Dr. Nicole Vögeli Galli

Work at ZHAW

Position

Head Unit for Social Law

Focus

National and International Employment Law, Public Employment Law, Social Security Law and Gender Equality Law as well as Procedural Law

Teaching

Compulsory elective module in the Bachelor's degree programme in Public Employment Law

Professional development teaching

CAS Global Mobility Management

Experience

• Partner
  Suter Howald Rechtsanwälte AG
  10 / 2024 - today
• Vice-President of the Arbitration Commission under the Gender Equality Act for the Staff of the Swiss Federal Administration
  Swiss Confederation
  01 / 2022 - today
• Partner
  Küng & Vögeli Lawyers
  04 / 2002 - 10 / 2024
• Associate
  in a medium-sized law firm
  01 / 2000 - 12 / 2002
• Legal Services, Investment Banking Division
  UBS AG
  01 / 1998 - 12 / 2000
• Legal Secretary and Legal Intern
  District Court/Labour Court of Zurich
  04 / 1993 - 12 / 1997

Education and Continuing education

Education

• Certified Specialist SBA Employment Law
  Swiss Bar Association
  01 / 2007 - 12 / 2007
• Admission to the Bar
  Canton of Zurich
  12 / 1996 - 12 / 1997
• Doctorate of Jurisprudence (Dr. iur.)
  University of Zurich
  01 / 1995 - 12 / 1996
• Master of Law
  University of Zurich
  10 / 1987 - 12 / 1992

Network

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0009-0009-1677-467X

Social media

Linkedin, Dr. Nicole Vögeli Galli

Publications

Articles in scientific journal, peer-reviewed

• Vögeli Galli, N., & Rossell, A. (2024). Wage demands and fair working conditions of seafarers on cargo ships under a flag of convenience : establishment of a place of jurisdiction in Switzerland. International Journal of Law and Society, 7(2), 76–92. https://doi.org/10.11648/j.ijls.20240702.13
• Vögeli Galli, N. (2021). Covid-19-Impfung und Selbstbestimmungsrecht im Arbeitsverhältnis. sui generis, 107–116. https://doi.org/10.21257/sg.174

Books, peer-reviewed

• Abegg, A., Bächtold, R., Häggi Furrer, R., Schibli, B., Seferovic, G., & Vögeli Galli, N. (2026). Personalrecht in der Schweiz : praxisorientierter Grundriss mit Fragen, Antworten, Checklisten und Mustern (A. Abegg, G. Seferovic, & N. Vögeli Galli, eds.). Dike. https://doi.org/10.3256/978-3-03929-093-2
• Vögeli Galli, N., & Müller, R. (2020). Das Arbeitszeugnis unter Berücksichtigung der Referenzauskunft (9., überarbeitete und aktualisierte Auflage). WEKA.

Book chapters, peer-reviewed

• Vögeli Galli, N. (2026). Soziale Absicherung. In A. Abegg, G. Seferovic, & N. Vögeli Galli (eds.), Personalrecht in der Schweiz : praxisorientierter Grundriss mit Fragen, Antworten, Checklisten und Mustern (pp. 71–103). Dike. https://doi.org/10.21256/zhaw-35989
• Vögeli Galli, N. (2021). Kommentierung von Artikel 7 : Klagen und Beschwerden von Organisationen. In C. Kaufmann & S. Steiger-Sackmann (eds.), Kommentar zum Gleichstellungsgesetz (pp. 291–332). Helbing & Lichtenhahn.
• Vögeli Galli, N. (2020). Rekurs vorsorgliche Einstellung im Amt. In P. Egli, H.-J. Mosimann, & S. Steiger-Sackmann (eds.), Kommentierte Mustereingaben im Verwaltungsrecht : Personal, Bildung, Kindes- und Erwachsenenschutz (pp. 43–59). Schulthess.
• Vögeli Galli, N. (2020). Rekurs gegen ungerechtfertigte Kündigung. In P. Egli, H.-J. Mosimann, & S. Steiger-Sackmann (eds.), Kommentierte Mustereingaben im Verwaltungsrecht : Personal, Bildung, Kindes- und Erwachsenenschutz (pp. 25–41). Schulthess.

