Claudia Pölderl

ZHAW School of Management and Law
Institute for Organizational Viability
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur

Projects

Pichel, K., Müller, A., & Pölderl, C. (2022). Strategility : Vorschläge zur Gestaltung agiler Strategieprozesse. Zeitschrift Führung + Organisation, 91(1), 42–50.

Pölderl, C. (2025). The art of listening in transdisciplinary management. In M. Schüz (Ed.), Transdisciplinary Thinking and Acting : Fundamentals and Perspectives (pp. 263–275). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-70680-6_14

Pölderl, C. (2024, July 6). Imagine „we“ in organizations : an ethnographic study. 40th EGOS Colloquium, Milan, Italy, 4-6 July 2024.
Pölderl, C. (2023). Participation in sociocratic organizations : relevance and limitations [Conference paper]. In T. Löster & T. Pavelka (Eds.), The 17th International Days of Statistics and Economics Conference Proceedings (pp. 405–413). Libuše Macáková, MELANDRIUM. https://msed.vse.cz/msed_2023/article/722-Polderl-Claudia-paper.pdf

Pölderl, C., Gerber, M., Probst, J., & Oswald, O. (2025). KI trifft persönliche Beratung : Weiterbildungs-Co-Pilot für KMU. Transfer : Berufsbildung in Forschung und Praxis. https://doi.org/10.21256/zhaw-33630
Pölderl, C., Gerber, M., & Probst, J. (2023). Benötigen KMU Weiterbildungsberatung? Wenn ja, welche? : Forschungsprojekt der ZHAW und emplution. Transfer : Berufsbildung in Forschung und Praxis. https://transfer.vet/benoetigen-kmu-weiterbildungsberatung-wenn-ja-welche/
Sidler-Brand, C., Müller, F., & Pölderl, C. (2019). Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage. Schweizer Personalvorsorge, 2019(5), 23–30.
Pölderl, C., & Rohrer, M. (2018). Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert. Competence, 9, 24–25. https://doi.org/10.21256/zhaw-3422
Ledergerber, K., & Pölderl, C. (2018). HR zwischen Routine und Innovation. In S. Bernhard (ed.), personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis (pp. 76–86). WEKA.