Laufbahnberatung in Unternehmen | ZHAW Angewandte Psychologie

Für viele Mitarbeitende ist es wichtig, sich innerhalb eines Unternehmens weiterzuentwickeln. Wir bieten Laufbahnberatungen in Organisationen als Einzel- und Gruppenberatung an.

Entwicklungsoptionen erkennen

In einer Laufbahnberatung werden Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden in Gesprächen und je nach Situation mit Hilfe psychodiagnostischer Fragebögen und weiteren Arbeitsinstrumenten systematisch erfasst.

Auf dieser Basis reflektieren und erarbeiten wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden konkrete Entwicklungsoptionen und planen die Umsetzung. Wir prüfen inwiefern die Bedürfnisse und Interessen innerhalb der Organisation umsetzbar sind. Deshalb wird die Organisation als Auftraggeberin einbezogen. Im Beratungsprozess sind wir damit die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der Organisation.

Plattform

Laufbahndiagnostik: 10 Fragebögen für Ihre berufliche Laufbahn

«Laufbahnen sind heute eng mit dem Lebenskonzept einer Person verknüpft. In der Laufbahnberatung geht es mir darum, Menschen in ihrer Ganzheit zu erfassen und sie zu unterstützen, damit sie im passenden beruflichen Umfeld und bei der idealen Tätigkeit aufblühen können.»

Nicole Seiler, Beraterin

IAP Beratungsangebot

Im Verhältnis zwischen Mitarbeitenden, Organisationen und Beratungsperson läuft der Prozess wie folgt ab:

Auftragsklärung Organisation – Beratungsperson: Welches Ziel verfolgt die Organisation mit der Beratung?
Laufbahnberatung Mitarbeitende – Beratungsperson: Welches sind Bedürfnisse und Interessen, aber auch Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden? Welche konkreten Optionen ergeben sich daraus? Sind diese Optionen umsetzbar innerhalb der Organisation?
Rückmeldung Mitarbeitende, Beratungsperson, Organisation: Sicherstellung der Transparenz über die Beratungsinhalte, Darstellung der wesentlichen Erkenntnisse aus der Laufbahnberatung und gemeinsame Standortbestimmung sowie Erarbeitung der konkreten nächsten Schritte innerhalb der Organisation
Bei Bedarf: Coaching durch Beratungsperson

► Laufbahnberatung in Organisationen bieten wir im Einzel- und Gruppensetting an.

Zielpublikum

Unternehmen (Führungspersonen, HR-Verantwortliche), die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden systematisch in die individuelle Entwicklungsplanung einbeziehen.

Kosten

Einzel- und Gruppenberatungen sind massgeschneidert auf die individuelle Situation der Zielperson und auf das Unternehmen abgestimmt. Auf Anfrage unterbreiten wir Ihnen gerne eine Offerte, basierend auf einem Stundenansatz von CHF 300.- exkl. MwSt. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür unter karriere.iap@zhaw.ch oder 058 934 80 13.