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Daniela Frau

  Daniela Frau

Daniela Frau
ZHAW School of Management and Law
Human Capital Management
Stadthausstrasse 14
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 46 05
daniela.frau@zhaw.ch

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW als

Dozentin am Zentrum für Human Capital Management

www.zhaw.ch/zhcm

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Arbeitsschwerpunkt: Dozieren, Beratung, Forschung und Weiterbildung
Themen: Performance Management und Vergütung, Organisationale Fairness und Organisationales Vertrauen
Forschungsschwerpunkt im Rahmen des Doktorats: Vertrauen in Arbeitgeber und in Teams in Zusammenhang mit variabler Vergütung

Aus- und Fortbildung

seit 2017: Doktorandin an der HSG, Lehrstuhl Prof. Dr. Antoinette Weibel
2016: CAS Hochschuldidaktik
2007: lic. phil. I (Soziologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie)

Beruflicher Werdegang

2013 - 2018: ZHAW SML, Studienleiterin für 4 MAS-Programme (MAS Digital Transformation, MAS Wirtschaftsinformatik, MAS Business Analysis, MAS Supply Chain & Operations Management)
2017: Studienleitung MBA Real Estate Management
2012 - 2013: Guido Schilling, Executive Search, Project Manager Top-Management Mandate C-Level)
2007 - 2012: CREDIT SUISSE, Talent Development, Global Program Manager
Verantwortung für die Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme von Kundenberatern im Private Banking für die Regionen CH, EMEA und APAC
2005 - 2007: IBM Zurich Research Lab / Universität Zürich, Institut für Strategie und Unternehmensökonomik, Lehrstuhl HRM, Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Projektleitung Diversity
Forschungsprojektleitung im Rahmen der Lizentiatarbeit (HR Swiss Award 2008)

Publikationen

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

HR Swiss Award 2008: The Impact of Gender Diversity on Team Effectiveness of Technical Research Teams,
Lizentiatsarbeit: www.hrm.uzh.ch/static/fdb/uploads/liz_daniela_frau.pdf