Dr. Elisa Streuli

Work at ZHAW

Position

Consultant and Trainer in Leadership and Coaching

Focus

Conflict management, negotiation training, coaching, mediation, team building

Experience

Professor at FHNW and Lecturer in Sociolocy at Uni Basel, various senior roles in Corporate, SME and government
FHNW, University of Basel, Canton BS, div.
1990 - today

Network

Membership of networks

Linkedin

Projects

• Leadership-Programme City of Rapperswil-Jona / Team member / ongoing
• The potential of aging workforce / Team member / completed

Publications

Articles in scientific journal, peer-reviewed

• Kutzner, S., & Streuli, E. (2005). Traditional gender arrangements in working poor family households : persistence beyond all economic logic. Swiss Journal of Sociology, 31(2), 295–320. https://doi.org/10.21256/zhaw-4342
• Streuli, E. (2003). In Ermangelung finanzieller Ressourcen : Privatverschuldung in der Schweiz. Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 29(2), 293–317. https://doi.org/10.21256/zhaw-4343
• Mäder, U., & Streuli, E. (2002). Zur sozialen Verträglichkeit des Reichtums. Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 28(2), 339–357. https://doi.org/10.21256/zhaw-4344

Books, peer-reviewed

Streuli, E., & Bauer, T. (2001). Working Poor in der Schweiz : eine Untersuchung zu Ausmass, Ursachen und Problemlagen. Bundesamt für Statistik. https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/kataloge-datenbanken/publikationen.assetdetail.337466.html

Book chapters, peer-reviewed

• Streuli, E., & Blum, U. (2021). Lösungsorientierte Beratung in der Ausbildungstätigkeit. In U. Blum, J. Gabathuler, & S. Bajus (eds.), Weiterbildungsmanagement in der Praxis : Psychologie des Lernens (pp. 131–158). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62631-3_7
• Streuli, E., Gottschalk, K., Jordi, C., & Engler, M. (2019). Ältere Erwerbsbevölkerung : Potenziale erkennen und nutzen. In C. Negri (ed.), Führen in der Arbeitswelt 4.0 (pp. 181–194). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_14
• Eberhardt, D., Neumann, S., & Streuli, E. (2018). Diversität : Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 885–909). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_19
• Streuli, E. (2018). Der Erfolg kommt nicht von allein : im Gespräch mit Unternehmerinnen und Unternehmern. In C. Negri (ed.), Psychologie des Unternehmertums : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung (pp. 37–52). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_5
• Huber, R., & Streuli, E. (2018). Die Psychologie des Familienunternehmens am Beispiel von SCHULER St. JakobsKellerei : zwischen Respekt vor dem Bewährten und Offenheit für das Neue. In C. Negri (ed.), Psychologie des Unternehmertums (pp. 23–35). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_4
• Egger, N., & Streuli, E. (2016). Massgeschneiderte Kurse für Managerinnen : Überlegungen und Massnahmen eines mittelständischen Unternehmens. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 151–161). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_13
• Eberhardt, D., & Streuli, E. (2016). Zukunft der Führung bedeutet Vielfalt führen. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 7–25). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_2
• Streuli, E. (2013). Geld, Knappheit und Verschuldung im Jugendalter : zwischen finanzieller Abhängigkeit und Mündigkeit. In E. Maud Piller & S. Schnurr (eds.), Kinder- und Jugendhilfe in der Schweiz : Forschung und Diskurse (pp. 333–366). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19061-7_13

Written conference contributions, peer-reviewed

Streuli, E. (2003). Auswirkungen von Armut auf Kinder [Conference paper]. In C. Kaufmann & F. Ziegler (eds.), Kindeswohl - eine interdisziplinäre Sicht : Le bien de l’enfant - une approche interdisciplinaire (pp. 99–105). Rüegger.