Other publications

• Liechti, L., Kaderli, T., Grebski, L., & Vögeli Galli, N. (2025). Vertiefte Regulierungsfolgenabschätzung zur Revision des Arbeitslosenversicherungsgesetzes. Büro BASS und ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-36167
• Vögeli, N., & Egli, U. (2024). Arbeitsrecht kompakt : Handbuch zur praxisorientierten Personalarbeit (6. Auflage). WEKA.
• Vögeli Galli, N., & Kehl, S. (2023). Ferienbezug – ein häufiger Streitpunkt. personalSCHWEIZ, 2023(6), 9–11.
• Vögeli Galli, N., & Schmid, J. (2023). Minusstunden oder Arbeitszeit : Grenzen bei der Arbeitszeitanpassung. personalSCHWEIZ, 2023(2), 10–12.
• Vögeli Galli, N., & Oes, S. (2022). Nachweis der Arbeitsunfähigkeit. Unternehmer Zeitung, 2022(3), 10–11.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2022). Bestehendes und Neues zur Entlassung von Geschäftsleitungsmitgliedern. Der HR-Profi, 2022(1), 4–6.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2022). Mehrere Arbeitsstellen : ab wann ist es zu viel? Der HR-Profi, 2022(2), 4–6.
• Vögeli Galli, N., & Oes, S. (2022). Strafbares Verhalten am Arbeitsplatz. Der HR-Profi, 2022(09), 4–5.
• Vögeli Galli, N., & Oes, S. (2022). Ausgestaltung von Personalreglementen. Der HR-Profi, 2022(7), 1–3.
• Vögeli Galli, N., & Tobler, R. (2021). Spezialfragen aus den Gebieten BVG, AHV und ALV. Newsletter Lohn und Sozialversicherungen, 2021(09).
• Vögeli Galli, N., & Tobler, R. (2021). Les difficulté posées par le travail sur appel. Newsletter Droit du travail, 2021(4), 1–3.
• Vögeli Galli, N., & Tobler, R. (2021). Die Schwierigkeiten bei Arbeit auf Abruf. Der HR-Profi, 2021(4), 6–7.
• Vögeli Galli, N., & Stemmle, N. (2021). Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis. Der HR-Profi, 2021(6), 8–10.
• Vögeli Galli, N., Tobler, R., & Stemmle, N. (2021). Zulässigkeit und Problematik von Kettenarbeitsverträgen. Der HR-Profi, 2021(9), 4–5.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2021). Lohnreduktion bei Homeoffice : kann der Wohnort Parameter zur Lohnfestsetzung sein? Der HR-Profi, 2021(10), 1–3.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2021). Wohlwollen hat hinter der Wahrheit zurückzutreten. personalSCHWEIZ, 12–14.
• Vögeli Galli, N., & Bergamin, C. (2020). Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz. personalSCHWEIZ, 9–11.
• Vögeli Galli, N., & Laukenmann, N. (2020). Gibt es Spielraum beim Abgeltungsverbot von Ferien? personalSCHWEIZ, 9–11.
• Vögeli Galli, N., & Todisco, F. (2020). Überwachung am Arbeitsplatz. personalSCHWEIZ, 12–14.
• Reinarz, M., & Vögeli Galli, N. (2020). Coronavirus : das Coronavirus erreicht die Arbeitswelt. Weka-Personal.
• Vögeli Galli, N., & Reinarz, M. (2019). Was bringt das Jahr 2020? Newsletter Arbeitsrecht, 2020(1), 1–4.
• Vögeli Galli, N., & Reinarz, M. (2019). LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(9), 1–4.
• Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Kein Recht auf Freistellung. Der HR-Profi, 2019(2), 9–10.
• Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(7), 1–2.
• Vögeli Galli, N., & Faldini, S. (2019). Geheimhaltungspflicht : was über die Arbeit nicht ausgeplaudert werden darf. Newsletter Arbeitsrecht, 2019(2), 7–9.
• Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Wie viel Wert hat ein Arztzeugnis? In S. Bernhard (ed.), personalSCHWEIZ : das Buch für die Schweizer Personalpraxis (pp. 15–21). WEKA.
• Vögeli Galli, N., & Renggli, L. (2018). Die neue EU-Datenschutzverordnung im Praxistest. Der HR-Profi, 2018(9), 4–6.
• Vögeli Galli, N. (2017). Kündigungsfreiheit ein Mythos? personalSCHWEIZ, 2017(2), 11–13.
• Vögeli Galli, N. (2017). Was bringt das Jahr 2018? Newsletter Arbeitsrecht, 2017(10), 1–3.

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