Dr. Marcel Sieber
Dr. Marcel Sieber
ZHAW
School of Management and Law
Institut für Wirtschaftsinformatik
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit
Dozent
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
Organisationskultur, IT-Management, Digitalisierung, strategische Ausrichtung von Business und IT
Lehrtätigkeit
- Information Technology & Management im Bachelor in Betriebsökonomie - Vertiefung General Management
- Einführung BWL im BSc Wirtschaftsinformatik
- Requirements Engineering im BSc Wirtschaftsinformatik
- Agile IT-Organization im MSc Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent
Institut für Wirtschaftsinformatik
02 / 2018 - heute - Leiter Development & Services
Abteilung General Management
03 / 2011 - 01 / 2018 - Projektmanager Förderprojekte
GS1 Germany, Köln, Deutschland
05 / 2008 - 11 / 2010 - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (PT-DLR), Bonn
10 / 2006 - 04 / 2008 - Consultant für Reorganisation und Informationstechnologie
FernUniversität Hagen, Centrum für eCompetence in Hochschulen NRW
07 / 2005 - 12 / 2005 - Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), Bern
04 / 2001 - 03 / 2005 - Analytiker/Programmierer
Winterthur Versicherungen (heute: AXA), Winterthur
02 / 1991 - 03 / 2000
Aus- und Weiterbildung
Ausbildung
- Doktor, Ph.D. / Betriebswirtschaft und Management
Wirtschaftsuniversität Prag
09 / 2018 - 02 / 2024 - Lizentiat / Soziologie, Informatik und Publizistikwissenschaft
Universität Zürich
10 / 1994 - 12 / 2000 - Programmierer (interne Ausbildung) / Applikationsentwicklung
Winterthur-Versicherungen (heute: AXA), Winterthur
08 / 1990 - 09 / 1992 - Zertifikat / Pädagogik, Didaktik
Kanton Zürich, Seminar für Pädagogische Grundausbildung (SPG)
10 / 1988 - 10 / 1989
Weiterbildung
- Zertifikat "Laterale Führung" für Stabs- und Fachkader (3 ECTS)
Kanton Zürich, Finanzdirektion, Personalamt, Zürich
09 / 2016 - Certificate of Advanced Studies (CAS) Hochschuldidaktik (12 ECTS)
ZHAW School of Management and Law
09 / 2012 - Nachdiplom FH in General Management für Geistes- und Sozialwissenschaft-ler/innen, Executive Master of Business Management
Berner Fachhochschule, Private Hochschule Wirtschaft Bern, Bern
06 / 2005
Netzwerk
Mitglied in Netzwerken
ORCID digital identifier
Social Media
Projekte
- Spielerische Unterstützung im digitalen Wandel in Alters- und Pflegeheimen / Teammitglied / abgeschlossen
- Bewertung der digitalen Kultur der ZHAW nach der Pandemie / Projektleiter:in / abgeschlossen
- Potenzialanalyse zum Standardisierungsbedarf im Themenfeld «Technologie» / Teammitglied / abgeschlossen
- Sichtbarkeit von Soft Skills in der agilen Organisation / Teammitglied / abgeschlossen
- Bewertung der digitalen Kultur der ZHAW / Projektleiter:in / abgeschlossen
Publikationen
Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
- Russ, C., Sieber, M., Weber, C., & Leikert-Böhm, N. (2025). Veränderungen der Organisationskultur und des Business-IT-Alignments während und nach der COVID-19-Pandemie am Beispiel einer Schweizer Hochschule. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 62(2), 331–343. https://doi.org/10.1365/s40702-025-01149-9
- Sieber, M. R. (2024). Organizational culture and business-IT alignment : a compositional study. SAGE Open, 14(4). https://doi.org/10.1177/21582440241277273
- Kurz, K., Leikert-Böhm, N., Russ, C., & Sieber, M. R. (2023). Steigerung der Innovationskraft einer Schweizer Stiftung : IdéeSport’s Transformation zu einer agilen Organisation. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 60(3), 679–691. https://doi.org/10.1365/s40702-023-00978-w
