CAS Change-Dynamiken in Organisationen

An wen richtet sich der CAS?

Der CAS Change-Dynamiken in Organisationen richtet sich an Personen, die systemtheoriebasierte Arbeit aus einer begleitenden, lateral- oder linien-führenden Rolle professioneller gestalten wollen. Insbesondere angesprochen sind Change-Programmleitende und Change Agents, die Veränderungen begleiten, lateral Führende und Beratende in agilen oder soziokratisch organisierten Bereichen sowie HR- und Führungspersonen, die ihr Organisations-Verständnis erweitern wollen. Zudem richtet sich die Weiterbildung an Bereichsleitende, die neue Organisationsformen, neue Führungsmodelle und stärker prozesshafte Organisationsveränderungen einführen wollen.

Teilnehmende arbeiten in diversen Branchen und Tätigkeitsfeldern und bringen unterschiedliche Erfahrungen ein. Bisherige Absolvent:innen bringen Wissen aus folgenden Disziplinen mit: Wirtschaft, Recht, Naturwissenschaften, Gesundheitswesen, Kulturwissenschaften, Architektur, IT / Telekommunikation, Pädagogik, Sozialwissenschaft und Psychologie.

Warum lohnt sich die Weiterbildung für Sie?

Organisationen stehen heute vor komplexen Veränderungen. Führungspersonen, HR-Fachpersonen und Beratende sind zunehmend gefordert, komplexe Changeprozesse zu verstehen und zu begleiten. Dabei reicht es nicht, ausschliesslich mit einzelnen Personen zu arbeiten. Gefragt ist auch der Blick auf die Organisation als Gesamtsystem. Dabei gewinnen systemische Kompetenzen und ein reflektierter Umgang mit organisationalen Dynamiken zunehmend an Bedeutung.

Dieser CAS vermittelt Ihnen fundierte Grundlagen in Organisationspsychologie, System- und Organisationstheorie sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Sie lernen, organisationale Dynamiken zu analysieren und Entwicklungsprozesse strukturiert zu planen. Ausserdem entwickeln Sie ein klares Verständnis darüber, was Sie in Ihrer Rolle beitragen können.

Sie erwerben ein praxisnahes Methodenrepertoire für Organisationsdiagnosen, Change-Architekturen und die Gestaltung von Interventionen in komplexen Systemen. Durch Übungen, Supervisionen und reale Fälle aller Teilnehmenden entwickeln Sie Sicherheit in der Gestaltung und Begleitung von Changeprozessen.

In kleinen Beratungs-Teams erstellen Sie eine reale Organisations-Diagnose – von der Auftragsklärung bis zur Präsentation der Ergebnisse. Sie bringen eigene Beratungs- oder Führungsfälle ein und diskutieren Gestaltungspläne für Entwicklungs- oder Change-Prozesse.

Welche Inhalte werden konkret vermittelt?

Das zentrale Thema der Weiterbildung ist ein eigenes Systemverständnis zu organisationalen Realitäten, Widersprüchlichkeiten und Dynamiken. Sie erarbeiten Ihr Vorgehens-Modell, mit dem Sie Organisationen betrachten und können die damit verbundenen Konsequenzen in Ihr Denken und Handeln einbeziehen. Im Austausch mit Kolleg:innen, Supervisor:innen und der Kursleitung reflektieren Sie Haltung und Umsetzung Ihrer Interventionen und schärfen ihr eigenes Organisations-Modell. 

Die Dozierenden verstehen sich als Inputgebende, Gestalter:innen des Lernangebots und des Übungskontextes. Die Begegnung zwischen Teilnehmenden und Dozierenden verstehen wir als Prozess mit viel Interaktion und Offenheit. 

Der CAS kann einzeln oder als Teil des modularisierten MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision besucht werden.

Werden die beiden Lehrgänge CAS Innere Dynamiken im Coaching und CAS Change-Dynamiken in Organisationen mit allen Leistungsnachweisen abgeschlossen, wird das DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching vergeben.

Wieso am IAP weiterbilden?
Ihre Vorteile auf einen Blick. Am IAP bilden sich jährlich etwa 3000 Teilnehmende weiter. Dabei

• erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse,
• setzen Sie sich mit den eigenen Stärken und Entwicklungspotenzialen auseinander,
• können durch den Praxistransfer die neu gewonnenen Kompetenzen rasch und gezielt in Ihrem Berufs- und Privatleben einsetzen und
• entwickeln Sie die eigene Persönlichkeit weiter. Diese persönliche Entwicklung ist uns besonders wichtig.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.zhaw.ch/de/psychologie/weiterbildung 

Mehr erfahren oder direkt anmelden?
Haben Sie Fragen? Die Studienleitung stellt Ihnen diesen CAS gerne an einer Infoveranstaltung genauer vor. Wir beraten Sie gerne auch persönlich. Kontaktieren Sie uns einfach.

Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.

Zulassungsbedingungen
Für die Teilnahme am CAS wird eine dreijährige Berufserfahrung vorausgesetzt. Die Teilnehmenden bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Begleitung von Abteilungen, Fachgruppen oder Teams mit.