Other publications

• Streuli, E. (2018). Frauen in Führung : die Teppichetage hat viele Türen. Psychoscope, 2018(1), 11–13. https://doi.org/10.21256/zhaw-4360
• Racine, J., Streuli, E., & Künzli, H. (2017). Verhandeln als Geschäftsprozess verstehen. KMU Magazin, 2017(6/7), 105–107. https://doi.org/10.21256/zhaw-4359
• Streuli, E. (2016). Integrationspolitik konkret : Überlegungen zur Praxis staatlichen Handelns. In M. Nollert & A. Sheikhzagedan (eds.), Gesellschaften zwischen Multi- und Transkulturalität (pp. 188–203). Seismo.
• Streuli, E., & Angst, T. (2015). Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren : Work Life Balance. KMU Magazin, 2015(4), 65–68. https://doi.org/10.21256/zhaw-1425
• Marti, S., Sabatella, F., Streuli, E., & Studer, T. (2014). “Man will ja Leute fit machen für das System.” Eine qualitativ-empirische Rekonstruktion des Rollenselbstverständnisses von Job Coachs in der Schweiz. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-56
• Streuli, E. (2014). Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten. Handelszeitung, 2014(47), 68. https://doi.org/10.21256/zhaw-3964
• Streuli, E. (2014). Spezialprogramme für Managerinnen? HR Today, 2014. https://doi.org/10.21256/zhaw-4358
• Streuli, E. (2014). Familienfreundliche Führung : was Chefs tun können. HR Today, 2014(1). https://doi.org/10.21256/zhaw-4353
• Streuli, E., & Pfister, A. C. (2013). Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag. KMU Magazin, 2013(6), 62–64. https://doi.org/10.21256/zhaw-4354
• Sabatella, F., & Streuli, E. (2013). Krisenmanagement : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin, 2013(12). https://doi.org/10.21256/zhaw-4355
• Streuli, E. (2013). Bin ich ein guter Chef? HR Today. https://doi.org/10.21256/zhaw-4357
• Streuli, E., & Neumann, U. (2012). Stolpersteine beim Einstieg in die neue Führungsrolle. KMU Magazin, 2012(8), 18–21. https://doi.org/10.21256/zhaw-4352
• Streuli, E., & Neumann, U. (2012). Führen ist lernbar. Marketing & Kommunikation, 2012(11/12), 88.
• Streuli, E. (2012). Mit Biss und Ampelkompetenz : je höher man beruflich aufsteigt, desto wichtiger wird die innere Ampel. Unternehmer Zeitung, 18(12), 49.
• Streuli, E. (2012). Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine. KMU Magazin, 2012(9), 18–20. https://doi.org/10.21256/zhaw-4356
• Streuli, E. (2012). Weiterbildungslandschaften : Leadership ist lernbar. Tages-Anzeiger, 34.
• Streuli, E., Roest, S., & Roost Vischer, S. (2010). Kommen, gehen oder bleiben? : Migration in Basel heute. In In der Fremde : Mobilität und Migration seit der Frühen Neuzeit (pp. 15–18). Historisches Museum Basel.
• Streuli, E. (2008). “Irgendwie fehlte mir etwas ganz Wichtiges” : wie Jugendliche zwei Tage ohne Handy erlebten. SozialAktuell, 40(2), 12–13.
• Streuli, E. (2008). Ursachen und Überwindung einer problematischen Verschuldung im Jugendalter : Ansätze zu Prävention und Intervention. Blätter für Schuldbetreibung und Konkurs, 72(5), 161–175.
• Streuli, E. (2008). Privatverschuldung : eine empirische Annäherung. Angewandte Sozialforschung, 2008(1/2), 153–162.
• Streuli, E. (2007). Mit Biss und Bravour : Lebenswege von Topmanagerinnen (1. Auflage). Orell Füssli.
• Streuli, E. (2007). Im Topmanagement mit Kindern : mit Biss und Bravour. Alpha: der Kadermarkt der Schweiz, 1–3.
• Streuli, E. (2007). Frauenkarrieren : mit Biss und Bravour! INSight Magazin, 2007(3), 10–12. http://www.technokontakte.at/insightArchiv/pdf/07_03_10.pdf
• Streuli, E. (2007). “I stay at home because it is easier for me to get out among people” : gender arrangements in working poor family households. In C. Sedmak & T. Böhler (Eds.), Perspectives in poverty alleviation (pp. 251–261). LIT.
• Streuli, E., & Schaffner, D. (2005). Macht und Ohnmacht in der Heimerziehung : zur Personal-Klienten-Interaktion in einem Schweizerischen Erziehungsheim. Zeitschrift für Sozialpädagogik, 3(4), 376–395.
• Mäder, U., & Streuli, E. (2002). Reichtum in der Schweiz : Porträts, Fakten, Hintergründe. Rotpunkt.

go back