Assessment am IAP – Einblick und Vorbereitung
Erfahren Sie, was Sie bei einem Assessment erwartet, wie Sie sich optimal vorbereiten können und welche Grundhaltung wir dabei vertreten. Unsere Assessments bieten Ihnen eine wertschätzende Plattform, um Ihre Kompetenzen und Ihr Potenzial sichtbar zu machen.
Was erwartet Sie?
Am Assessment-Tag erleben Sie eine Vielzahl praxisnaher Aufgaben. Sie sind individuell abgestimmt auf die Anforderungen Ihrer angestrebten Position. Dazu gehören:
- Präsentationen (z. B. zu Führungsstil oder strategischen Themen)
- Rollensimulationen und strukturierte Interviews
- Bearbeitung einer Fallstudie
Vor dem Assessment erhalten Sie einen Online-Link zu Fragebogen, die zentrale Aspekte Ihrer Persönlichkeit und Ihres Führungsverhaltens erfassen.
Das Einzel-Assessment wird von zwei erfahrenen Psycholog:innen (Senior Consultants) durchgeführt. Diese weisen eine langjährige Expertise mit Führungs-Assessments auf allen Stufen auf. Zudem verfügen sie über einen Abschluss in Psychologie nach dem schweizerischen Psychologieberufsgesetz.
Das IAP ist zertifiziertes Mitglied von Swiss Assessment und der SQS. Jede zu beurteilende Kompetenz aus dem Anforderungsprofil wird mehrfach und systematisch anhand definierter Kriterien beurteilt und ausgewertet.
Ihre Vorbereitung
Die Vorbereitungsunterlagen, die Sie vorab erhalten, helfen Ihnen, sich gezielt auf das Assessment einzustimmen. Im Zentrum stehen:
- Ihre Motivation und Persönlichkeit
- Ihre Ideen und Ziele für die angestrebte Rolle
- Ihre Auseinandersetzung mit den Anforderungen der Position
Nicht alle Aufgaben können vorbereitet werden. Wichtig ist, dass Sie ausgeschlafen, fokussiert und mit einem positiven Mindset erscheinen. Wir schaffen den Rahmen, damit Sie Ihr Potenzial entfalten können.
Unsere Haltung
Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe. Eine offene, wertschätzende Atmosphäre ist uns wichtig, damit Sie sich wohlfühlen und konzentriert arbeiten können. Der Assessment-Tag ist strukturiert, aber es bleibt Raum für Fragen, Gespräche und Pausen.
Unser Ziel: Sie ganzheitlich zu verstehen und eine fundierte Einschätzung zur Passung zwischen Ihnen und der Position zu ermöglichen.
«Mein Team freut sich, Sie bald persönlich kennenzulernen! Wir tragen dafür Sorge, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, denn Authentizität ist wichtig.»
Simon Carl Hardegger
Zentrumsleiter Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Unser Kompetenzmodell
Als Grundlage für die Beurteilung nutzen wir das am IAP entwickelte Zürcher Führungskompetenzmodell (ZFKM). Es erlaubt eine umfassende, ressourcen- und entwicklungsorientierte Betrachtung von Führungskompetenz.
Datenschutz & Ergebnisbericht
Das IAP unterliegt dem kantonalen und nationalen Datenschutzrecht. Details finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Nach dem Assessment erhalten Sie und die auftraggebende Stelle einen ausführlichen Bericht. Ein persönliches Feedbackgespräch mit unseren Psycholog:innen ist ebenfalls möglich.
Haben Sie Fragen?
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt auf mit unseren Beratenden, um sich weiter zu informieren. Sie erreichen uns per diagnostik.iap@zhaw.ch oder Telefon +4158 934 83 40.
