2012(11/12), p. 88.
- Streuli, E. (2012) 'Mit Biss und Ampelkompetenz : je höher man beruflich aufsteigt, desto wichtiger wird die innere Ampel', Unternehmer Zeitung, 18(12), p. 49.
- Streuli, E. and Neumann, U. (2012) 'Stolpersteine beim Einstieg in die neue Führungsrolle', KMU Magazin, 2012(8), pp. 18–21. doi: 10.21256/zhaw-4352.
- Streuli, E. (2012) 'Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine', KMU Magazin, 2012(9), pp. 18–20. doi: 10.21256/zhaw-4356.
- Streuli, E. (2012) 'Weiterbildungslandschaften : Leadership ist lernbar', Tages-Anzeiger, p. 34.
- Streuli, E., Roest, S. and Roost Vischer, S. (2010) 'Kommen, gehen oder bleiben? : Migration in Basel heute', in In der Fremde : Mobilität und Migration seit der Frühen Neuzeit. Basel: Historisches Museum Basel, pp. 15–18.
- Streuli, E. (2008) ''Irgendwie fehlte mir etwas ganz Wichtiges' : wie Jugendliche zwei Tage ohne Handy erlebten', SozialAktuell, 40(2), pp. 12–13.
- Streuli, E. (2008) 'Ursachen und Überwindung einer problematischen Verschuldung im Jugendalter : Ansätze zu Prävention und Intervention', Blätter für Schuldbetreibung und Konkurs, 72(5), pp. 161–175.
- Streuli, E. (2008) 'Privatverschuldung : eine empirische Annäherung', Angewandte Sozialforschung, 2008(1/2), pp. 153–162.
- Streuli, E. (2007) Mit Biss und Bravour : Lebenswege von Topmanagerinnen. 1. Auflage. Zürich: Orell Füssli.
- Streuli, E. (2007) 'Frauenkarrieren : mit Biss und Bravour!', INSight Magazin, 2007(3), pp. 10–12. Available at: http://www.technokontakte.at/insightArchiv/pdf/07_03_10.pdf.
- Streuli, E. (2007) 'Im Topmanagement mit Kindern : mit Biss und Bravour', Alpha: der Kadermarkt der Schweiz, pp. 1–3.
- Streuli, E. (2007) ''I stay at home because it is easier for me to get out among people' : gender arrangements in working poor family households', in Sedmak, C. and Böhler, T. (eds) Perspectives in poverty alleviation. Wien: LIT, pp. 251–261.
- Streuli, E. and Schaffner, D. (2005) 'Macht und Ohnmacht in der Heimerziehung : zur Personal-Klienten-Interaktion in einem Schweizerischen Erziehungsheim', Zeitschrift für Sozialpädagogik, 3(4), pp. 376–395.
- Mäder, U. and Streuli, E. (2002) Reichtum in der Schweiz : Porträts, Fakten, Hintergründe. Zürich: Rotpunkt.
Übrige Publikationen
- Streuli, Elisa; Blum, Urs, 2021. Lösungsorientierte Beratung in der Ausbildungstätigkeit . In: Blum, Urs; Gabathuler, Jürg; Bajus, Sandra, Hrsg., Weiterbildungsmanagement in der Praxis : Psychologie des Lernens. Berlin: Springer. S. 131-158.
- Eberhardt, Daniela; Neumann, Stefanie; Streuli, Elisa, 2018. Diversität : Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund . In: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer. S. 885-909.
- Streuli, Elisa, 2018. Der Erfolg kommt nicht von allein : im Gespräch mit Unternehmerinnen und Unternehmern . In: Negri, Christoph, Hrsg., Psychologie des Unternehmertums : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung. Berlin: Springer. S. 37-52. Der Mensch im Unternehmen : Impulse für Fach- und Führungskräfte.
- Eberhardt, Daniela; Streuli, Elisa, 2016. Zukunft der Führung bedeutet Vielfalt führen . In: Eberhardt, Daniela, Hrsg., Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer. S. 7-25.
- Racine, Joana; Streuli, Elisa; Künzli, Hansjörg, 2017. Verhandeln als Geschäftsprozess verstehen. KMU Magazin. 2017(6/7), S. 105-107.
- Streuli, Elisa; Angst, Trix, 2015. Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren : Work Life Balance. KMU Magazin. 2015(4), S. 65-68.
- Streuli, Elisa, 2014. Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten. Handelszeitung. 2014(47), S. 68.
- Streuli, Elisa, 2012. Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin. 2012(9), S. 18-20.
- Streuli, Elisa; Pfister, Andres Claudius, 2013. Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag. KMU Magazin. 2013(6), S. 62-64.
- Sabatella, Filomena; Streuli, Elisa, 2013. Krisenmanagement : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin. 2013(12).
- Frauen in Führung - die Teppichetage hat viele Türen. Psychoscope, 01-2018.