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Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig

Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig

Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig
ZHAW School of Management and Law
Stadthausstrasse 14
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 72 66
elena.hubschmid@zhaw.ch

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

  • Studiengangleitung CAS Personalentwicklung

Tätigkeit an der ZHAW als

Dozentin

www.zhaw.ch/zhcm

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Modulverantwortliche Human Capital Management
Dozentin Bachelor Human Capital Management Deutsch & Englisch
Dozentin "Honorierung, Beurteilung und Entwicklung" am Institut für Facility Management, ZHAW
Dozentin im CAS Personalentwicklung
Dozentin im CAS Personalführung am Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie
Projekte im Bereich Internationalisierung von Weiterbildung
Forschungs- und Beratungsprojekte zur Interkulturalität und Generationen Y und Z in der Arbeistwelt
Kompetenzenforschung in der Arbeitswelt 4.0


Forschungsschwerpunkte:
Employer Branding
Personalentwicklung & Digitale Kompetenzen
Diversity Management & interkulturelle Forschung

Aus- und Fortbildung

2009-2012 Dr.rer.oec Universität Bern
2009-2010 CAS Hochschuldidaktik Universität Bern
2007-2008 MscBA Universität Bern (Masterstudium Betriebswirtschaft und Recht)
2001-2006 Bachelorstudium Public Administration Universität Moskau (MGU Lomonosov) und Political science studies an der Villanova University, PA, USA

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Russisch

Beruflicher Werdegang

Seit Januar 2018 Dozentin am Zentrum für Human Capital Management, ZHAW
August 2015-Dezember 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Human Capital Management, ZHAW
2012-2015 Angst+Pfister AG, Zürich. Group Human Resources. Group HR Project Manager
2012-2014 Institut für Organisation und Personal (IOP) WISO-Fakultät Universität Bern. Lecturer Intercultural HRM
2008-2012 Institut für Organisation und Personal (IOP) WISO-Fakultät Universität Bern. Wissenschaftliche Assistentin

Seit 2011 regelmässige Referentin auf schweizweiten Konferenzen und Events zur HR-Thematik

Publikationen

Beiträge, nicht peer-reviewed

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Monographs

Hubschmid,Elena (2012): Shaping Efficient Employer Branding Strategies to Target Generation Y: A Cross-National Perspective on Recruitment Marketing, Peter Lang International Academic Publishers, Bern et al

Articles in Books and Journals

Thom,N./Hubschmid,E. (2012): Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden.In:Brüchiger Generationenkitt? Eds. P. Perrig-Chiello & M. Dubach, vdf Hochschulverlag at the ETH Zurich, 81-94

Thom, N./Hubschmid,E.(2011): Le concept de marque employeur: la clé d’un recrutement efficace. In:Career Starter-Schweizer Karriereratgeber 15, 171-173

Thom,N./Hubschmid,E. (2011): Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren.In:io Management 80 (4),18-21

Hubschmid,E./Thom,N.(2010):Управление персоналом в немецкоговорящих странах Европы и Pоссии. In: Труд за рубежом 12 (1/2), 115-129

Working papers

Hubschmid,Elena (2012):Shaping Efficient Employer Branding to Target Generation Y: A Cross-National Perspective on Recruitment Marketing. Results of the Study. Working Paper no. 101 at the IOP of the Universität Bern, Bern

Hubschmid,Elena (2011): Shaping Efficient Employer Branding. Generation Y’s Employment Expectations: A Cross-Cultural Perspective on HR Marketing.Working Paper no. 96 at the IOP of the Universität Bern, Bern