Unternehmerpersönlichkeits-Inventar für KMU: Ein Online-Tool zur Unterstützung von Transformationsprozessen (UPI-KMU)

Beschreibung

KMU stehen heute unter massivem Veränderungsdruck: Neben der Unternehmensnachfolge fordern Digitalisierung, globale Unsicherheiten und komplexe Marktveränderungen eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation. In solchen Transformationsphasen stehen Unternehmer:innen vor der Frage, welche Kompetenzen sie mitbringen müssen und wo gezielte Weiterentwicklung notwendig ist. Da valide KMU-spezifische Diagnostiktools bisher fehlen, bleiben Investitionen in Weiterbildung und Beratung oft diffus. Das UPI-KMU (Unternehmerpersönlichkeits-Inventar) schliesst diese Lücke als wissenschaftlich fundiertes Online-Tool, das Persönlichkeit, Kompetenzen und den sozialen Kontext von Unternehmern:innen messbar macht.

Im Gegensatz zu generischen Tests ist das UPI präzise auf die KMU-Praxis zugeschnitten. Es nutzt innovative Messansätze wie Situational Judgement Tests (SJT) – neu im Kontext KMU – zur Erfassung der Persönlichkeit und «Entrustable Professional Activities» (EPA) für die Kompetenzmessung – neu für betriebswirtschaftliche Kompetenzen. Zudem integriert UPI-KMU erstmals systematisch den sozialen Kontext. Diese Kombination innovativer Messansätze reduziert die Verfälschbarkeit und liefert standardisierte, messbare Evidenz zur Beurteilung der Passung der Unternehmerpersönlichkeit in Transformationsprozessen. So dient UPI-KMU als Dialogwerkzeug, das die Zusammenarbeit zwischen Unternehmer:innen, Finanzierungspartnern und Coaches professionalisiert. Dabei bietet es einen strukturierter Einstieg für zielgerichtete Weiterbildung, indem es individuelle Entwicklungsfelder identifiziert.

Eckdaten