Dr. Magdalena Zabicka-Wlodarczyk

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Forscherin und Dozentin
• CAS Leading Change in International Business_Co-Leiterin Verantwortliche Digitale Lernmethode

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Interkulturelle Studien
• Implementierung von Künstlicher Intelligenz aus organisatorischer und menschlicher Perspektive
• Interkulturelles Marketing
• Konsumentenverhalten in KI-unterstützten Umgebungen
• Digitale Forschungsmethoden

Lehrtätigkeit

• Interkulturelles Marketing
• Internationales Marketing
• Künstliche Intelligenz (KI) in der Wirtschaft
• Konsumentenverhalten in KI-unterstützten Umgebungen

Berufserfahrung

• Lecturer
  DSW University of Lower Silesia, Wroclaw, Poland
  01 / 2025 - heute
• Social Media Editor
  Journal of Change Management (Taylor & Francis)
  12 / 2024 - heute
• Unabhängiger Berater und Forscher
  MZW Research Service
  08 / 2021 - heute
• Market & Customer Research Manager
  Orsay GmbH
  06 / 2008 - 07 / 2022

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• 2023 / PhD in Management
  Wroclaw University of Economics and Business
  10 / 2015 - 04 / 2023
• 2003 / M.A. in Sociology
  University of Wroclaw
  10 / 1998 - 06 / 2003

Weiterbildung

• Zertifikat „Introduction to AI Agents“
  CampusAI Human+AI collaboration
  09 / 2025
• Zertifikat „Me+AI“
  CampusAI Human+AI collaboration
  04 / 2025
• Certified Digital Marketing Professional Program
  Digital Marketing Institute
  06 / 2024
• Certificate of Advanced Studies in Managing Business
  Wroclaw University of Economics and Business
  10 / 2012

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Journal of Change Management
• Digital futures lab
• The Polish-Swiss Chamber of Commerce
• Swiss Marketing Zürich

Social Media

LinkedIn

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

• Żabicka-Włodarczyk, M., & Tabakow, M. (2015). Big Data technology as a new support tool in the area of strategic management. In W. Chmielarz, T. Parys & J. Kisielnicki (Eds.), Informatics of the future: 30 years of informatics at the Faculty of Management, University of Warsaw (pp. 101–113). Warsaw: Faculty of Management Press, University of Warsaw.
• Żabicka-Włodarczyk, M. (2015). Big Data as a new source of knowledge creation and support for organizational development. Marketing i Rynek, (5), 967–981.

Übrige Publikationen

• Magdalena Zabicka-Wlodarczyk, Das Vertrauens-paradox. Warum wir Personalisierung wollen – aber uns gegen die dahinterstehenden Algorithmen wehren, m&k, das DACH-Magazin für Markt und Kommunikation, 3/2025
• Olga Gjerald, Selen Kars-Unluoglu, Magdalena Zabicka-Wlodarczyk, and Anna Lupina-Wegener, Changing Change: From Heroic Leadership to Collective Agency, Journal of Change Management, 2025
• Magdalena Zabicka-Wlodarczy, Sowon Kim, Anna Lupina-Wegener, Güldem Karamustafa-Köse, Collective Agency in Leading Change: An Insight Report on Reframing Education on Organizational Change, 2025

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