Simon Carl Hardegger MSc UZH, Psychologe

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Zentrumsleitung Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Risikobeurteilung menschlicher Faktoren im beruflichen Kontext
• Berufseignunsdiagnostik, Personalselektion, Rekrutierung, Talent Management
• Einzel-Assessment, Assessment Center, Development Center, Management Audit
• Verkehrspsychologische Eignungsdiagnostik für Profi-Lenkende, Strasse, Schiene, Wasser, Luft
• Integritätsdiagnostik, Identifizierung von destruktiven Verhaltenstendenzen
• Sicherheitspsychologie, Human Factors, High Reliability Theory, Organisational Resilience, Risk Management, Sicherheit, Polizeipsychologie
• Personalentwicklung, Ausbildung, Weiterbildung, Schulung, Training, Coaching, Selbstmanagement, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Krisenkommunikation, Konfliktmanagement, Mediation

Lehrtätigkeit

• A4-1 Verkehrspsychologische Praxis im Kontext Schienenverkehr
• VS10-2 Sicherheitspsychologische Risikodiagnostik

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

WBK Auf der dunklen Seite des Menschen

Berufserfahrung

• Leiter IAP-Zentrum Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
  Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
  09 / 2009 - heute
• Chefinstruktor, Leiter Instruktoren-Team
  Delta Security AG
  01 / 1999 - 08 / 2009
• Teamleiter Unternehmensberatung, Mitglied Geschäftsleitung
  Trans_m AG
  04 / 2007 - 07 / 2009
• Unternehmensberater, nationale und internationale Ebene
  Trans_m AG
  01 / 2005 - 03 / 2007
• Unternehmensberater
  Asseva GmbH
  07 / 2000 - 12 / 2004

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• MSc UZH / Psychologie, Pädagogik, Kriminologie
  Universität Zürich
  10 / 1995 - 02 / 2002
• Basisjahr / Wirtschaft & Recht
  Hochschule St.Gallen HSG
  10 / 1993 - 09 / 1994

Weiterbildung

• Major
  Schweizer Armee
  04 / 2014
• Krisenkommunikation
  Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
  11 / 2009
• Mediation
  Hochschule St.Gallen HSG
  11 / 2008
• Strategisches HR Controlling
  Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
  11 / 2006

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen FSP
• Schweizerische Vereinigung für Verkehrspsychologie VfV
• Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V.
• Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie
• Verein Swiss Assessment
• Netzwerk Risikomanagement

Social Media

LinkedIn

Projekte

• Psychologische Eignungsabklärung der Berufspilot:innen im Hinblick auf ihre Resilienz / Teammitglied / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Psychologische Diagnostik : ein wichtiger Eckpfeiler in der Psychologie

  .

  In:

  Negri, Christoph; Goedertier, Maja, Hrsg.,

  Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft?.

  Berlin, Heidelberg:

  Springer.

  S. 31-43.

  Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte (DMUIFF).

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66420-9

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick; Siano, Roberto,

  2018.

  Führungskompetenz - worauf es wirklich ankommt

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Psychologie des Unternehmertums.

  Springer.

  S. 93-109.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_9

• Ryffel, Chiara; Boss, Patrick; Brutschy, Yvonne; Hardegger, Simon Carl; Raich, Anna,

  2023.

  Psychologische Eignungsabklärung der Berufspilot:innen im Hinblick auf ihre Resilienz.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-28915

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Gute Führung / schlechte Führung.

  Psychologie im Alltag nutzen.

  Verfügbar unter: https://blog.zhaw.ch/iap/2022/04/12/gute-fuehrung-schlechte-fuehrung/

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Entscheidungskompetenz : eine Reflexion

  .

  In:

  Heimann, Rudi; Hörnberger, Chris, Hrsg.,

  Entscheidungen in kritischen Situationen unterstützen.

  Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V..

  S. 113-118.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2021.

  Risikofaktor Mensch – ein Augenschein von innen.

  format magazine : Zeitschrift für Polizeiausbildung und Polizeiforschung.

  (11), S. 78-83.

  Verfügbar unter: https://www.institut-police.ch/06-wissen/06-04-format-magazine/2021-11/Inhalte/12-Hardegger-Boss.pdf

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2020.

  Assessment Center in Kurzform.

  NZZ Jobs.

  Verfügbar unter: https://jobs.nzz.ch/news/6/arbeitswelt/artikel/601/assessment-center-in-kurzform

• Hardegger, Simon Carl,

  2020.

  Neue EASA-Regulation "Psychological Assessment".

  Cockpit.

  8, S. 38.

