Tamara Garcia

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Co-Leiterin Zentrum Leadership, Coaching und Change Managagement
• BSO zertifizierte Coachin und Organisationsberaterin in Organisationen und Dozentin für Coaching und OE
• Studiengangsleitung MAS Organisationsberatung, Coaching und Supervision
• Studiengangsleitung DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung und Coaching

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Organisationsentwicklung und Change Management
• Coaching
• Teamentwicklung
• Führungsentwicklung

Lehrtätigkeit

• CAS Coaching in der Praxis
• MAS Organisationsberatung, Coaching und Supervision
• WBK Persönlichkeit führt - sich und andere entwickeln
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• WBK Coaching mit KI und VR
• CAS Supervision

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln
• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Leadership Advanced (online)
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision
• WBK Coaching mit KI und VR
• CAS Supervision für Coaching in Organisationen
• CAS Innere Dynamiken im Coaching
• CAS Change-Dynamiken in Organisationen

Berufserfahrung

• Co-Leiterin Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
  IAP Zürich
  08 / 2023 - heute
• Coachin, Organisationsberaterin & Dozentin am IAP
  IAP Zürich
  04 / 2014 - heute
• Vor und während dem Psychologiestudium 9 Jahre als Flight Attendant tätig (First, Business und Economy Class)
  Edelweiss Air
  08 / 2006 - 12 / 2014

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Master of Science in Psychologie / Major in Personal-und Organisationspsychologie, bilinguales Studium, Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch Auslandssemester Universidade de São Paolo, São Paolo,Brasilien (Studium auf Port.)
  Universität Fribourg
  09 / 2011 - 09 / 2014
• Bachelor of Science ZFH in Applied Psychology / Auslandssemester Columbia University, New York, USA (2010/2011)
  ZHAW
  09 / 2008 - 09 / 2011

Weiterbildung

• Organisationsentwicklung
  Management Center Vorarlberg (MCV)
  06 / 2022
• hypnosystemische Beratung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg
  Milton Erickson Institut
  05 / 2019

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

BSO Berufsverband Coaching, Supervision und Organisationsberatung

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Publikationen

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Garcia, T., & Grossrieder, T. (2026). Personenzentriertes Coaching. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 71–87). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_5
• Lippmann, E., Garcia, T., & Klink, T. (2026). Einleitung. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 901–906). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_45
• Garcia, T. (2026). Der hypnosystemische Beratungsansatz. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 163–184). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_10
• Ulbrich, S., & Garcia, T. (2026). Coaching mit künstlicher Intelligenz und Virtual Reality. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 837–861). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_43
• Grossrieder, T., & Garcia, T. (2026). Diversity im Coaching. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 751–786). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_40
• Lippmann, E., Garcia, T., & Klink, T. (2026). Methoden von A bis Z. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 907–940). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_46
• Garcia, T., Hoffmann, C., & Pfister, A. C. (2019). Psychologische Grundlagen. In E. Lippmann, A. C. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 97–156). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_5

Weitere Publikationen

• Garcia, T., & Eberhardt, D. (2016). Alter und älter werden - was bedeutet das? In D. Eberhardt (ed.), Generationen zusammen führen: mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten (pp. 77–110). Haufe.
• Negri, C., & Garcia, T. (2014). Aufrechterhaltung von Fähigkeiten. Tages-Anzeiger, 27. https://doi.org/10.21256/zhaw-4258

Übrige Publikationen

Garcia, T., Hoffmann, C., Pfister, A. (2019). Psychologische Grundlagen für Führungskräfte. In: Lippmann, E., Pfister, A., Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Springer, Berlin, Heidelberg.

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