Co-Leitung: Gemeinsam stark in der Führung

Immer mehr Organisationen setzen auf geteilte Führung. In der Variante der Co-Leitung übernehmen zwei (oder mehr) Personen gemeinsam Verantwortung für eine Führungsfunktion und bringen unterschiedliche Kompetenzen, Perspektiven und Erfahrungen ein. Dieses Führungsmodell bietet viele Vorteile sowohl für Führungspersonen als auch für Unternehmen. So setzen auch Traditionsunternehmen wie die SBB und Rivella vermehrt auf Co-Leitungen.

Allerdings sind Co-Leitungen nicht automatisch ein Erfolgsmodell. Entscheidungsprozesse können komplexer werden, Abstimmungsaufwände steigen und ungeklärte Zuständigkeiten zu Spannungen führen. Manche Co-Leitungen scheitern sogar komplett. Was braucht es also damit eine Co-Leitung funktioniert?

Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen zeigen wir, welche Faktoren erfolgreiche Co-Leitungen auszeichnen. Dabei beziehen wir uns auf unser praxisnahes Rahmenmodell für Co-Leitungen, das unter anderem individuelle Voraussetzungen und die Passung und Zusammenarbeit im Führungsteam berücksichtigt. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Anregungen, wie Co-Leitungen gestärkt, weiterentwickelt und typische Stolpersteine vermieden werden können.
 

Im Zentrum stehen die Fragen:

• Welche Vor- und Nachteile bieten Co-Leitungen?
• Welche Faktoren tragen zum Erfolg von Co-Leitungen bei?
• Wie können Co-Leitungen im Arbeitsalltag erfolgreich gestaltet werden

17:45 | Türöffnung
18:00 | Referat
18:45 | Fragen aus dem Publikum
19:00 | Apéro und Austausch

Kosten: Die Veranstaltung ist kostenlos.

Info: Die Durchführung ist vor Ort im Toni-Areal ohne Video-Aufzeichnung.

Anmeldung: Um Food Waste zu vermeiden, bitten wir Sie um eine Anmeldung. Bitte beachten Sie, dass die Zahl der Teilnehmenden begrenzt ist. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.

Eventreihe Raum für Psychologie: Forschende des Departements Angewandte Psychologie berichten über aktuelle Erkenntnisse aus ihrem psychologischen Fachgebiet.