  Verfügbar unter: https://www.cockpit.aero/rubriken/detailseite/news/neue-easa-regulation-psychological-assessment/?no_cache=1

• Hardegger, Simon Carl; Ryffel, Chiara,

  2020.

  Neue EASA-Regulation "Psychological Assessment".

  SkyNews.ch.

  2020(09), S. 42.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2019.

  Kompetenzen für sicheres Handeln - worauf kommt es wirklich an?.

  Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift.

  185(01/02), S. 31-33.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2019.

  Menschliche Risiken kontrollieren.

  Sicherheitsforum.

  2019(3), S. 29-31.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2019.

  Militärische vs. zivile Führung : Überwindung unfruchtbarer Diskussion.

  Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift.

  185(07), S. 33-35.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Kompetenzen für sicheres Handeln.

  Sicherheits-Forum.

  2018(6), S. 51-53.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Innovation "Smart AC" : Assessment Center in Kurzform.

  Personal Schweiz.

  S. 34-36.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  In der Kürze liegt die Würze.

  HR Today.

  2018(11), S. 36-37.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/assessment-centers-smart-ac

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Kompetenzen in der Welt der Sicherheit.

  KMU Business World.

  2018(5), S. 90-93.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Neues Kompetenzmodell für die Führungsentwicklung.

  KMU Business World.

  2018(9), S. 80-83.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Wenn Menschen Unternehmen schaden : was können Unternehmen tun?.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/dunkle-persoenlichkeit-mitarbeiter-schadet-unternehmen-teil-2

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Wenn Menschen Unternehmen schaden : wer sind die Täter?.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/dunkle-persoenlichkeit-mitarbeiter-schadet-unternehmen-teil-1

• Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Führung schafft Ordnung und ermöglicht Erfolge.

  Psychologie im Alltag nutzen.

  Verfügbar unter: https://blog.zhaw.ch/iap/2017/04/24/fuehrung-schafft-ordnung-und-ermoeglicht-erfolge/

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2017.

  Persönlichkeitstests : Professionalität tut not

  .

  In:

  Bernhard, Stephan, Hrsg.,

  Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

  Zürich:

  WEKA.

  S. 186-190.

  Personal Schweiz ; 2.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Professionalität tut not

  .

  In:

  Bernhard, Stephan, Hrsg.,

  personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

  Zürich:

  WEKA.

  S. 186-190.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2016.

  Kompetenzmodelle : Führungsverhalten fassbar machen.

  Personal Schweiz.

  S. 42-43.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2016.

  Persönlichkeitstests : Professionalität tut not.

  Personal Schweiz.

  7, S. 18-21.

• Hardegger, Simon Carl,

  2015.

  Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz

  .

  In:

  Horn, Günter; Bargstedt, Uwe; van Vegten, Amanda, Hrsg.,

  Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen.

  Frankfurt am Main:

  Verlag für Polizeiwissenschaft.

  S. 417-432.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext.

  Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.

  2013(1), S. 75-76.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Nachhaltiger Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorfällen im Betrieb

  .

  In:

  Kohstall, T.; Ecker, E., Hrsg.,

  Arbeitsschutz besser managen : Organisation und Integration von Sicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen.

  Köln:

  TÜV Media.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Personaldiagnostik hilft, Risiken zu minimieren.

  HR Today.

  2013(6), S. 14-16.

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Sicheres Handeln im Alltag : Kompetenzen und Verantwortung.

  In:

  Kaderanlass der Rhätischen Bahn AG, Chur, Schweiz, 8. Dezember 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Operational Resilience und der Risikofaktor Mensch : ein Blick von innen.

  In:

  Operational Resilience+, Winterthur, Schweiz, 8. Juni 2023.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2023.

  Licht ins Dunkel, denn das Böse schläft nie.

  In:

  SCHUHFRIED Campus Webinar, online, 30. Mai 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Insider Threat : effektive Kontrolle von menschlichen Risiken mit Fokus auf Früherkennung.

  In:

  Fachtagung Save AG : Faktor MENSCH: Wie robust zeigt sich die Sicherheit?, Zürich, Schweiz, 10. Mai 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Risikoorientiert Auswerten.

  In:

  BAV-Weiterbildungstag: Durchführung von Psychologischen Tauglichkeitsuntersuchungen, Bern, 28. Februar 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  «Safe Five» : ein Kompetenzmodell für den Sicherheitsbereich.

  In:

  9. D-A-CH-Sicherheitsforum, Going am Wilden Kaiser, Österreich, 15.-16. November 2022.

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Risikodiagnostik - Chancen und Verantwortung.

  In:

  7. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, Schweiz, 29.-30. Juni 2022.

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Risikofaktor Mensch : Strategien für Risikomanagement in der Personalpraxis.

