Sidal Alisa Webb

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Beraterin und Dozentin am IAP Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management. In der Dienstleistung, Weiterbildung und Forschung tätig.
• Studiengangleitung CAS laterale Führung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Coaching
• Konfliktcoaching
• Führungsentwicklung
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklung

Lehrtätigkeit

• WBK lateral führen in der Praxis
• WBK Konfliktmanagement
• CAS laterale Führung
• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Leadership Basic
• CAS Leadership Advanced
• MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision
• WBK Führung als Herausforderung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Führung als Herausforderung
• WBK Leadership Circle
• WBK Konfliktmanagement
• WBK Erfolgreicher kommunizieren
• MAS Managed Health Care
• CAS Leadership Basic (flex)
• WBK Lateral führen in der Praxis
• CAS Leadership Advanced (online)
• CAS Laterale Führung (flex) – Führen ohne Macht

Berufserfahrung

Beraterin & Dozentin
IAP
09 / 2019 - heute

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Master of Science Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie
  Universität Zürich
  02 / 2017 - 02 / 2019
• Bachelor of Science Psychologie / klinische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
  Universität Luxemburg, trilinguales Studium auf Deutsch, Englisch & Französisch
  09 / 2013 - 02 / 2017

Weiterbildung

Hypnosystemische Coaching & Beraterin / hypnosystemische Beratung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg
Milton Erickson Institut
2022

Netzwerk

Medienpräsenz

Laterale Führung: Wenn ich nicht sagen kann: ‘Du machst das jetzt so, weil ich deine Chefin bin!’

Publikationen

• Majkovic, Anna-Lena; Gundrum, Ellen; Weiss, Stefanie; Külling, Céline; Lutterbach, Sidal Alisa; Frigg, Delia,

  2020.

  IAP Studie 2020 : Selbstführung in selbstorganisierten Arbeitskontexten.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20896

Übrige Publikationen

Emotionsorientierte Konfliktbearbeitung Gestärkter, geklärter, verbundener in der Führung

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