Markus Niederhäuser

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Leiter Weiterbildung IAM; Leiter MAS in Communication Management and Leadership

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Identitäts- und Reputationsmanagement
• Digitale Transformation und Kommunikation

Lehrtätigkeit

Dozent für Corporate Communications in diversen Programmen: BA, MA, MAS, CAS

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Communication Management and Leadership
• CAS Strategisches Kommunikations­management
• CAS Kommunikationsberatung
• CAS Digitale Transformation, KI und Kommunikation
• Künstliche Intelligenz in der Kommunikation – Arbeiten mit ChatGPT & Co.

Berufserfahrung

• Leiter Weiterbildung IAM
  ZHAW
  2012 - heute
• Leiter MAS in Communication Management and Leadership
  ZHAW
  2004 - heute
• Leiter Corporate Communications
  Sulzer-Konzern
  2001 - 2004
• Mediensprecher
  Sulzer-Konzern
  2000 - 2001
• Mediensprecher
  Sulzer-Konzern
  1999 - 2000
• Projektleiter Sponsoring
  Winterthur-Versicherungen
  1996 - 1998
• Medienverantwortlicher
  Winterthur-Versicherungen
  1991 - 1996

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

lic.phil.I / Allg. Geschichte, Deutsche Sprachwissenschaft, Publizistikwissenschaft
Universität Zürich
1984 - 1991

Weiterbildung

eidg. dipl. PR-Berater
SAWI, Biel
1995

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• SGKM - Schweizerische Gesellschaft für Kommunikations- und Medienwissenschaft (SGKM).
• .HarbourClub. - Chief Communications Officers
• pr suisse - ZPRG

Social Media

LinkedIn

Projekte

• Kommunikation in der digitalen Transformation - Trendstudie Schweiz 2024: Mit Fokusthema Generative Künstliche Intelligenz / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Kommunikation in der digitalen Transformation - Trendstudie Schweiz 2022 / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Kommunikationskonzept Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein SIA / Teammitglied / abgeschlossen
• Positionierungs- und Kommunikationsstrategie für die Fachstelle UND / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Follow-Up-Studie Kommunikation in der digitalen Transformation / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Positionierungs- und Kommunikationsstrategie für den Technopark Winterthur / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• SBB Kommunikations-Academy zur digitalen Transformation / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Interne Kommunikation von mittelgrossen Unternehmen – Bestandsaufnahme und Entwicklungsbedarf des internen Kommunikationsmanagements in der digitalen Transformation / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Reputationsanalyse / Teammitglied / abgeschlossen
• Identitätsanalyse einer Expertenorganisation und Entwicklung der kommunikativen Positionierung / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Kommunikation in der digitalen Transformation / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Positionierungs- und Kommunikationsstrategie für das Institut für Umwelt und Natürliche Ressourcen IUNR der ZHAW / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Reputationstreiber einer Stadt und ihrer Verwaltung / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Identitäts- und Reputationsanalyse / Teammitglied / abgeschlossen
• Identitäts- und Reputationsanalyse / Co-Projektleiter:in / abgeschlossen
• Kommunikationsdesign für eine Baugenossenschaft / Teammitglied / abgeschlossen
• Strategisches Kommunikationskonzept für das Departement Life Sciences und Facility Management, ZHAW / Teammitglied / abgeschlossen
• Positionierungs- und Kommunikationskonzept für die School of Engineering der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Framework der Kommunikationsleitung / Teammitglied / abgeschlossen

Publikationen

Bücher, peer-reviewed

Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2017). Unternehmenspolitik, Identität und Kommunikation : Modell - Prozesse - Fallbeispiele (2. Auflage). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15702-9

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2020). Strategische Kommunikation an der Unternehmensidentität ausrichten. In M. Holenweger (ed.), Anwendungsgebiete und Grundlagen von Strategischer Kommunikation (pp. 319–330). Nomos.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2020). Unternehmensidentität als zentrale Bezugsgröße für das interne Kommunikationsmanagement. In S. Einwiller, S. Sackmann, & A. Zerfass (eds.), Handbuch Mitarbeiterkommunikation. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23390-7_5-1
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2019). Rollen und Aufgaben der Corporate Communications in der digitalen Transformation. In M. Stumpf (ed.), Digitalisierung und Kommunikation : Konsequenzen der digitalen Transformation für die Wirtschaftskommunikation (pp. 69–88). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26113-9_5
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2017). Transdisziplinäre Entwicklung eines Modells für das strategische Kommunikationsmanagement. In D. Perrin & U. Kleinberger (eds.), Doing applied linguistics : enabling transdisciplinary communication (pp. 165–172). De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110496604-021

Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed

Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2017). Die Rolle der Unternehmenskommunikation in der digitalen Transformation. Kommunikation und Digitalisierung 17. Interdisziplinäre Tagung des Forschungsnetzwerkes Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation – European Cultures in Business and Corporate Communicaiton (EUKO).

