Onboarding
Ein neuer Job bedeutet Veränderung, weckt Neugier und manchmal auch etwas Unsicherheit. Unser Onboarding sorgt dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen, den Überblick haben und Ihre Stärken einbringen können.
Alles für einen guten Start
Direkt nach Ihrer Zusage erhalten Sie von uns ein Mail mit der Anstellungsbestätigung. Danach geht es so weiter:
- Wir teilen Ihnen mit, welche Dokumente wir noch benötigen, und geben Ihnen weitere Infos.
- Ihre Verfügung (Arbeitsvertrag) erhalten Sie einige Wochen später per Post, während wir im Hintergrund bereits alles für Ihren Start vorbereiten.
- Wir richten Ihren Arbeitsplatz und alle IT-Zugänge ein.
Die ersten Tage: Willkommen im Team
Am ersten Tag erwartet Sie:
Ein herzlicher Empfang im Team
Ihr einsatzbereites IT-Equipment
Ein funktionierendes Set-up aller Zugänge
Einführungen, Rundgänge und eine erste Orientierung
Ein strukturierter Überblick über Ihre Organisationseinheit
In vielen Teams bekommen Sie zusätzlich Unterstützung von einem Buddy oder einer spezifischen Ansprechperson für Ihre Onboarding-Phase.
Onboarding-Events: Gemeinsam ankommen
Wir möchten, dass Sie sich rasch in der ZHAW-Gemeinschaft einleben. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Onboarding-Events an:
Online-Onboardings in den ersten Tagen
Onboarding-Events vor Ort mit einer persönlichen Begrüssung durch die Rektorin
Die ersten Wochen: Vertiefen und vernetzen
In den weiteren Wochen erhalten Sie:
Eine strukturierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
Gelegenheit zum Austausch mit anderen Teams
Einblick in Projekte, Prozesse und Arbeitsweisen
Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
Unterstützung durch Ihre Führungsperson, Ihr Team und Human Resources
Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg bei uns zu begleiten.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Sie werden von unserem ZHAW-HR kontaktiert und bei allen administrativen Fragen unterstützt. Ihre zukünftige Führungsperson oder das Team helfen Ihnen bei inhaltlichen Fragen oder für Informationen zum ersten Arbeitstagebenfalls gerne weiter.
Ihr Team heisst Sie persönlich an der ZHAW willkommen. Gemeinsam richten wir Ihren Arbeitsplatz ein, Sie erhalten eine erste Orientierung auf dem Campus sowie in Ihrem Bürogebäude und werden in Ihre Aufgaben eingeführt.
Ihre Führungsperson begleitet Ihren Einstieg an der ZHAW von Beginn an. Sie erhalten klare Aufgaben, Zielsetzungen und regelmässige Feedbackgespräche, um Orientierung und Sicherheit zu gewinnen.
Ja, die ZHAW bietet Onboarding-Events an. Neben digitalen Onboarding-Sessions in den ersten Arbeitstagen finden auch Onboarding-Events vor Ort statt – inklusive einer persönlichen Begrüssung durch die Rektorin. Dort erhalten Sie vertiefte Einblicke in die ZHAW und lernen andere neue Mitarbeitende kennen.
Sie profitieren an der ZHAW von einem klar strukturierten Onboarding, engagierten Teams, persönlicher Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Informationsangeboten – damit Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
Auf der Seite International Welcome Centre finden Mitarbeitende aus dem Ausland Informationen zu administrativen Themen, Wohnen, Versicherungen und Integration in der Schweiz. Bei Fragen siehe auch nächster Abschnitt oder fragen Sie unsere Global Mobility Spezialist:innen (mobility.hr@zhaw.ch). Wir helfen gerne. Die Verantwortung für die Organisation des Umzugs und aller anderen notwendigen Schritte liegt jedoch bei den Mitarbeitenden selbst.
Der formale Onboarding-Prozess an der ZHAW dauert mehrere Wochen, die vollständige fachliche Einarbeitung kann je nach Rolle bis zu einem Jahr dauern.