Pascale Bebie Gut
Pascale Bebie Gut
ZHAW
Life Sciences und Facility Management
Kompetenzgruppe Betriebsökonomie und Human Resources
Reidbach
8820 Wädenswil
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
- Spaces and Places im Gesundheitswesen - Wahrnehmungsbasierte und gesundheitsorientierte Raumkonzeption
- Healing Architecture/ Environments
- Inklusives Workplace Design
- Educational (Learning) Environments
- Biophilia and Biophilic Design
- Design of Workplace and Learning Environments
Lehrtätigkeit
IFM Bachelor Modulleitung Innenraumqualitäten
Berufserfahrung
- Consultant Strategy+
AECOM
09 / 2017 - 09 / 2018 - Architektin
Architektur Nil Hürzeler AG, Erlenbach, ZH
04 / 2014 - 07 / 2017
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
- Master of Science in Environmental Psychology / Umweltpsychologie
University of Surrey, UK
09 / 2016 - 09 / 2017 - Bachelor of Arts HES-SO in Innenarchitektur / Innenarchitektur
HES-SO, HEAD, Genf
09 / 2010 - 07 / 2013
Weiterbildung
CAS Hochschuldidaktik
PH Zürich
08 / 2021
Projekte
- Raum für Neurodiversität: Ein partizipativ gestaltetes Living Lab zu Sensory Rooms im Hochschulbereich / Teammitglied / laufend
- Care for Rare – Eine Leitlinienüberprüfung für inklusive Arbeitsumgebungen für neurodiverse Arbeitnehmer / Teammitglied / laufend
- Workplacekonzept Institut für Angewandte Psychologie / Teammitglied / laufend
- Beyond Grey Walls: A Living Lab Unveiling the Benefits of Biophilic Design in University Classrooms / Teammitglied / abgeschlossen
- Beobachtung Haupteingang eines Spitals / Teammitglied / abgeschlossen
- Arbeitsplatzkonzept, Workplace Change Management und Post Occupancy Evaluation / Teammitglied / abgeschlossen
- Neue Lehr-Lern-Räume an der ZHAW / Teammitglied / abgeschlossen
- Arbeitsplatzkonzept und Layoutplanung RSI / Teammitglied / abgeschlossen
- Grundlagen und Workshops zur Einführung von Desk-Sharing / Teammitglied / abgeschlossen
- Bedarfs- und nutzerorientierte Büro-Optimierung post-Covid einer Unternehmenskommunikation / Teammitglied / abgeschlossen
- Netzwerk Workplace Management / Teammitglied / abgeschlossen
- Teamspaces – soziale Funktion von Büros und Wert von Kopräsenz / Teammitglied / abgeschlossen
Publikationen
Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
Weber, C. et al. (2022) 'Eine explorative Untersuchung der Einflüsse von ABW-Büromerkmalen auf die Wahrnehmung der Organisationskultur', Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). doi: 10.1007/s11612-022-00631-y.
Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed
Weber, C. et al. (2025) 'Sensory-inclusive office environments for workers with ADHD : a preliminary study', in International Conference of Environmental Psychology (ICEP), Vilnius, Lithuania, 15-18 June 2025. Wädenswil: ZHAW Zurich University of Applied Sciences. doi: 10.21256/zhaw-34809.
Weitere Publikationen
Häne, E. et al. (2020) Office workplaces in universities and hospitals : literature review. Wädenswil: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20372.
Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts
Weber, C. et al. (2026) 'Context-dependent sensory stress appraisal and coping in office environments : a socio-ecological study among adults with ADHD', in Symposium on (Neuro)diversity in the Workplace, Leuven, Belgium (online), 21 January 2026.