Claudia Pölderl

Claudia Pölderl
ZHAW
School of Management and Law
Institute for Organizational Viability
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur
Arbeit an der ZHAW
Tätigkeit an der ZHAW
wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
Lehrtätigkeit in den Modulen Leadership & Unternehmensethik sowie Human Capital Management
Lektorate in Human Capital Management und Unternehmensethik
www.zhaw.ch/iov
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- CAS Excellence in HR-Consulting
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen
- MAS Managed Health Care
- CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized
Aus- und Weiterbildung
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse
Leadership, Selbstorganisation, Transformation auf persönlicher und organisationaler Ebene, Dialog und Teamentwicklung, Entwicklung von Ethik in Unternehmen
Aus- und Fortbildung
University of Economics-VŠE
PhD in Business Economics and Management
Schwerpunkt Selbstorganisation, Führung und Verantwortung
CAS Texten Redigieren Gestalten für Print und Web
Erwachsenenbildung: SVEB 1
Johannes Kepler Universität Linz:
Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Personalwirtschaft und Organisation, Abschluss als Mag.rer.soc.oec.
Wirtschaftsuniversität Wien:
Entrepreneurship und International Management
Projekte
- Bedarfsanalyse und Prototyping von branchenspezifischen Personalentwicklungs-Instrumenten / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
- Strategility - Agile strategische Entscheidungsprozesse / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
- Arbeitsmarktintegration: Notwendigkeit eines Kulturwandels für ältere Arbeitskräfte? Potenziale und Hürden neuer Karrieremodelle / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
Publikationen
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Pichel, Kerstin; Müller, Andrea; Pölderl, Claudia,
2022.
Strategility : Vorschläge zur Gestaltung agiler Strategieprozesse.
Zeitschrift Führung + Organisation.
91(1), S. 42-50.
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Sidler-Brand, Claudia; Müller, Frithjof; Pölderl, Claudia,
2019.
Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage.
Schweizer Personalvorsorge.
2019(5), S. 23-30.
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Pölderl, Claudia; Rohrer, Monika,
2018.
Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert.
Competence.
9, S. 24-25.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-3422
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Ledergerber, Kuno; Pölderl, Claudia,
2018.
HR zwischen Routine und Innovation
.
In:
Bernhard, Stephan, Hrsg.,
personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.
Zürich:
WEKA.
S. 76-86.
Personal Schweiz ; 3.