Konzeptionierung eines Assessment-Verfahrens für interne und externe Führungskräfte (KAVIEF)
Im Projekt wird ein Konzept auf der Basis der aktuellen Führungsforschung für ein innovatives Assessment-Verfahren für interne und externe Führungskräfte erstellt.
Beschreibung
Im Projekt wird ein Konzept für ein innovatives Assessment-Verfahren erstellt, das für die gesamte interne Führungspopulation inkl. Screening potenzieller Nachwuchsführungskräfte geeignet ist. Weiterhin soll im Konzept auch der Aspekt der Auswahl externer Kandidat:innen für Führungsposition berücksichtigt werden, beispielweise dahingehend, dass einzelne Elemente des zu entwickelnden Assessment-Verfahrens sowohl für interne als auch externe Kandidat:innen eingesetzt werden können.
Das zu entwickelnde Verfahren soll dem aktuellen Stand der Forschung entsprechen und eine gute prognostische Validität hinsichtlich Stärken und Entwicklungspotenzial der Führungskräfte aufweisen. So kann es die Grundlage für fundierte und nachvollziehbare Personalentscheidungen bilden.
Eckdaten
Projektleitung
Projektteam
Projektpartner
AXA Versicherungen AG
Projektstatus
abgeschlossen, 11/2025 - 03/2026
Institut/Zentrum
Institut für Mensch, Gesellschaft und Technologien (IMGT); Institut für Angewandte Psychologie (IAP)
Drittmittelgeber
Dritte
