Gian-Rico Bardy, lic. phil.

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Psychologe, lic. phil. Berater Zentrum Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Management Diagnostik auf allen Führungsebenen (Assessment & Development) Ganzheitliche, strategische HRM-Beratung HR-Beratung (z.B. Entwicklung und Durchführung Talentprogramme, Management Development, Entwicklung und Durchführung Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, 360°-Feedback, Interview-Technik, Konfliktmanagement, Teamentwicklung) Führungskräfteentwicklung Wissenschaftsbasierte Führungsausbildung, Training & Beratung Weiterbildung von Fach- und Führungskräften Personalrekrutierung und -Selektion (intern und extern) Kompetenzmanagement Beratung und Entwicklung Wissenschaftsbasierte Führungsausbildung, Training & Beratung Transfer zwischen Theorie und Praxis Moderation von Gruppen und Teams Psychologische Beratung & Coaching Militärpsychologie Weiterbildung, Schulung und Testkonstruktion

Lehrtätigkeit

• CAS Persönlichkeitspsychologie & -diagnostik
• DAS Personalpsychologie
• CAS Leadership Advanced
• WBK Best Practice in der Personalrekrutierung II
• CAS Recruiting Expert

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Best Practice in der Personalrekrutierung II
• CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie
• WBK Leadership Circle

Berufserfahrung

• Berater
  IAP, Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW
  08 / 2018 - heute
• Senior Consultant
  assess+perform ag
  01 / 2014 - 07 / 2018
• Resource Consultant
  Harvey Nash AG
  11 / 2012 - 12 / 2013
• Psychologe, Eignungsdiagnostik im Bereich Rekrutierung
  Eidg. Departement VBS, Schweizer Armee, Rekrutierungszentrum, Rüti ZH
  12 / 2010 - 10 / 2012
• Kundenberater im Retailbereich (mit Verantwortung für Selektion und Entwicklung Lernender)
  ATHLETICUM Sportfachmarkt,
  11 / 1999 - 07 / 2011

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

lic- phil. UZH / Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte sowie Arbeitsrecht an der Universität Zürich
09 / 2005 - 11 / 2011

Weiterbildung

CAS Coaching und Beratung
IAP ZHAW
05 / 2020

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

swissassessment

Social Media

Linkedin - Gian-Rico Bardy

Projekte

• Konzeptionierung eines Assessment-Verfahrens für interne und externe Führungskräfte / Teammitglied / abgeschlossen
• Validierung eines dynamischen Jobmatchings / Teammitglied / abgeschlossen
• Das Zürcher Teamdiagnostikinventar / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

Weitere Publikationen

• Bardy, G.-R., Gyöngyösi, N., & Mölleney, M. (2022). Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte. personalSCHWEIZ, 2022(März), 26–27. https://doi.org/10.21256/zhaw-25407
• Bardy, G.-R. (2021). Personalrekrutierung heute und morgen. personalSCHWEIZ, 2021(8), 32–33. https://doi.org/10.21256/zhaw-25406

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Burtscher, M. J., Bardy, G.-R., Beugger, S., & Odermatt, M. (2025, September 9). The Zurich Team Assessment Inventory : a new tool for team-based personnel selection and development. 18th Conference of the Swiss Society of Psychology, Crans-Montana, Switzerland, 7-9 September 2025.

Übrige Publikationen

• Bardy, Gian-Rico; Gyöngyösi, Natalie; Mölleney, Matthias, 2022. Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte. Personal Schweiz. 2022(März), S. 26-27.
• Bardy, Gian-Rico, 2021. Personalrekrutierung heute und morgen. Personal Schweiz. 2021(8), S. 32-33.
• Bardy, Gian-Rico, 2024. Was wir von Tinder, Bumble & Co. lernen können. Personal Schweiz, Recruiting Now. 2024(3), S. 18-19.

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