Stefanie Neumann

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozentin & Beraterin IAP, Zentrum für Leadership & Management

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Dozentin im MAS Leadership & Management: Schwerpunkte Kommunikation, Coaching, Teamentwicklung, Selbstmanagement, interkulturelle Kompetenz
• Studienleitung CAS Leadership Excellence und Co-CAS Studienleitung CAS Leadership Advanced
• Begleitung von Führungspersonen durch Einzelcoaching
• Begleitung von Personen/ Teams mit interkulturellem Fokus

Lehrtätigkeit

• MAS Leadership & Management
• Studienleitung CAS Leadership Excellence
• Co-Studienleitung CAS Leadership Advanced
• Themenlead Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Leadership & Management
• CAS Leadership Basic
• CAS Leadership Advanced

Berufserfahrung

• Leadership, Talent & Professional Development bei einer Schweizer Grossbank in Zürich: Führung eines Teams von Trainings- und Beratungsspezialist:innen, Beratung, Coaching und Durchführung von Initiativen und Workshops mit Führungskräften aller Führungsebenen in der Schweiz und global, Globale Programmverantwortung diverser Führungs- und Talentprogramme
  UBS AG
  06 / 2006 - 08 / 2015
• Business Management Asia Pacific mit Verantwortlichkeit für Strategieentwicklung und –umsetzung aus Hong Kong und Zürich bei einer Schweizer Grossbank
  UBS AG
  10 / 2001 - 06 / 2006

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• IDI Qualified Administrator / Intercultural Development
  Intercultural Development Inventory, LLC
  04 / 2023 - 04 / 2023
• Zert. Trainerin für Mindfulness in Organisationen (MIO) / Achtsamkeit
  Mindful Leadership Institut (MLI)
  03 / 2021 - 01 / 2022
• Setting up a Start-up in Sri Lanka / Purpose-driven Leadership, Agile methods, Entrepreneurship
  Bookbridge Foundation
  10 / 2017 - 04 / 2018
• Zürcher Ressourcen Modell (Grundkurs) / Beratung, Coaching
  Metaforum, Abano Terme
  07 / 2017 - 07 / 2017
• Zertifikat in hypno-systemischem Coaching, Dr. Gunther Schmidt / Coaching
  Metaforum, Abano Terme, Italien
  07 / 2013 - 08 / 2013
• Master of Advanced Studies in Supervision und Coaching in Organisationen / Coaching und Organisationsentwicklung
  IAP Institut für Angewandte Psychologie
  01 / 2008 - 09 / 2010
• M.Sc. / Politikwissenschaften, Japanologie und Völkerrecht
  Universität Bonn, Deutschland, und Universität Nanzan, Japan
  09 / 1996 - 05 / 2001

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Ambassador Inner Development Goals (IDG)
• Verbände für Achtsamkeit/Mindfulness in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• World Council for Intercultural and Global Competence
• Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso
• SIETAR Switzerland - Society for Intercultural Education, Training and Research

Social Media

LinkedIn

Publikationen

Bücher, peer-reviewed

Wegener, R. et al. (eds) (2018) Wirkung im Coaching. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Neumann, S. (2026) 'Interkulturelle Aspekte beim Coaching', in Lippmann, E., Garcia, T., and Klink, T. (eds) Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Berlin: Springer, pp. 787–811. doi: 10.1007/978-3-662-71516-1_41.
• Eberhardt, D., Neumann, S. and Streuli, E. (2018) 'Diversität : Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund', in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer, pp. 885–909. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_19.

Weitere Publikationen

• Neumann, S. and Schäfer, M. (2021) 'Sinnorientierte Führung in selbstorganisierten Systemen', KMU Magazin, 2021(7/8), pp. 104–106.
• Neumann, S. (2016) 'Interkulturelle Kompetenz : wenn Sprache mehr ist als Worte', personalSCHWEIZ, 2016(September), pp. 44–45.
• Neumann, S. (2016) 'Interkulturelle Kompetenz : die Kunst, den Geschäftspartner zu verstehen', KMU Magazin, 2016(7/8), pp. 16–22.

Zurück