Prof. Dr. Andres Claudius Pfister

ZHAW School of Applied Psychology
IAP Institute of Applied Psychology
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich

Work at ZHAW

Co-Lead Center for Leadership, Coaching & Change Managemen

Co-Lead ZLCC
Institute for Applied Psychologie IAP ZHAW
08 / 2021 - today
Lecturer & Consultant
Institute for Applied Psychologie IAP ZHAW
01 / 2013 - 08 / 2021
Research Assistant
Swiss Military Academy at ETH
01 / 2006 - 12 / 2012
Junior Project Manager
Colehower & Company AG
01 / 2005 - 12 / 2005
Research Assistant
Institute for Psychology, University Basel
01 / 2001 - 01 / 2004

Certified Coach & Trainer XSCALE Business Agility
XSCALE Alliance
10 / 2018
Certified Coach & Trainer XSCALE Product Management
XSCALE Alliance
05 / 2018
CAS Methodology & Didactics
ZHAW IAP
02 / 2017

Lippmann, E., Pfister, A. C. and Jörg, U. (eds) (2019) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage. Heidelberg: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2.

Guhl, M. and Pfister, A. (2026) 'Coaching im Bauprozess', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 611–626. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_33.
Hoffmann, C. and Pfister, A. (2019) 'Führen mit Zielen', in Lippmann, E., Pfister, A., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 675–724. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_15.
Garcia, T., Hoffmann, C. and Pfister, A. C. (2019) 'Psychologische Grundlagen', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 97–156. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_5.
Pfister, A. C. and Zirkler, M. (2019) 'Macht und Mikropolitik', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 937–962. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_21.
Pfister, A. C. (2016) 'Durch Einheitlichkeit Vielfalt handhabbar machen : nur gemeinsam entsteht ein langlebiges Haus', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Heidelberg: Springer, pp. 67–76. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_5.

Pfister, A., Lippmann, E. and Beutter, C. (2019) 'Problemlösen und Entscheiden', in Lippmann, E., Pfister, A., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer, pp. 239–324. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_8.
Majkovic, A.-L. et al. (2017) IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3690.
Pfister, A. C. (2014) 'Auswirkungen von destruktivem Führungsverhalten', KMU Magazin, 2014(11), pp. 39–41.
Pfister, A. C. (2014) 'Kein Mensch wird mit der Fähigkeit zu Führen geboren', Jahresbericht, 2014, pp. 8–11.
Streuli, E. and Pfister, A. C. (2013) 'Feedback-Kommunikation im Arbeitsalltag', KMU Magazin, 2013(6), pp. 62–64. doi: 10.21256/zhaw-4354.

Hardegger, S. C. and Pfister, A. C. (2017) 'Auf der dunklen Seite : Phänomen und Wirkung von schädigendem menschlichen Verhalten', in IAP Kompakt, IAP Institut für Angewandte Psychologie ZHAW, Zürich, 26. Oktober 2017.
Pfister, A. C. (2013) 'Personality and cultural influences on scenario interpretation and leadership decision behavior', in 15th Annual ILA Global Conference, Montréal, 30 October – 2 November 2013.