Dr. Marcel Sieber

Dr. Marcel Sieber

ZHAW School of Management and Law
Institut für Wirtschaftsinformatik
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur

Arbeit an der ZHAW

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent
Institut für Wirtschaftsinformatik
02 / 2018 - heute
Leiter Development & Services
Abteilung General Management
03 / 2011 - 01 / 2018
Projektmanager Förderprojekte
GS1 Germany, Köln, Deutschland
05 / 2008 - 11 / 2010
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (PT-DLR), Bonn
10 / 2006 - 04 / 2008
Consultant für Reorganisation und Informationstechnologie
FernUniversität Hagen, Centrum für eCompetence in Hochschulen NRW
07 / 2005 - 12 / 2005
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), Bern
04 / 2001 - 03 / 2005
Analytiker/Programmierer
Winterthur Versicherungen (heute: AXA), Winterthur
02 / 1991 - 03 / 2000

Doktor, Ph.D. / Betriebswirtschaft und Management
Wirtschaftsuniversität Prag
09 / 2018 - 02 / 2024
Lizentiat / Soziologie, Informatik und Publizistikwissenschaft
Universität Zürich
10 / 1994 - 12 / 2000
Programmierer (interne Ausbildung) / Applikationsentwicklung
Winterthur-Versicherungen (heute: AXA), Winterthur
08 / 1990 - 09 / 1992
Zertifikat / Pädagogik, Didaktik
Kanton Zürich, Seminar für Pädagogische Grundausbildung (SPG)
10 / 1988 - 10 / 1989

Zertifikat "Laterale Führung" für Stabs- und Fachkader (3 ECTS)
Kanton Zürich, Finanzdirektion, Personalamt, Zürich
09 / 2016
Certificate of Advanced Studies (CAS) Hochschuldidaktik (12 ECTS)
ZHAW School of Management and Law
09 / 2012
Nachdiplom FH in General Management für Geistes- und Sozialwissenschaft-ler/innen, Executive Master of Business Management
Berner Fachhochschule, Private Hochschule Wirtschaft Bern, Bern
06 / 2005

Russ, C. et al. (2025) 'Veränderungen der Organisationskultur und des Business-IT-Alignments während und nach der COVID-19-Pandemie am Beispiel einer Schweizer Hochschule', HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 62(2), pp. 331–343. doi: 10.1365/s40702-025-01149-9.
Sieber, M. R. (2024) 'Organizational culture and business-IT alignment : a compositional study', SAGE Open, 14(4). doi: 10.1177/21582440241277273.
Kurz, K. et al. (2023) 'Steigerung der Innovationskraft einer Schweizer Stiftung : IdéeSport's Transformation zu einer agilen Organisation', HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 60(3), pp. 679–691. doi: 10.1365/s40702-023-00978-w.
Sieber, M. R., Malý, M. and Liška, R. (2022) 'Conceptualizing organizational culture and business-IT alignment : a systematic literature review', SN Business & Economics, 2(9), p. 120. doi: 10.1007/s43546-022-00282-7.
Sieber, M. R., Russ, C. and Kurz, K. (2022) 'Organizational culture and business-IT alignment in COVID-19 : a Swiss higher education case study', International Journal of Innovation and Technology Management, 20(3), p. 2242004. doi: 10.1142/S0219877022420044.

Leikert-Böhm, N. et al. (2025) 'Transformation zu einer agilen Organisation : die Schweizer Stiftung IdéeSport', in Hegele, Y. and Stoll, A. (eds) Agiles Arbeiten im öffentlichen Sektor : Erfahrungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wiesbaden: Springer, pp. 323–338. doi: 10.1007/978-3-658-48296-1_18.

Sieber, M. (2026) 'SHAIRLY and the team : a scientific fairy tale about design principles and organizational culture in human-AI-collaboration', in Baptista Nunes, M. et al. (eds) Proceedings of the International Conferences IADIS Information Systems 2026 and e-Society 2026. IADIS, pp. 297–306.
Leikert-Böhm, N. et al. (2022) 'Learnings of an agile transformation in a non-profit organization case study', in 22nd EURAM Annual Conference, Winterthur, Switzerland, 15-17 June 2022.
Sieber, M. and Leikert-Böhm, N. (2021) 'Organizational culture and IT management performance : a review', in 20th EURAM Annual Conference, Dublin, Ireland, 4-6 December 2020.
Sieber, M. and Leikert-Böhm, N. (2020) 'Organizational culture and IT management performance : a review', in 11th EURAM Early Career Colloquium, Huddersfield, United Kingdom, 9-11 March 2020.
Sieber, M. (2019) 'The role of organizational culture for information technology management in digitalization', in Dvouletý, O., Lukeš, M., and Mísař, J. (eds) Innovation management, entrepreneurship and sustainability : proceedings of the 7th international conference. Prag: University of Economics, Oeconomica Publishing House, pp. 805–819. doi: 10.18267/pr.2019.dvo.2316.0.

Gerber, N., Zigan, N. and Sieber, M. (2026) Abschlussbericht DFF-Projekt Spielerische Unterstützung im digitalen Wandel in Alters-/Pflegeheimen. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-35863.
Sieber, M. and van den Boogaart, K. G. (2022) 'Compositional data analysis approach to organizational culture and strategic alignment', in Thomas-Agnan, Ch. and Pawlowsky-Glahn, V. (eds) Proceedings of the 9th International Workshop on Compositional Data Analysis. CoDa Association, pp. 45–53. doi: 10.21256/zhaw-25734.
Sieber, M. (2012) 'Der anspruchsvolle Weg von der Fach- zur Führungskraft', KMU Magazin, 2012(4), pp. 52–53. Available at: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/mensch-arbeit/der-anspruchsvolle-weg-von-der-fach-zur-fuehrungskraft.