Claudia Pölderl

ZHAW School of Management and Law
Institute for Organizational Viability
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur

Projects

Pichel, K., Müller, A. and Pölderl, C. (2022) ‘Strategility : Vorschläge zur Gestaltung agiler Strategieprozesse’, Zeitschrift Führung + Organisation, 91(1), pp. 42–50.

Pölderl, C. (2025) ‘The art of listening in transdisciplinary management’, in Schüz, M. (ed.) Transdisciplinary Thinking and Acting : Fundamentals and Perspectives. Cham: Springer, pp. 263–275. doi: 10.1007/978-3-031-70680-6_14.

Pölderl, C. (2024) ‘Imagine „we“ in organizations : an ethnographic study’, in 40th EGOS Colloquium, Milan, Italy, 4-6 July 2024.
Pölderl, C. (2023) ‘Participation in sociocratic organizations : relevance and limitations’, in Löster, T. and Pavelka, T. (eds) The 17th International Days of Statistics and Economics Conference Proceedings. Libuše Macáková, MELANDRIUM, pp. 405–413. Available at: https://msed.vse.cz/msed_2023/article/722-Polderl-Claudia-paper.pdf.

Pölderl, C. et al. (2025) ‘KI trifft persönliche Beratung : Weiterbildungs-Co-Pilot für KMU’, Transfer : Berufsbildung in Forschung und Praxis. doi: 10.21256/zhaw-33630.
Pölderl, C., Gerber, M. and Probst, J. (2023) ‘Benötigen KMU Weiterbildungsberatung? Wenn ja, welche? : Forschungsprojekt der ZHAW und emplution’, Transfer : Berufsbildung in Forschung und Praxis. Available at: https://transfer.vet/benoetigen-kmu-weiterbildungsberatung-wenn-ja-welche/.
Sidler-Brand, C., Müller, F. and Pölderl, C. (2019) ‘Bogenkarriere : Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage’, Schweizer Personalvorsorge, 2019(5), pp. 23–30.
Pölderl, C. and Rohrer, M. (2018) ‘Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert’, Competence, 9, pp. 24–25. doi: 10.21256/zhaw-3422.
Ledergerber, K. and Pölderl, C. (2018) ‘HR zwischen Routine und Innovation’, in Bernhard, S. (ed.) personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. Zürich: WEKA, pp. 76–86.