  In:

  HR Festival Europe, Zürich, Schweiz, 31. Mai - 1. Juni 2022.

• Hardegger, Simon Carl,

  2021.

  Risikofaktor Mensch – ein Augenschein von innen.

  In:

  75 Jahre SPI: Kolloquium "Polizeiausbildung gestern, heute und morgen", Neuchâtel (online), 2. Dezember 2021.

• Hardegger, Simon Carl,

  2021.

  Risikoorientiertes sicherheitspsychologisches Entscheiden – Unfall auf dem Berg.

  In:

  23. Plattform Jahrestagung, Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V., Berlin Spandau, 27.-29. Oktober 2021.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Risikofaktor «Mensch» : Präventionsmöglichkeiten in der Praxis.

  In:

  IAP Dialog, Fachtagung, Zürich, 7. November 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Von schädigendem menschlichen Verhalten in Organisationen und dem Umgang damit….

  In:

  Alumni Event, ZHAW Angewandte Psychologie, Zürich, 29. Oktober 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Eignungsuntersuchung Verkehrsexperten/innen.

  In:

  Diagnostiker-Treffen der Schweizerischen Vereinigung für Verkehrspsychologie, Bern, 19. Juni 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  The dark side of humankind.

  In:

  Cyber Risk & The Human Factor, KPMG Event, Geneva, 10 December 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Wenn Teamarbeit schief läuft : eine psychologische Fallstudie.

  In:

  22. Plattform Jahresworkshop: Notfall- und Krisenmanagement im Team, Münster, Deutschland, 15.-7. Mai 2019.

  Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten.

• Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Gibt es dunkle Seiten von Menschen wirklich?.

  In:

  Fachtagung IAP Dialog, Zürich, 20. November 2018.

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

• Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Derailment-Prophylaxe : eine testpsychologische Annäherung.

  In:

  6. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, 28.-29. Juni 2018.

• Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Unfall auf dem Wasser : eine psychologische Ereignisanalyse.

  In:

  21. Plattform Jahresworkshop 2018: «Kritische Situationen: Analyse von Ereignissen/Lernen aus Ereignissen», Frankfurt am Main, Deutschland, 20.-22. Juni 2018.

• Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Wer eignet sich für die Sicherheitsbranche? Worauf es wirklich ankommt....

  In:

  SICHERHEITS-Fachkongress 2017, Zürich, 14.-17. November 2017.

• Hardegger, Simon Carl; Pfister, Andres Claudius,

  2017.

  Auf der dunklen Seite : Phänomen und Wirkung von schädigendem menschlichen Verhalten.

  In:

  IAP Kompakt, IAP Institut für Angewandte Psychologie ZHAW, Zürich, 26. Oktober 2017.

• Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Destruktives Führungsverhalten : Phänomen, Kundenbedürfnis, Diagnostik.

  In:

  Workshop: «Von Mitgliedern für Mitglieder» - Swiss Assessment, Zürich, 7. September 2017.

• Hardegger, Simon Carl,

  2016.

  Dunkle Seiten von Menschen bei der Arbeit.

  In:

  Lunch Rotary Zürich Oberland, Zürich, 2016.

• Hardegger, Simon Carl,

  2016.

  Eignungsdiagnostik in der Schweiz : Marktteilnehmer, Praxis und Stand der Qualitätssicherung.

  In:

  FSP-Fachtagung: Qualitätssicherung in der Berufseignungsdiagnostik, Bern, 15. Oktober 2016.

• Hardegger, Simon Carl,

  2015.

  Die Spreu vom Weizen trennen : erfolgreich Mitarbeitende gewinnen.

  In:

  Business Lunch des Gewerbevereins Amriswil, Hagenwil, 9. Oktober 2015.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Der Beitrag der Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz.

  In:

  16. Jahresworkshop der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V., Rostock, 19.-21. Juni 2013.

• Hardegger, Simon Carl; Pollai, Maria,

  2013.

  Mehr Sicherheit für Ihr Unternehmen durch gezielte Risikoprävention schon bei der Rekrutierung.

  In:

  Personal Swiss 2013 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 9.-10. April 2013.

• Hardegger, Simon Carl,

  2012.

  Fahreignungsabklärungen als Risikobeurteilungen im Dienste der Sicherheit mit Fokus auf Berufslenkende.

  In:

  5. Basler Risikotag - Tagung des Versicherungs-Verband Schweizerischer Transportunternehmen, Basel, 9. November 2012.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Hardegger, S. (2002): Persönlichkeitstests (NEO-PI-RTM) in der Selektion von Sicherheitsangestellten. Universität Zürich, Unveröffentlichte Lizentiatsarbeit.

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