Weitere Publikationen

• Rosenberger Staub, N., Niederhäuser, M., & Krämer, K. (2024). Kommunikation in der digitalen Transformation – Trendstudie Schweiz 2024 : mit Fokusthema: Generative Künstliche Intelligenz. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2819
• Rosenberger Staub, N., Niederhäuser, M., & Krämer, K. (2024). Generative KI : von der Experimentierphase zur etablierten Anwendung. persönlich : das Schweizer Kommunikationsmagazin für Entscheider und Meinungsführer , 2024(6), 80–81. https://www.persoenlich.com/mediapartner/generative-ki-von-der-experimentierphase-zur-etablierten-anwendung
• Rosenberger, N., Niederhäuser, M., & Krämer, K. (2023). Kommunikation in der digitalen Transformation : Trendstudie Schweiz 2022. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2808
• Krämer, K., Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2020). Interne Kommunikation von mittelgrossen Unternehmen : Bestandsaufnahme und Entwicklungsbedarf des internen Kommunikationsmanagements in der digitalen Transformation. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2383
• Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2018). Kommunikation in der digitalen Transformation : Bestandsaufnahme und Entwicklungsbedarf des strategischen Kommunikationsmanagements von Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen in der Schweiz. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-3866
• Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2018). Digitale Transformation verändert Rolle der Kommunikation. persönlich : das Schweizer Kommunikationsmagazin für Entscheider und Meinungsführer, 2018(10), 120–121.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2018). Technologisches Verständnis wird zur neuen Schlüsselkompetenz. The Reporting Times, 2018(13), 4.
• Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2016). Nachhaltiger Erfolg dank starker Identität. Marketing & Kommunikation, 2016(11), 22. http://www.franchiseverband.ch/sfv/media/_doc/MK_Artikel2016/MK_2016_11_Franchising.pdf
• Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2011). Unternehmenspolitik, Identität und Kommunikation : Modell - Prozesse - Fallbeispiele (1. Auflage). Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6397-0
• Niederhäuser, M., & Rosenberger Staub, N. (2011). Identitätsorientiertes Kommunikationsmanagement. prmagazin, 2011(1), 58.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2019). Strategische Organisationskommunikation in der digitalen Transformation : Herausforderungen und Status Quo. Jahrestagung der SACM-SGKM, St. Gallen, 04.-05. April 2019.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2019, November 28). Interne Kommunikation von mittelgrossen Unternehmen in der digitalen Transformation. «Digitalisierung erleben»: mit dem digital Workplace zu verbesserter Employee Experience, Perikom-Anlass bei isolutions, Bern, 28. November 2019. https://perikom.ch/portfolio/digitalisierungerleben/
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2018, June 6). Wenn Mitarbeitende zu Influencern werden : theoretische Einordnung und empirische Ergebnisse. IAM live: Wenn Mitarbeitende zu Influencern werden - Chancen und Risiken für Unternehmenskommunikation und Journalismus, Winterthur, 6. Juni 2018.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2017). Wird alles anders? Wie die digitale Transformation die Rolle des Kommunikationsverantwortlichen verändert. Informationsveranstaltung der IAM-Weiterbildung, Institut für Angewandte Medienwissenschaft der ZHAW, 4. September 2017.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2013). Business success by identity-oriented communication management : a didactic model for the academic training of communication professionals. 17th International Conference on Corporate Reputation «the Reputation Journey», Barcelona, 5-7 June 2013.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2011). Positionierungsmanagement : Strategien und Prozesse. Fachtagung «IAM live», Winterthur, 31. Mai 2011.
• Rosenberger Staub, N., & Niederhäuser, M. (2010). Weiterbildung, die Kommunikation bewegt. Workshop zum Jubiläum 10 Jahre IAM, Winterthur, 22. Oktober 2010.

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