Eingabe löschen

Kopfbereich

Hauptnavigation

Dr. Magdalena Zabicka-Wlodarczyk

Dr. Magdalena Zabicka-Wlodarczyk

Dr. Magdalena Zabicka-Wlodarczyk

ZHAW School of Management and Law
Center for Culture & Creativity in International Business (C3IB)

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Als Wissenschaftlerin mit umfassender praktischer Erfahrung bringe ich über 15 Jahre Expertise in den Bereichen organisationale Resilienz, Einführung Künstlicher Intelligenz und interkulturelle Unternehmensdynamiken mit. Meine Forschung schlägt eine Brücke zwischen technologiegetriebener Innovation und menschenzentriertem organisatorischen Wandel.

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

  • Organisatorische Dynamiken & KI-Integration
  • Organisationale Resilienz und Anpassungsfähigkeit
  • Implementierung von Künstlicher Intelligenz aus organisatorischer und menschlicher Perspektive
  • Organisationsverhalten und Hürden bei der Einführung neuer Technologien
  • Kulturelle Unterschiede in Geschäftsprozessen und Entscheidungsfindung
  • Kulturelle Varianz im Kundenverhalten und in der Akzeptanz von KI
  • Internationale Perspektiven zur Integration von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
  • Moderne KI-Werkzeuge und -Technologien in Unternehmenskontexten
  • Konsumentenverhalten in KI-unterstützten Umgebungen
  • Muster der KI-Adoption in unterschiedlichen kulturellen Kontexten

Lehrtätigkeit

  • Consumer Behavior in Artificial Intelligence-Enabled Contexts
  • Emerging Technologies
  • Intercultural Marketing

Berufserfahrung

  • Lecturer
    DSW University of Lower Silesia, Wroclaw, Poland
    01 / 2025 - heute
  • Unabhängiger Berater und Forscher
    MZW Research Service
    08 / 2021 - heute
  • Market & Customer Research Manager
    Orsay GmbH
    06 / 2008 - 07 / 2022

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

  • 2023 / PhD in Management
    Wroclaw University of Economics and Business
    10 / 2015 - 04 / 2023
  • 2003 / M.A. in Sociology
    University of Wroclaw
    10 / 1998 - 06 / 2003

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

Journal of Change Management