Karriere und Entwicklung
An der ZHAW erwartet Sie eine inspirierende und wertschätzende Arbeits- und Lernumgebung. Wir begleiten wissenschaftliche ebenso wie nichtwissenschaftliche Laufbahnen und gehen auf Entwicklungswünsche ein.
Wissenschaftliche Laufbahnen
Bei uns finden Sie vielfältige Positionen, die auf eine wissenschaftliche Laufbahn ausgerichtet sind. In diesen Funktionen gestalten Sie praxisnahe Bildung und Forschung mit und bringen diese gemeinsam mit einem Netzwerk aus Expert:innen voran.
Einstieg in die wissenschaftliche Karriere
Als junges Talent haben Sie während oder nach dem Studium die Möglichkeit, an der ZHAW in die Berufspraxis einzusteigen. Wir bieten unterschiedliche Qualifikationsstellen an, damit Sie Ihre akademischen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln können.
Wissenschaftliche Assistierende unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeitenden, Dozierenden und Professor:innen in ihrer täglichen Arbeit. Dazu gehören beispielsweise die Mitarbeit in Projekten, administrative Tätigkeiten sowie die Betreuung von Semesterarbeiten.
Wir wollen den wissenschaftlichen Nachwuchs unterstützen. Deshalb bieten wir Forschenden die Chance, in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Hochschulen auf anerkanntem hohem Niveau zu promovieren.
Postdoktorierende vertiefen nach der Promotion das Fachgebiet beziehungsweise die eigene wissenschaftliche Qualifikation. Zusätzlich können sie weitere Tätigkeiten in verschiedenen Leistungsbereichen (Lehre, Forschung, Weiterbildung oder Dienstleistung) ausüben.
«Meine Karriere an der ZHAW begann als wissenschaftlicher Assistent. Seither wurden mir zahlreiche Chancen eröffnet, fachlich und persönlich zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und mich über verschiedene Rollen hinweg bis in die Führung weiterzuentwickeln.»
Co-Studiengangleiter, ZHAW Angewandte Linguistik
Berufserfahrene
Als Person mit Berufserfahrung können Sie an der ZHAW als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in, Dozierende:r oder (Assistenz-)Professor:in arbeiten. Als Fachhochschule gewährleisten wir einen hohen Bezug zur Praxis und bieten die Möglichkeit, in verschiedenen Leistungsbereichen (Lehre, Forschung, Weiterbildung oder Dienstleistung) tätig zu sein. Oft steigen die jungen Talente über die Forschung bei uns ein und entwickeln sich danach in zusätzliche Leistungsbereiche weiter. So entstehen verschiedene praxisnahe Mischprofile, die wir aktiv fördern.
Für jede Personalkategorie gibt es unterschiedliche formale Anforderungen (wie Hochschulabschluss, Zusatzqualifikationen, Berufs- und/oder Praxiserfahrung). Diese Anforderungen sind in den Stelleninseraten als Voraussetzungen für die entsprechenden Positionen aufgeführt.
Innerhalb der wissenschaftlichen Personalkategorien gibt es bei Eignung unterschiedliche Möglichkeiten, eine Führungsrolle zu übernehmen (wie Studiengangs-, Forschungsgruppen-, Zentrums- oder Institutsleitung).
Nichtwissenschaftliche Laufbahnen
Neben wissenschaftlichen Positionen bieten wir Ihnen weitere spannende Stellen. In diesen Tätigkeiten leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu einer funktionierenden Hochschule und deren Weiterentwicklung.
Mehr als ein Drittel unserer Mitarbeitenden ist ausserhalb der Wissenschaft engagiert. Auch wer nicht studiert hat oder eine nichtwissenschaftliche Karriere anstrebt, findet bei uns zahlreiche Optionen und Laufbahnen.
Innerhalb der unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche können Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Zum Beispiel über eine Fach- oder eine Führungskarriere (lateral oder vertikal), in der Administration oder im Support, in der IT, im HR oder im Marketing, in der Buchhaltung oder im Controlling, im Facility Management oder in einem anderen Bereich. Für jede Tätigkeit gilt: Wenn immer möglich unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (Fachausweise oder andere Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen).
