Weiterbildung Coaching, Supervision & Organisationsberatung
Wer Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleitet, braucht fundiertes psychologisches Wissen, wirksame Methoden und eine reflektierte Beratungshaltung. Unsere praxisnahen Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen gezielt aufzubauen, zu vertiefen und direkt in Ihrem beruflichen Alltag einzusetzen.
Menschen, Teams und Organisationen professionell begleiten
Entdecken Sie unser vielfältiges Weiterbildungsangebot und finden Sie das Format, das zu Ihren Zielen und Ihrer beruflichen Situation passt.
Kontaktieren Sie uns
Haben Sie Fragen zum Weiterbildungsangebot? Wir beraten Sie gerne persönlich. Für Fragen, Auskünfte und Aufträge erreichen Sie uns per E-Mail oder Telefon. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
MAS Master of Advanced Studies
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05.11.26, 09.03.28
MAS Coaching & Organisationsberatung
Im modularen MAS lernen Sie, Beratungsprozesse in Institutionen, Gruppen und mit Einzelpersonen sowie Veränderungsprozesse in Organisationen zu initiieren, zu begleiten und zu steuern.
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05.11.26, 09.03.28
MAS Coaching
Im modularen MAS erweitern Sie Ihr Wissen und bauen spezifische Beratungskompetenzen im Coaching in Organisationen auf und fördern sowie festigen diese.
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auf Anfrage
MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision
Der MAS bereitet Sie darauf vor, Beratungen in Einzelsettings, im Teamumfeld und im Organisationskontext fundiert zu gestalten und zu begleiten.
CAS Certificate of Advanced Studies
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03.11.26, 29.10.27
CAS Blended Learning
In diesem CAS lernen Sie, wie Sie analoge und digitale Lernformate sinnvoll in einem Blended-Learning-Arrangement kombinieren und miteinander verbinden.
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11.11.26, 26.01.27,
...CAS Coaching in der Praxis
Im CAS erwerben Sie das notwendige Wissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können.
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12.11.26, 02.09.27
CAS Lösungsorientierte Beratung (online)
Möchten Sie die zentralen Elemente einer wirkungsvollen Beratung kennenlernen, reflektieren und praxisnah anwenden? Dann vertiefen Sie mit diesem CAS Ihre Beratungskompetenzen. Der Lehrgang ist durch ...
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08.12.26, 03.05.27,
...CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
Im CAS lernen Sie, Veränderungsprojekte und Organisationsentwicklung aktiv zu gestalten und erfolgreich durchzuführen.
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02.02.27, 21.09.27
CAS Coaching in der Praxis (online)
Im CAS erwerben Sie das notwendige Wissen, um eine prozessorientierte Einzelberatung sicher und kompetent durchführen zu können.
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10.03.27, 01.12.27
CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS entwickeln Sie fundierte Beratungskompetenzen und lernen, Instrumente aus Coaching und Organisationsentwicklung gezielt einzusetzen. So führen Sie wirkungsvolle Beratungen in der Breite des ...
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16.03.27
CAS Change-Dynamiken in Organisationen
Möchten Sie Teams, Abteilungen oder Organisationen in Change-Prozessen professionell begleiten und Ihre eigene Rolle als Coach:in, Lateral- oder Linien-Führende reflektieren? In diesem CAS lernen Sie, ...
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14.04.27, 19.04.28
CAS Integrative Verfahren im Coaching
In diesem CAS werden Sie angeleitet, explorative und erlebnisorientierte Methoden selbst zu erfahren, zu erproben und situativ im eigenen Praxisfeld anzuwenden.
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08.09.27
CAS Coaching Advanced
Im CAS erwerben Sie vertiefte Kenntnisse zu fortgeschrittenen Coachingthemen, entwickeln Ihre Haltung als Coach:in weiter und können spezifische Methoden in die eigene Praxis umsetzen.
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07.03.28
CAS Supervision für Coaching in Organisationen
In diesem CAS lernen Sie unterschiedliche Arten und Settings von Supervision kennen, diskutieren die Unterschiede und Gemeinsamkeiten, üben sich in Supervision innerhalb der CAS-Lerngruppe und ...
WBK Weiterbildungskurse
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02.11.26, 15.11.27
WBK Die Führungskraft als «Coach»
Der Weiterbildungskurs vermittelt Ihnen die Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Coaching-Tools in der Führung.
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25.11.26
WBK Coaching mit KI und VR
Im Weiterbildungskurs vertiefen Sie Ihr Wissen zum Einsatz virtueller Realität und künstlicher Intelligenz im Einzel- und Team-Coaching und erweitern Ihr Handlungsrepertoire.
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28.11.26, 10.04.27
WBK Streitlabor – Konfliktkompetenzen trainieren
Im Weiterbildungskurs trainieren Sie die eigene Konfliktfähigkeit und lernen, in schwierigen Situationen für sich selbst einzustehen. Dabei werden gute Lösungen und nachhaltige Ergebnisse angestrebt.
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10.12.26
WBK Online-Coaching
Möchten Sie Beratungsprozesse auch online professionell und wirkungsvoller gestalten? In diesem Weiterbildungskurs lernen Sie, Online-Coaching bewusst einzusetzen und digitale Beratungssettings sicher ...
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03.02.27
WBK Haltung und Wirkung in anspruchsvollen Gesprächssituationen
Kennen Sie Gesprächssituationen, die Sie emotional stärker beschäftigen, als Ihnen lieb ist? In diesem Weiterbildungskurs reflektieren Sie Ihre eigene Haltung in schwierigen Gesprächen und erkennen, ...
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15.06.27, 01.12.27
WBK Change Management – Veränderungen nachhaltig gestalten
Im Weiterbildungskurs setzen Sie sich mit wirksamen Prinzipien für gelingende Veränderungsvorhaben auseinander und üben diese anhand Ihres eigenen Praxisfalles bzw. Ihrer eigenen Veränderungssituation ...
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01.07.27, 28.06.28
WBK Innovation fördern – psychologische Grundlagen und agile Methoden
Im Weiterbildungskurs lernen Sie, welche psychologischen Phänomene Innovationen in Organisationen fördern oder behindern. Zudem erhalten Sie praktische agile Werkzeuge, um gezielt auf diese Faktoren ...
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05.10.27
WBK Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung zur Stärkung der Coachingkompetenz
Möchten Sie Ihre Coachingkompetenz durch persönliche Entwicklung stärken? Dieser Kurs fördert die Selbstwahrnehmung Sinnesbewusstheit und Intuition und trägt dadurch zur Persönlichkeitsentwicklung ...
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auf Anfrage
WBK Coaching von agilen Teams
Dieser Weiterbildungskurs zeigt Ihnen, wie Sie Ressourcen in agilen Teams erkennen und Potenziale nutzen können. Sie lernen, Teams zu coachen und in agilen Führungsrollen Orientierung und Sicherheit ...
Erfahrungsberichte von Weiterbildungsteilnehmenden
«Es war spannend die einzelnen Coaching-Methoden von denjenigen vermittelt zu bekommen, welche diese entwickelt oder zumindest massgeblich mitgeprägt haben. Das war eine einzigartige Erfahrung für mich.»
Yvonne Brutschy, lic. phil., Beraterin
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«Im Rahmen der Weiterbildung konnte ich mein ganz eigenes Beratungsverständnis entwickeln, in welchem vor allem die Elemente der Gestalttheorie und des Provokativen Stils eine wichtige Rolle spielen.»
Rita Gubser, Case Managerin
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