IAP Impuls

Welchen Beitrag leisten neugierige Mitarbeitende? Wie fördern Organisationen Neugier gezielt, insbesondere in Führung, Teams und Innovation? Und was unterstützt oder hindert neugieriges Verhalten im Arbeitsalltag? Darüber sprechen wir am IAP Impuls.

Neugier – die unterschätzte Ressource in der Arbeitswelt

Neugier ist nicht nur eine persönliche Eigenschaft, sondern eine wichtige Ressource in der Arbeitswelt. Sie ist Quelle für neue Ideen, kreatives und kritisches Denken und Anpassungsfähigkeit.

Sie hilft Menschen dabei zu lernen und neue Lösungen zu finden. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt kann sie ein Schlüsselfaktor für den Erfolg sein. In jedem Fall fördert sie die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen.
Am IAP Impuls diskutieren wir Fragen, wie: