Tamara Garcia

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Co-Leiterin Zentrum Leadership, Coaching und Change Managagement
• BSO zertifizierte Coachin und Organisationsberaterin in Organisationen und Dozentin für Coaching und OE
• Studiengangsleitung MAS Organisationsberatung, Coaching und Supervision
• Studiengangsleitung DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung und Coaching

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Organisationsentwicklung und Change Management
• Coaching
• Teamentwicklung
• Führungsentwicklung

Lehrtätigkeit

• CAS Coaching in der Praxis
• MAS Organisationsberatung, Coaching und Supervision
• WBK Persönlichkeit führt - sich und andere entwickeln
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• WBK Coaching mit KI und VR
• CAS Supervision

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Leadership Advanced (online)
• DAS Systemdynamiken in Organisationsberatung & Coaching
• MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision
• WBK Coaching mit KI und VR
• CAS Supervision für Coaching in Organisationen
• CAS Innere Dynamiken im Coaching
• CAS Change-Dynamiken in Organisationen
• WBK Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln

Berufserfahrung

• Co-Leiterin Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
  IAP Zürich
  08 / 2023 - heute
• Coachin, Organisationsberaterin & Dozentin am IAP
  IAP Zürich
  04 / 2014 - heute
• Vor und während dem Psychologiestudium 9 Jahre als Flight Attendant tätig (First, Business und Economy Class)
  Edelweiss Air
  08 / 2006 - 12 / 2014

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Master of Science in Psychologie / Major in Personal-und Organisationspsychologie, bilinguales Studium, Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch Auslandssemester Universidade de São Paolo, São Paolo,Brasilien (Studium auf Port.)
  Universität Fribourg
  09 / 2011 - 09 / 2014
• Bachelor of Science ZFH in Applied Psychology / Auslandssemester Columbia University, New York, USA (2010/2011)
  ZHAW
  09 / 2008 - 09 / 2011

Weiterbildung

• Organisationsentwicklung
  Management Center Vorarlberg (MCV)
  06 / 2022
• hypnosystemische Beratung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg
  Milton Erickson Institut
  05 / 2019

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

BSO Berufsverband Coaching, Supervision und Organisationsberatung

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Publikationen

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Garcia, T. and Grossrieder, T. (2026) 'Personenzentriertes Coaching', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 71–87. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_5.
• Grossrieder, T. and Garcia, T. (2026) 'Diversity im Coaching', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 751–786. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_40.
• Lippmann, E., Garcia, T. and Klink, T. (2026) 'Methoden von A bis Z', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 907–940. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_46.
• Ulbrich, S. and Garcia, T. (2026) 'Coaching mit künstlicher Intelligenz und Virtual Reality', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 837–861. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_43.
• Garcia, T. (2026) 'Der hypnosystemische Beratungsansatz', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 163–184. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_10.
• Lippmann, E., Garcia, T. and Klink, T. (2026) 'Einleitung', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 901–906. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_45.
• Garcia, T., Hoffmann, C. and Pfister, A. C. (2019) 'Psychologische Grundlagen', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 97–156. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_5.

Weitere Publikationen

• Garcia, T. and Eberhardt, D. (2016) 'Alter und älter werden - was bedeutet das?', in Eberhardt, D. (ed.) Generationen zusammen führen: mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten. Freiburg: Haufe, pp. 77–110.
• Negri, C. and Garcia, T. (2014) 'Aufrechterhaltung von Fähigkeiten', Tages-Anzeiger, p. 27. doi: 10.21256/zhaw-4258.

Übrige Publikationen

Garcia, T., Hoffmann, C., Pfister, A. (2019). Psychologische Grundlagen für Führungskräfte. In: Lippmann, E., Pfister, A., Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Springer, Berlin, Heidelberg.

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