PD Dr. Michael Josef Burtscher

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Leitung Forschung & Entwicklung IAP
• Koordination Doktoratsprogramm «Applied Psychological and Communication Sciences»

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Teamwork, Leadership, Stress am Arbeitsplatz, Diagnostik

Lehrtätigkeit

• Dozent für Methodenlehre, Diagnostik und Teampsychologie im BSc & MSc
• Dozent in der Weiterbildung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie

Berufserfahrung

• (Stv.) Leiter Fachgruppe Diagnostik und Beratung
  ZHAW Departement Angewandte Psychologie
  01 / 2023 - 12 / 2024
• Dozent und Projektleiter
  ZHAW Departement Angewandte Psychologie
  09 / 2019 - 12 / 2022
• Oberassistent und Projektleiter
  Universität Zürich
  06 / 2016 - 01 / 2020
• Visiting Researcher
  University of Pittsburgh
  03 / 2015 - 05 / 2016
• Post-Doc
  Universität Zürich
  09 / 2010 - 02 / 2015
• Wissenschaftlicher Assistent
  ETH Zürich
  05 / 2007 - 08 / 2010

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Habilitation, Venia Legendi für Psychologie / Psychologie
  Universität Zürich
  01 / 2011 - 11 / 2019
• Promotion / Arbeits- und Organisationpsychologie
  ETH Zürich
  05 / 2007 - 06 / 2010
• Diplom / Psychologie
  Universität Trier
  11 / 2000 - 12 / 2006

Weiterbildung

• CAS Leadership & Governance in Hochschulen
  UZH
  05 / 2025
• CAS Hochschuldidaktik
  Universität Zürich
  11 / 2018

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
• Schweizerische Gesellschaft für Psychologie (SGP)
• Swiss Psychology Open (SPO), Mitglied des Editorial Boards
• Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie
• Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0000-0002-6686-3859

Social Media

LinkedIn-Profil

Projekte

• Persönlichkeit, Geschlecht und Führungseffektivität: Genderbewusste Ansätze für Leadership Assessments / Teammitglied / laufend
• Ressourcenaktivierung für das Wohlbefinden von Lehrpersonen / Co-Projektleiter:in / laufend
• Ein multi-modales Online-Assessment zur Auswahl und Entwicklung von Co-Leitungen «Topsharing» / Projektleiter:in / laufend
• Konzeptionierung eines Assessment-Verfahrens für interne und externe Führungskräfte / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Partizipative Konzeptionierung einer ressourcenorientierten Selbsthilfe-Applikation / Stellv. Projektleiter:in / abgeschlossen
• Validierung eines dynamischen Jobmatchings / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Das Zürcher Teamdiagnostikinventar / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Digitalisierung im HR-Bereich bei KMU / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Kurzer Online-Persönlichkeitstest (Screening) in einfacher Sprache / Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

• Güntner, A. V. and Burtscher, M. J. (2026) 'Topsharing erfolgreich gestalten : die Rolle individueller Merkmale, Passung und organisationaler Rahmenbedingungen für gelingende Co-Leitungen', Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 57(1), pp. 73–87. doi: 10.1007/s11612-026-00866-z.
• Burtscher, M. J. and Hüffmeier, J. (2025) 'Effects of individualizing incentives on team formation in science', Team Performance Management, 31(3-4), pp. 226–246. doi: 10.1108/tpm-09-2024-0096.
• Calasso, L., Künzli, H. and Burtscher, M. J. (2025) 'Coaching in action : investigating actual coaching behaviour over time', Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 18(2), pp. 168–186. doi: 10.1080/17521882.2025.2457690.
• Calasso, L., Künzli, H. and Burtscher, M. J. (2024) 'What are executive coaches actually doing and when are they doing it? A systematic review of coaching behavior', Consulting Psychology Journal, 76(3), pp. 238–258. doi: 10.1037/cpb0000267.
• Burtscher, M. J., Koch, A. and Weigl, M. (2024) 'Intraoperative teamwork and occupational stress during robot-assisted surgery: An observational study', Applied Ergonomics, 121(104368). doi: 10.1016/j.apergo.2024.104368.
• Lemke, R. et al. (2021) 'Associations of form and function of speaking up in anaesthesia : a prospective observational study', British Journal of Anaesthesia, 127(6), pp. 971–980. doi: 10.1016/j.bja.2021.08.014.
• Rothen, N. et al. (2021) 'The beginning of a new era', Swiss Psychology Open, 1(1), pp. 1–3. doi: 10.5334/spo.27.
• Krenz, H. et al. (2020) 'Nurses' voice : the role of hierarchy and leadership', Leadership in Health Services, 33(1), pp. 12–26. doi: 10.1108/LHS-07-2019-0048.
• Burtscher, M. J. et al. (2020) 'Coordination and communication in healthcare action teams', Swiss Journal of Psychology, 79(3-4), pp. 123–135. doi: 10.1024/1421-0185/a000239.
• Krenz, H. L. and Burtscher, M. J. (2020) 'Investigating voice in action teams : a critical review', Cognition, Technology & Work, 23(3), pp. 605–624. doi: 10.1007/s10111-020-00646-9.
• Klaic, A., Burtscher, M. J. and Jonas, K. (2020) 'Fostering team innovation and learning by means of team‐centric transformational leadership : the role of teamwork quality', Journal of Occupational and Organizational Psychology, 93(4), pp. 942–966. doi: 10.1111/joop.12316.

