Prof. Dr. Andres Claudius Pfister

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Co-Leitung Zentrum Leadership, Coaching & Change Management

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Führung
• Agilität
• Destructive Leadership
• Problemlöseprozesse

Lehrtätigkeit

• CAS Leadership Excellence
• CAS Organisationspsychology

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Führung als Herausforderung
• CAS Leadership Advanced
• WBK Auf dem Weg zur agilen Organisation - Führen in der VUCA-Welt
• CAS Leadership Excellence
• WBK Gehirngerechte Führung
• WBK Smart entscheiden
• MAS Business Psychology
• Mastermodul MAS Business Psychology
• CAS Organisationspsychologie
• DAS Arbeits- & Organisationspsychologie

Berufserfahrung

• Co-Leitung ZLCC
  Institut für Angewandte Psychologie IAP ZHAW
  08 / 2021 - heute
• Dozent & Berater
  Institut für Angewandte Psychologie IAP ZHAW
  01 / 2013 - 08 / 2021
• Wissenschaftlicher Assistent
  Schweizer Militärakademie an der ETH
  01 / 2006 - 12 / 2012
• Junior Project Manager
  Colehower & Company AG
  01 / 2005 - 12 / 2005
• Wissenschaftlicher Hilfsassistent
  Institut für Psychologie, Universität Basel
  01 / 2001 - 01 / 2004

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Dr. Phil I / Psychologie
  Universität Zürich
  01 / 2006 - 06 / 2011
• Master of Science / Psychologie
  Universität Basel
  08 / 1998 - 07 / 2004

Weiterbildung

• Certified Coach & Trainer XSCALE Business Agility
  XSCALE Alliance
  10 / 2018
• Certified Coach & Trainer XSCALE Product Management
  XSCALE Alliance
  05 / 2018
• CAS Methodik & Didaktik
  ZHAW IAP
  02 / 2017

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Society for Personality and Social Psychology
• International Leadership Association
• Academy of Management
• Young Leaders

Social Media

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Publikationen

Bücher, peer-reviewed

Lippmann, E., Pfister, A. C., & Jörg, U. (2019). Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (5., überarbeitete und aktualisierte Auflage). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Guhl, M., & Pfister, A. (2026). Coaching im Bauprozess. In E. Lippmann, T. Garcia, & T. Klink (eds.), Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 611–626). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-71516-1_33
• Hoffmann, C., & Pfister, A. (2019). Führen mit Zielen. In E. Lippmann, A. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 675–724). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_15
• Garcia, T., Hoffmann, C., & Pfister, A. C. (2019). Psychologische Grundlagen. In E. Lippmann, A. C. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 97–156). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_5
• Pfister, A. C., & Zirkler, M. (2019). Macht und Mikropolitik. In E. Lippmann, A. C. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 937–962). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_21
• Pfister, A. C. (2016). Durch Einheitlichkeit Vielfalt handhabbar machen : nur gemeinsam entsteht ein langlebiges Haus. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 67–76). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_5

Weitere Publikationen

• Pfister, A., Lippmann, E., & Beutter, C. (2019). Problemlösen und Entscheiden. In E. Lippmann, A. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte (pp. 239–324). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_8
• Majkovic, A.-L., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., Birrer, J., Genner, S., Probst, L., Huber, R., & Pfister, A. C. (2017). IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-3690
• Pfister, A. C. (2014). Auswirkungen von destruktivem Führungsverhalten. KMU Magazin, 2014(11), 39–41.
• Pfister, A. C. (2014). Kein Mensch wird mit der Fähigkeit zu Führen geboren. Jahresbericht, 2014, 8–11.
• Streuli, E., & Pfister, A. C. (2013). Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag. KMU Magazin, 2013(6), 62–64. https://doi.org/10.21256/zhaw-4354

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

• Hardegger, S. C., & Pfister, A. C. (2017, October 26). Auf der dunklen Seite : Phänomen und Wirkung von schädigendem menschlichen Verhalten. IAP Kompakt, IAP Institut für Angewandte Psychologie ZHAW, Zürich, 26. Oktober 2017.
• Pfister, A. C. (2013, October 31). Personality and cultural influences on scenario interpretation and leadership decision behavior. 15th Annual ILA Global Conference, Montréal, 30 October – 2 November 2013.

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