Sina Berger

Sina Berger

Sina Berger

ZHAW School of Management and Law
Management im Gesundheitswesen
Gertrudstrasse 8
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 46 42
sina.berger@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Management im Gesundheitswesen
Digital Health
Innovation

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

Master of Science (Msc) / Health Economics and Healthcare Management
ZHAW School of Management and Law
2020 - 2022
Bachelor of Arts (BA) / Healthcare Management
Ostfalia - Hochschule für Angewandte Wissenschaften
2015 - 2018

Weiterbildung

CAS Integrationsmodul Medizin für Nicht-Mediziner
ZHAW School of Management and Law
03 / 2023

Netzwerk

Social Media

Projekte

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

Inerle, K. et al. (2025) ‘Older adults embrace design thinking : a feasibility study on blended learning formats’, Educational Gerontology. doi: 10.1080/03601277.2025.2543921.
Schmelzer, S. D. et al. (2025) ‘Impact of temporary nursing staff on communication patterns : an observation study during daily nurse huddles’, BMJ Open Quality, 14(2), p. e003242. doi: 10.1136/bmjoq-2024-003242.
Liberatore, F., Schmelzer, S. and Berger, S. (2023) ‘Managementherausforderungen flexibler Arbeitsmodelle in der Pflege’, Pflegerecht, 12(3), pp. 128–134. doi: 10.21256/zhaw-29697.

Bücher, peer-reviewed

Angerer, A. and Berger, S. (2025) Der Digital Health Report 2025/2026 : der digitale Fitnessgrad unserer Gesundheitsakteure. Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft. doi: 10.32745/9783775300124.
Angerer, A. and Berger, S. (2023) Der Digital Health Report 2023/2024 : mehr Digitalisierung im Gesundheitswesen wagen! Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft. doi: 10.32745/9783954668342.

Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed

Liberatore, F. et al. (2022) ‘Socio-demographic characteristics of informal volunteers during the first wave of the COVID-19 pandemic in Switzerland : a representative study’, in 22nd EURAM Annual Conference, Winterthur, Switzerland, 15-17 June 2022.
Schmelzer, S. et al. (2021) ‘Crowd working : effective workforce management to supplement hospital nursing staff : a research agenda’, in 21st EURAM Annual Conference, Montréal, Canada (online), 16-18 June 2021.

Weitere Publikationen

Grylka, S. et al. (2024) Projektevaluation der Multiplikation und finanziellen Sicherung von mamamundo : externe Evaluation des PGV IV Projekts zur Multiplikation und finanziellen Sicherung der lizenzierten Geburtsvorbereitungskurse mamamundo für Migrantinnen ohne Deutschkenntnisse: Schlussbericht. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-30969.
Angerer, A. et al. (2024) Les bénéfices concrets des solutions de Digital Health en Suisse : comment la numérisation peut-elle contribuer à l’amélioration de la qualité des soins de santé? Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-30275.
Angerer, A. et al. (2024) Der konkrete Nutzen von Digital-Health-Lösungen in der Schweiz : welchen Beitrag kann die Digitalisierung zur Qualitätssteigerung im Gesundheitswesen leisten? Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-30255.
Angerer, A., Berger, S. and Kurpat, L. (2023) ‘Der Digital Health Report 2023/2024 : mehr Digitalisierung im Gesundheitswesen wagen!’, Gesundheitsökonomie @ ZHAW. Available at: https://blog.zhaw.ch/gesundheitsoekonomie/2023/12/14/der-digital-health-report-2023-2024-mehr-digitalisierung-im-gesundheitswesen-wagen/.
Angerer, A. and Berger, S. (2022) ‘New Healthcare Management : unsere komplexe Gesundheitswelt erfordert eine neue Art der Führung und Organisation!’, Gesundheitsökonomie @ ZHAW. Available at: https://blog.zhaw.ch/gesundheitsoekonomie/2022/10/13/new-healthcare-management-unsere-komplexe-gesundheitswelt-erfordert-eine-neue-art-der-fuehrung-und-organisation/.
Liberatore, F., Meierhof, L. and Berger, S. (2021) Patient Experience als Erfolgsfaktor für Spitäler : eine Roadmap zur Optimierung der Patient Journey. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-21948.
Berger, S. (2020) ‘Remote Studieren : mein persönlicher Alltag im Homestudy’, Gesundheitsökonomie @ ZHAW. Available at: https://blog.zhaw.ch/gesundheitsoekonomie/2020/12/17/remote-studieren-mein-persoenlicher-alltag-im-homestudy/.
Angerer, A. and Berger, S. (2020) ‘Lean in der Langzeitpflege : wo bleiben die Schweizer Leuchttürme?’, Heime und Spitäler, 2020(4), pp. 14–15. Available at: https://www.heimeundspitaeler.ch/management/lean-in-der-langzeitpflege-wo-bleiben-die-schweizer-leuchttuerme.
Liberatore, F. et al. (2020) Mehr Rentabilität im Spital durch einen optimierten Medikamenteneinsatz : eine Studie des Instituts für Gesundheitsökonomie (WIG) im Auftrag von Janssen-Cilag. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20232.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Latzke, M. et al. (2025) ‘Complexity in nurse workforce planning calling for adaptive staffing strategies in healthcare’, in Academy of Management Proceedings. Academy of Management. doi: 10.5465/AMPROC.2025.10913symposium.
Angerer, A., Brand, T. and Berger, S. (2019) ‘Same same but different : a literature review on the lean improvement concepts in operating rooms settings’, in 19th EURAM Annual Conference, Lisbon, Portugal, 26-28 June 2019.