- Sieber, M. R., Malý, M., & Liška, R. (2022). Conceptualizing organizational culture and business-IT alignment : a systematic literature review. SN Business & Economics, 2(9), 120. https://doi.org/10.1007/s43546-022-00282-7
- Sieber, M. R., Russ, C., & Kurz, K. (2022). Organizational culture and business-IT alignment in COVID-19 : a Swiss higher education case study. International Journal of Innovation and Technology Management, 20(3), 2242004. https://doi.org/10.1142/S0219877022420044
Bücher, peer-reviewed
Sieber, M. (2023). IT management culture and strategic alignment in the era of digitalization [Doctoral dissertation, Prague University of Economics and Business (VŠKP)]. https://insis.vse.cz/zp/68370/podrobnosti
Buchbeiträge, peer-reviewed
Leikert-Böhm, N., Kurz, K., Russ, C., & Sieber, M. (2025). Transformation zu einer agilen Organisation : die Schweizer Stiftung IdéeSport. In Y. Hegele & A. Stoll (eds.), Agiles Arbeiten im öffentlichen Sektor : Erfahrungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (pp. 323–338). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-48296-1_18
Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed
- Leikert-Böhm, N., Kurz, K., Sieber, M., & Russ, C. (2022). Learnings of an agile transformation in a non-profit organization case study. 22nd EURAM Annual Conference, Winterthur, Switzerland, 15-17 June 2022.
- Sieber, M., & Leikert-Böhm, N. (2021). Organizational culture and IT management performance : a review. 20th EURAM Annual Conference, Dublin, Ireland, 4-6 December 2020.
- Sieber, M., & Leikert-Böhm, N. (2020). Organizational culture and IT management performance : a review. 11th EURAM Early Career Colloquium, Huddersfield, United Kingdom, 9-11 March 2020.
- Sieber, M. (2019). The role of organizational culture for information technology management in digitalization [Conference paper]. In O. Dvouletý, M. Lukeš, & J. Mísař (Eds.), Innovation management, entrepreneurship and sustainability : proceedings of the 7th international conference (pp. 805–819). University of Economics, Oeconomica Publishing House. https://doi.org/10.18267/pr.2019.dvo.2316.0
Weitere Publikationen
- Gerber, N., Zigan, N., & Sieber, M. (2026). Abschlussbericht DFF-Projekt Spielerische Unterstützung im digitalen Wandel in Alters-/Pflegeheimen. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-35863
- Sieber, M., & van den Boogaart, K. G. (2022). Compositional data analysis approach to organizational culture and strategic alignment [Conference paper]. In Ch. Thomas-Agnan & V. Pawlowsky-Glahn (Eds.), Proceedings of the 9th International Workshop on Compositional Data Analysis (pp. 45–53). CoDa Association. https://doi.org/10.21256/zhaw-25734
- Sieber, M. (2012). Der anspruchsvolle Weg von der Fach- zur Führungskraft. KMU Magazin, 2012(4), 52–53. https://www.kmu-magazin.ch/wissen/mensch-arbeit/der-anspruchsvolle-weg-von-der-fach-zur-fuehrungskraft
Forschungsdaten
- Sieber, Marcel R., 2022. Online survey - IT culture and performance in the era of digitalization. OSF. Verfügbar unter: https://doi.org/10.17605/OSF.IO/FEUCP
- Sieber, Marcel R., 2021. Data for bibliometric analysis. OSF. Verfügbar unter: https://doi.org/10.17605/OSF.IO/RPBV2
- Sieber, Marcel R., 2023. ZHAW Digital Culture Assessment - ZHAWDigiCult. OSF. Verfügbar unter: https://doi.org/10.17605/OSF.IO/KR2FQ