Dr. Christine Seiger

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Dozentin und Beraterin am IAP im Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management
• Co-Studienleiterin MAS Coaching & Organisationsberatung, MAS Coaching sowie CAS Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Organisationsentwicklung und -beratung
• Workshop-Moderation
• Teamcoaching und -entwicklung
• Führungscoaching und -entwicklung

Lehrtätigkeit

• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Coaching in der Praxis (online)
• CAs Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung
• WBK Die Führungskraft als "Coach"
• MAS Coaching
• MAS Coaching & Organisationsberatung
• WBK Führung als Herausforderung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
• WBK Die Führungskraft als «Coach»
• CAS Coaching in der Praxis (online)
• MAS Coaching & Organisationsberatung
• MAS Coaching

Berufserfahrung

• Dozentin und Beraterin
  IAP, ZHAW
  06 / 2023 - heute
• Personal- und Organisationsentwicklerin
  Stadtspital Zürich
  08 / 2019 - 03 / 2023
• Dozentin, Beraterin, Koordinatorin, Forscherin
  Dept. Angewandte Psychologie, ZHAW
  01 / 2010 - 07 / 2019
• Leiterin der Beratungsstelle für Studierende und Mitarbeitende am Campus Luzern
  PH Luzern
  02 / 2018 - 04 / 2019
• Freiberufliche Dozentin
  Universität Zürich
  2011 - 2018
• Klinische Psychologin
  Clienia-Gruppe
  03 / 2014 - 08 / 2015
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin
  Psychologisches Institut, Universität Zürich
  09 / 2006 - 12 / 2009
• Redakteurin
  Psychologie Heute, Beltz Verlag
  07 / 2004 - 06 / 2006
• Diverse Anstellungsverhältnisse, Praktika und freiberufliche Tätigkeiten, v.a. im Hochschulbereich, in der Beratung und im Verlagswesen
  Diverse
  1996 - 2004

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Dr. phil. / Psychologie
  Universität Zürich
  08 / 2006 - 08 / 2009
• Diplom-Psychologin / M.Sc. Psychology
  Universität Münster, Deutschland
  08 / 1997 - 06 / 2003

Weiterbildung

• CAS Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung
  IAP, ZHAW
  04 / 2021
• Liberating Structures Virtual Immersion Workshop
  Liberating Network
  01 / 2021
• Mindfulness-Based Stress Reduction
  CFM Zürich
  2017
• Eidg. anerkannte Psychotherapeutin (systemisch)
  IEF Zürich
  05 / 2015
• Systemische Beraterin IEF
  IEF Zürich
  01 / 2012
• Zertifikate Grundlagen der Schematherapie
  Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel
  09 / 2010
• NLP Practitioner
  Heidelberger Akademie für Gesundheitsbildung
  06 / 2006

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)

Social Media

LinkedIn

Projekte

• Evaluation der Kampagne "Ausschalten – Auftanken" des Schweizerischen Versicherungsverbandes SVV / Teammitglied / abgeschlossen

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

• Jaeckel, D., Seiger, C. P., Orth, U., & Wiese, B. S. (2012). Social support reciprocity and occupational self-efficacy beliefs during organizational re-entry. Journal of Vocational Behavior, 80(2), 390–399. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2011.12.001
• Seiger, C. P., & Wiese, B. S. (2011). Social support, unfulfilled expectations, and affective well-being on return to employment. Journal of Marriage and Family, 73(2), 446–458. https://doi.org/10.1111/j.1741-3737.2010.00817.x
• Wiese, B. S., Seiger, C. P., Schmid, C., & Freund, A. M. (2010). Beyond conflict : functional facets of the work-family interplay. Journal of Vocational Behavior, 77(1), 104–117. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.02.011
• Seiger, C. P., & Wiese, B. S. (2009). Social support from work and family domains as an antecedent or moderator of work-family conflicts? Journal of Vocational Behavior, 75(1), 26–37. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.03.001

Bücher, peer-reviewed

Seiger, C. P. (2009). Determinants and consequences of social support during and after women’s return to work after maternity leave [Doctoral dissertation]. Universität Zürich.

Buchbeiträge, peer-reviewed

Seiger, C. P., & Künzli, H. (2016). Praxisfelder im Coaching : Beratung ohne Grenzen? : Ergebnisse einer Marktumfrage unter Coachs in der Schweiz. In R. Wegener, M. Loebbert, & A. Fritze (eds.), Zur Differenzierung von Handlungsfeldern im Coaching : die Etablierung neuer Praxisfelder (pp. 297–308). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12140-2_23

Weitere Publikationen

• Crameri, A., Seiger, C., & von Wyl, A. (2017). Evaluation der Kampagne „ausschalten auftanken“ des Schweizerischen Versicherungsverbandes SVV. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-31557
• Seiger, C. P., & Künzli, H. (2012). Coaching und Positive Psychologie. In C. Steinebach, D. Jungo, & R. Zihlmann (eds.), Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching (pp. 138–145). Beltz Juventa.
• Krampen, G., Seiger, C. P., & Steinebach, C. (2012). Kreativität. In C. Steinebach, D. Jungo, & R. Zihlmann (eds.), Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching (pp. 76–84). Beltz Juventa.
• Schär, M., & Seiger, C. P. (2012). Ressourcen der Partnerschaft. In C. Steinebach, D. Jungo, & R. Zihlmann (eds.), Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching (pp. 170–177). Beltz Juventa.
• Seiger, C. P., & Künzli, H. (2012). Der Schweizerische Coachingmarkt 2011 aus der Sicht von Coachs. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-54
• Seiger, C. P., & Künzli, H. (2012). Tagungsbericht : Coaching meets Research ... Praxisfelder im Fokus 5./6. Juni 2012, Basel, Schweiz. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 19(3), 367–370. https://doi.org/10.1007/s11613-012-0295-8
• Seiger, C. P., & Künzli, H. (2011). Swiss Coaching Market Survey 2010 : summary. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-1037
• Seiger, C. P., & Künzli, H. (2011). Der Schweizerische Coachingmarkt 2010 aus der Sicht von Coachs. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-61
• Künzli, H., & Seiger, C. P. (2011). Evidence-based Coaching und Wirksamkeit. Europäische Fernhochschule Hamburg.
• Jonassen, M., Seiger, C. P., & Künzli, H. (2010). Der Coachingmarkt in der Deutschschweiz 2009 : Das sagen Coachs. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-66
• Seiger, C. P., Jost, S., & Künzli, H. (2010). Wirkfaktoren und Kongruenzerleben im Coaching. BSO Journal, 2010(3), 20–21.
• Deplazes, S., Künzli, H., & Seiger, C. P. (2010). Coaching : ein Gang entlang der Grenze. Punktum, 2010(4), 18–20.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Seiger, C. P., & Steinebach, C. (2013, July). Enhancing social skills in troubled youth : the effects of UNESCO Associated School Projects? The 13th European Congress of Psychology, Stockholm, Sweden, 9-12 July 2013.

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