Als Bildungsinstitution liegt uns die Ausbildung künftiger Arbeitskräfte am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Berufslehren an. Aktuelle Lehrstellen sind jeweils auf unserem Stellenportal ausgeschrieben. Folgende Lehren sind bei uns möglich:
Fachmann/-frau Information und Dokumentation EFZ
Automatiker/in EFZ
Laborant/in EFZ Chemie
Laborant/in EFZ Biologie
Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst
Gärtner/in EBA, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Gärtner/in EFZ, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Regelmässig sind auch Lernende bei uns, die beim Kanton Zürich ihre Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ, Fachrichtung öffentliche Verwaltung, im Rotationssystem absolvieren.
Wir bieten diverse Praktika an, unter anderem zur Berufsorientierung, als Bestandteil eines Studiums, als Vorpraktikum für ein Studium, als Alternative zum Studium (PWA – Postmaturitäre Wirtschaftsausbildung) oder für den Einstieg in die Berufspraxis.
«Die ZHAW hat mir immer wieder Raum gegeben, meiner Neugier zu folgen, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. So konnte ich mich von der Studentin zur wissenschaftlichen Mitarbeiterin, Professorin und Co-Leiterin entwickeln und dabei Forschung, Lehre und Führung miteinander verbinden.»
Co-Leiterin Master & Forschung Pflege, ZHAW Gesundheit
Entwicklung und Förderung
Zukunft entsteht, wo Menschen neugierig bleiben. An der ZHAW fördern wir zukunftsgerichtetes Denken und lebenslanges Lernen: im Job, in einer Weiterbildung oder in Mentoringprogrammen.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit internen und externen Weiterbildungen sowie diversen Online-Angeboten bieten wir vielfältige Unterstützung. Sei es, um eine Sprache neu zu lernen oder zu vertiefen, um das eigene Fachwissen weiter auszubauen oder um persönliche Kompetenzen zu erweitern. Wie wir Sie konkret unterstützen, lesen Sie in unseren Benefits.
Für eine Weiterbildung, eine Lehrtätigkeit oder im Rahmen ihrer Forschung können Sie eine internationale Hochschule besuchen. Dafür stehen Ihnen zwei Mobilitätsprogramme offen. Einerseits das Swiss-European Mobility Programme (SEMP), das Hochschulangehörige in ihrer beruflichen Entwicklung an einer Partnerhochschule oder bei einer entsprechenden Einrichtung im europäischen Raum fördert. Und andererseits Swissnex, ein globales Netzwerk, das die Schweiz in den Bereichen Forschung, Bildung und Innovation mit der Welt verbindet. Mit Standorten in Brasilien, China, Indien, Japan und den USA unterstützt Swissnex Schweizer Hochschulen und Hochschulangehörige bei der internationalen Vernetzung.
Wir und unsere Partnerhochschulen sehen eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschulen. Wir setzen uns für eine angemessene Vertretung von Frauen in Leitungsfunktionen ein und fördern den Führungsnachwuchs gezielt.
Das Mentoringprogramm «Frauen für Führungspositionen» (mentoring fff) bietet qualifizierten Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich mit der Perspektive einer Führungsfunktion auseinanderzusetzen. Teilnehmerinnen erhalten Einblicke in die Führungstätigkeit an verschiedenen Zürcher Fachhochschulen (PHZH, ZHdK, HWZ, HfH, ZHAW) und werden motiviert, eine Führungsfunktion zu übernehmen.
Es liegt uns viel daran, unsere Mitarbeitenden auch in der täglichen Arbeit weiterzuentwickeln. Dazu führen wir jährliche Feedback- und Beurteilungsgespräche. Führungspersonen geben gezielte Rückmeldungen und legen gemeinsam mit den Mitarbeitenden Ziele fest. Alle zwei Jahre kann zudem auf Wunsch ein formelles Entwicklungsgespräch geführt werden. Daraus resultieren individuelle Massnahmen.
«Personalentwicklung bedeutet für uns, Menschen und Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln. Mit unseren Programmen fördern wir Kompetenzen, stärken Eigenverantwortung und unterstützen die strategische Weiterentwicklung der ZHAW.»
HR Development, ZHAW Finanzen & Services