Prof. Dr. Andres Claudius Pfister

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Co-Leitung Zentrum Leadership, Coaching & Change Management

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Führung
• Agilität
• Destructive Leadership
• Problemlöseprozesse

Lehrtätigkeit

• CAS Leadership Excellence
• CAS Organisationspsychology

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Führung als Herausforderung
• CAS Leadership Advanced
• WBK Smart entscheiden
• WBK Auf dem Weg zur agilen Organisation - Führen in der VUCA-Welt
• CAS Leadership Excellence
• WBK Gehirngerechte Führung
• CAS Organisationspsychologie
• Mastermodul MAS Business Psychology
• MAS Business Psychology
• DAS Arbeits- & Organisationspsychologie
• CAS Immobilien- & Wirtschaftspsychologie

Berufserfahrung

• Co-Leitung ZLCC
  Institut für Angewandte Psychologie IAP ZHAW
  08 / 2021 - heute
• Dozent & Berater
  Institut für Angewandte Psychologie IAP ZHAW
  01 / 2013 - 08 / 2021
• Wissenschaftlicher Assistent
  Schweizer Militärakademie an der ETH
  01 / 2006 - 12 / 2012
• Junior Project Manager
  Colehower & Company AG
  01 / 2005 - 12 / 2005
• Wissenschaftlicher Hilfsassistent
  Institut für Psychologie, Universität Basel
  01 / 2001 - 01 / 2004

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Dr. Phil I / Psychologie
  Universität Zürich
  01 / 2006 - 06 / 2011
• Master of Science / Psychologie
  Universität Basel
  08 / 1998 - 07 / 2004

Weiterbildung

• Certified Coach & Trainer XSCALE Business Agility
  XSCALE Alliance
  10 / 2018
• Certified Coach & Trainer XSCALE Product Management
  XSCALE Alliance
  05 / 2018
• CAS Methodik & Didaktik
  ZHAW IAP
  02 / 2017

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Society for Personality and Social Psychology
• International Leadership Association
• Academy of Management
• Young Leaders

Social Media

Linkedin

Publikationen

Bücher, peer-reviewed

Lippmann, E., Pfister, A. C. and Jörg, U. (eds) (2019) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage. Heidelberg: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2.

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Guhl, M. and Pfister, A. (2026) 'Coaching im Bauprozess', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 611–626. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_33.
• Hoffmann, C. and Pfister, A. (2019) 'Führen mit Zielen', in Lippmann, E., Pfister, A., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 675–724. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_15.
• Garcia, T., Hoffmann, C. and Pfister, A. C. (2019) 'Psychologische Grundlagen', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 97–156. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_5.
• Pfister, A. C. and Zirkler, M. (2019) 'Macht und Mikropolitik', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 937–962. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_21.
• Pfister, A. C. (2016) 'Durch Einheitlichkeit Vielfalt handhabbar machen : nur gemeinsam entsteht ein langlebiges Haus', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Heidelberg: Springer, pp. 67–76. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_5.

Weitere Publikationen

• Pfister, A., Lippmann, E. and Beutter, C. (2019) 'Problemlösen und Entscheiden', in Lippmann, E., Pfister, A., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer, pp. 239–324. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_8.
• Majkovic, A.-L. et al. (2017) IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3690.
• Pfister, A. C. (2014) 'Auswirkungen von destruktivem Führungsverhalten', KMU Magazin, 2014(11), pp. 39–41.
• Pfister, A. C. (2014) 'Kein Mensch wird mit der Fähigkeit zu Führen geboren', Jahresbericht, 2014, pp. 8–11.
• Streuli, E. and Pfister, A. C. (2013) 'Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag', KMU Magazin, 2013(6), pp. 62–64. doi: 10.21256/zhaw-4354.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

• Hardegger, S. C. and Pfister, A. C. (2017) 'Auf der dunklen Seite : Phänomen und Wirkung von schädigendem menschlichen Verhalten', in IAP Kompakt, IAP Institut für Angewandte Psychologie ZHAW, Zürich, 26. Oktober 2017.
• Pfister, A. C. (2013) 'Personality and cultural influences on scenario interpretation and leadership decision behavior', in 15th Annual ILA Global Conference, Montréal, 30 October – 2 November 2013.

Zurück