Claudia Pölderl

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschungsprojekten

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Leadership, Selbstorganisation, Transformation auf persönlicher und organisationaler Ebene, Dialog und Teamentwicklung

Lehrtätigkeit

• Studiengangleitung CAS Excellence in HR-Consulting
• Lehrtätigkeit im Bachelor-Modul Human Capital Management
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Excellence in HR-Consulting
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen
• MAS Managed Health Care
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• PhD-Candidate / Business Economics and Management
  VŠE University of Economics, Prague
  2019 - 2024
• Mag. / Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal und Organisation
  JKU Johannes Kepler Universität, Linz
  1999 - 2006

Netzwerk

Social Media

LinkedIn

Projekte

• Bedarfsanalyse und Prototyping von branchenspezifischen Personalentwicklungs-Instrumenten / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
• Strategility - Agile strategische Entscheidungsprozesse / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
• Arbeitsmarktintegration: Notwendigkeit eines Kulturwandels für ältere Arbeitskräfte? Potenziale und Hürden neuer Karrieremodelle / Teammitglied / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Pichel, Kerstin; Müller, Andrea; Pölderl, Claudia,

  2022.

  Strategility : Vorschläge zur Gestaltung agiler Strategieprozesse.

  Zeitschrift Führung + Organisation.

  91(1), S. 42-50.

• Pölderl, Claudia; Gerber, Marius; Probst, Jonas,

  2023.

  Benötigen KMU Weiterbildungsberatung? Wenn ja, welche? : Forschungsprojekt der ZHAW und emplution.

  Transfer : Berufsbildung in Forschung und Praxis.

  Verfügbar unter: https://transfer.vet/benoetigen-kmu-weiterbildungsberatung-wenn-ja-welche/

• Sidler-Brand, Claudia; Müller, Frithjof; Pölderl, Claudia,

  2019.

  Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage.

  Schweizer Personalvorsorge.

  2019(5), S. 23-30.

• Pölderl, Claudia; Rohrer, Monika,

  2018.

  Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert.

  Competence.

  9, S. 24-25.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-3422

• Ledergerber, Kuno; Pölderl, Claudia,

  2018.

  HR zwischen Routine und Innovation

  .

  In:

  Bernhard, Stephan, Hrsg.,

  personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

  Zürich:

  WEKA.

  S. 76-86.

  Personal Schweiz ; 3.

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