Buchbeiträge, peer-reviewed

Bucher, C. and Burtscher, M. J. (2025) 'Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie', in Köhle, I., Verkuil, A., and Schulte, V. (eds) Didaktik der BWL : neue Konzepte interdisziplinären Lernens. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, pp. 261–288. doi: 10.34156/9783791062723.

Weitere Publikationen

• Burtscher, M. J. (2023) Was macht Teams erfolgreich? Erkenntnisse aus der Teamprozessforschung : Antrittsvorlesung als Privatdozent der Philosophischen Fakultät der Universität Zürich.
• Hauser-Ulrich, S. et al. (2020) 'Text-based healthcare chatbot coaching to reduce stress of people suffering from chronic pain and migraine', in 2. Digital Health Lab Day, online, 1. October 2020. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-22237.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

• Burtscher, M. J. et al. (2025) 'The Zurich Team Assessment Inventory : a new tool for team-based personnel selection and development', in 18th Conference of the Swiss Society of Psychology, Crans-Montana, Switzerland, 7-9 September 2025.
• Burtscher, M. J., Güntner, A. and Calasso, L. (2025) 'Fit to co-lead? Developing a model of individual antecedents for effective topsharing', in 18th Conference of the Swiss Society of Psychology, Crans-Montana, Switzerland, 7-9 September 2025.
• Ulrich, S. and Burtscher, M. J. (2024) 'Chatbot-Coaching zur Ressourcenförderung bei Lehrpersonen', in Brown Bag Seminar, PH Luzern, Schweiz, 28. März 2024.
• Burtscher, M. J., Koch, A. and Weigl, M. (2023) 'Job stressors and resources in robot-assisted surgery : the role of intraoperative teamwork', in 17th International Meeting on Behavioural Science Applied to Surgery and Acute Care (BSAS), Olten, Switzerland, 1-2 December 2023.
• Burtscher, M. J., Schmutz, J. B. and Weigl, M. (2023) 'Teamarbeit und Arbeitsbelastung : neue Erkenntnisse aus dem Bereich der Gesundheitsversorgung', in 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Kassel, Deutschland, 12.-15. September 2023.
• Burtscher, M. J., Koch, A. and Weigl, M. (2023) 'Teamarbeit in der Chirurgie : Einfluss auf Arbeitsbelastung und Stresserleben', in 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Kassel, Deutschland, 12.-15. September 2023.
• Burtscher, M. J. and Hüffmeier, J. (2022) 'The effects of individualizing incentives on collaboration and task choice in scientific teams', in 17th Conference of the Swiss Psychological Society, Zurich, Switzerland, 4-6 September 2022.
• Burtscher, M. J., Junker, N. and Derungs, A. (2022) 'Digitalisierung im HR bei KMUs : eine aktuelle Bestandsaufnahme', in 7. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, Schweiz, 29.-30. Juni 2022.
• Burtscher, M. J. (2022) 'Investigating team processes : conceptual and methodological perspectives', in Invited presentation at the Department of Organisation, Strategy, and Entrepreneurship at Maastricht University, Maastricht, 16 February 2022.
• Burtscher, M. J., Ryffel, C. and Jordi Ritz, E.-M. (2021) 'Digital feedback : the use of eye-tracking and digital data in the context of team training', in 15th International Meeting on Behavioural Science Applied to Surgery and Acute Care Settings (BSAS), Webinar, 8. Oktober 2021.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Übersicht aller peer-reviewed Publikationen

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