Janine Schmücker, Dipl.-Psych., MSc

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Psychologin, Dipl.-Psych., MSc, Beraterin IAP Zentrum Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Management Diagnostik
• Selektion und Potenzialabklärungen von Führungskräften
• Beratungstätigkeit und Potenzialassessments in der Unternehmensnachfolge
• Potenzialabklärungen zur Identifizierung von Entwicklungsthemen
• Persönlichkeitsdiagnostik
• Psychometrische Testverfahren
• Coaching für Führungskräfte
• Entwicklung und Durchführung von Development Center
• Strategische HR-Beratung (z.B. Entwicklung und Durchführung von Talentmanagement-Programmen, Management Development, Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, 360°-Feedback, Interview-Technik)

Berufserfahrung

• Beraterin
  ZHAW, IAP Institut für Angewandte Psychologie, Zürich
  06 / 2009 - heute
• Assessment and Research Specialist - Group Leadership, Performance and Talent
  UBS AG, London
  01 / 2009 - 04 / 2009
• HRM Learning Board, Project Consultant
  King’s College London, UK
  09 / 2008 - 04 / 2009
• Project Consultant
  Capgemini Consulting UK, London, UK
  06 / 2008 - 10 / 2008
• Beratende Wirtschaftspsychologin
  Dr. Sourisseaux, Lüdemann & Partner, Beratende Wirtschaftspsychologen, Darmstadt
  10 / 2001 - 08 / 2007
• Berater-Assistentin
  Dr. Sourisseaux, Lüdemann & Partner, Beratende Wirtschaftspsychologen, Darmstadt
  1998 - 2001

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• CIPD Qualifikation und berufliche Zulassung
  Chartered Institute of Personnel and Development, London
  2007 - 2008
• MSc / Human Resource Management and Organisational Analysis
  King's College, London
  2007 - 2008
• BPS Berufliche Zulassung
  British Psychological Society (BPS), UK
  2007 - 2007
• Dipl.-Psych. / Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  Johann-Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt a.M.
  1993 - 2001

Weiterbildung

• Teilearbeit / inneres Team im Coaching
  Coachingbande, Neu-Isenburg
  04 / 2025
• CAS Coaching in der Praxis
  ZHAW, IAP Institut für Angewandte Psychologie, Zürich
  06 / 2023
• CIPD Qualifikation und berufliche Zulassung
  Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), London
  07 / 2008
• BPS Berufliche Zulassung
  British Psychological Society (BPS), UK
  2007
• Training »Kompetente Coaching Methoden«
  ZAP, Zentrum für Angewandte Psychologie, Nürnberg
  03 / 2003

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP), Schweiz
• Swiss Assessment, Schweiz
• Junior Chamber International (JCI)
• British Psychological Society (BPS), UK
• Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), UK

Publikationen

Weitere Publikationen

• Goedertier, M., & Schmücker, J. (2021). Online-Assessments : Herausforderungen und Chancen. KMU Magazin, 2021(01/02), 17–19.
• Siano, R., & Schmücker, J. (2014). Nachfolgeregelung in Familienunternehmen : mit Assessments richtig vorbereiten. Organisator, 2014(12), 14–15.
• Siano, R., & Schmücker, J. (2014). Die Verantwortung in Familienunternehmen. VR-Praxis, 2014(2), 26–27.
• Schmücker, J., & Siano, R. (2014). Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen. Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, 2014(4), 152–156.
• Schmücker, J., & Siano, R. (2013). Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen. HR Today, 2013(9), 24–25.
• Schreiber, M., & Schmücker, J. (2011). Assessments : bitte nur massgeschneidert. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2011(2), 48–51. https://doi.org/10.21256/zhaw-2659

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Siano, R., & Schmücker, J. (2013, November 5). “Drum prüfe, wer sich ewig bindet” : ...oder was macht gute Einzelassessments aus? Potentialeinschätzung für Führungs- und Nachwuchskräfte, Workshop young@ZGP, Zürich, 5. November 2013.

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