Emerging Skills Insights

Das Projekt „Emerging Skills Insights“ zielt darauf ab, die Stellenvermittlung und Berufsberatung in der Schweiz durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und Datenanalysen zu verbessern. Diese Zusammenarbeit zwischen JobCloud SA und der ZHAW hat Verbesserungen bei den Rekrutierungsprozessen und der Arbeitsmarktintelligenz zum Ziel. Zu den wichtigsten Innovationen gehören Mensch-Maschine-Schnittstellen, mit denen die Qualifikationen von Arbeitssuchenden präziser auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt werden sollen.

Im Rahmen des Projekts wird eine Pipeline zur Identifizierung von Kompetenzen entwickelt, um mithilfe von Techniken des maschinellen Lernens Kompetenzen aus Stellenanzeigen zu extrahieren und zu kategorisieren und so ein detailliertes, auf den Schweizer Arbeitsmarkt zugeschnittenes Kompetenzrahmenwerk zu schaffen.

Für Arbeitssuchende bedeutet dies eine

verbesserte Stellenvermittlung,
verkürzte Arbeitslosigkeit und
personalisierte Berufsberatung,
was zu besseren Karriereentscheidungen und einer langfristigen Beschäftigungsfähigkeit beiträgt.

Für Arbeitgeber ergeben sich Vorteile wie

eine verbesserte Effizienz bei der Personalbeschaffung,
weniger Vorurteile bei der Einstellung und
eine bessere Abstimmung.