Dr. Grégoire Bollmann

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• CAS Psychologie positive (UniL-EPFL)
• International Journal for Educational and Vocational Guidance
• Journal of Vocational Behavior
• Editorial Board Member:
• Schweizerische Gesellschaft für Psychologie
• Academy of Management
• European Association of Work and Organizational Psychology
• Schweizerische Gesellschaft für Positive Psychologie (SWIPPA, Vize-Präsident)

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0000-0003-4169-219X

Projekte

• Reusing Openly Accessible Research Data for Student Theses / Teammitglied / laufend
• First-Generation-Studierende an Fachhochschulen / Teammitglied / laufend
• Survey zum Diversitätsklima von Studierenden an der ZHAW / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Reusing Openly Accessible research Data for Student theses / Teammitglied / abgeschlossen
• Studie "Time to lead" / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Wirkungsorientierte Führung / Teammitglied / abgeschlossen

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

Knoll, M., Götz, M., Adriasola, E., Al‐Atwi, A. A., Arenas, A., Atitsogbe, K. A., Barrett, S., Bhattacharjee, A., Blanco, N. D., Bogilović, S., Bollmann, G., Bosak, J., Bulut, C., Carter, M., Černe, M., Chui, S. L. M., Di Marco, D., Duden, G. S., Elsey, V., et al. (2021). International differences in employee silence motives : scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries. Journal of Organizational Behavior, 42(5), 619–648. https://doi.org/10.1002/job.2512

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